そのため介護職員処遇改善加算も特定処遇改善加算ももらえなくなり、年収は数十万の減になりました。介護職も事務職も給与体系は同じですが、処遇改善加算も給与であることは間違えありません。これは不利益変更ではありませんか?
回答終了
たのですが、一般事務職の採用がありました。 業界は病院で、基盤があるグループの人事の一般事務です。休日は120以上の土日祝休み、社員食堂ありで条件は良いです。 年収は290〜300万(月18万〜19万)です。 給与が低いのと一般事務なので将来性にやや不安がある、スキルの身につきにくいのが懸念点です。 ライフワークバランスや働きやすさはありそうです。 ご意見お聞きしたいです。
人事院事務総局公平審査局の審理官の方だと、 だいたいどれ位の年収なのでしょうか? 少し不愉快なご質問かもしれませんが、 ご存知の方お教え願えたら幸いです。
解決済み
働きたかったのですが人事となると給料が少ない気がします。 人事課でがんばればいずれ三交代の人と同じかそれ以上の収入を得ることができるようになりますか?? またボーナスは三交代の人と差はありますか?
務職員の給料・年収について。どこの大学とかでも構いませんが、だいたい職員の給料とかってどのくらいなんですか? 基本給から手当てから賞与まで。勤務していた方、または現職の方等詳しい方教えてください!
今気になっている企業では事務全般任せられる人を募集しているようです。 具体的には、経理・人事・労務・総務・営業事務・秘書業務を行うとのことでした。 ただ特に経理や労務については顧問の税理士・社労士がいるので難しい内容ではなく、日々の支払い管理や社員の情報をまとめる程度の仕事みたいです。 残業もほぼないようで働き方的には私の希望にマッチしているのですが、賞与なし(・契約社員)のため手取り年収300万円にいかない程度で…。 事務職で資格も特に必要ないのでそこまでの高給は期待していないのですが、バックオフィス全般担当しても300万円程度なのは仕方ないでしょうか?
社はありますでしょうか。ちなみに年齢は33歳、現在は東証一部上場会社で人事を担当しており、社会保険労務士です。 希望は大学の就職課などの事務を希望しています。
ですが、手取りが少なすぎるので転職を考えています。転職するなら早い方が良いなとは思うんですけど、地方だと賃金はこんなものなのでしょうか? 製造工場の事務職で人事と労務管理をしています。社員は200人程度の典型的な中小企業。 4大卒で入社して8年目。(1回転職) 土日祝休み、日給月給制。 独身(結婚歴無し)
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