介護支援分野が19/25で正答率76% 保健医療福祉分野が26/35で正答率74.2% 合計で45/60で正答率75%でした。 過去5年の合格基準ラインはクリアしてると思いますが、大丈夫かな?と不安であります。 自分としては緊張してたのか試験は難しかったです。 皆様が思う合格基準ラインや、今年の試験の難易度は如何だったでしょうか? ご回答の程、宜しくお願い致します。
解決済み
の実務経験証明書の発行が6月30日に間に合わないのですが、どおしたらよいですか?
回答終了
んが、介護支援専門員証は東京都に返却しなくてはいけないのですか?
後グループホームの管理者を勤めました。 管理者勤務は実務経験に含まれるのでしょうか? よろしくお願い致します。
経験がいるのはわかるのですが、 介護福祉士登録証を見ると、4月6日とか3月とか書いてあるのですが、 何月から5年なんでしょうか? ギリギリ5年なんで、1ヶ月の誤差が微妙なんです。
介護で介護職として働いており介護支援専門員を取得したので今後ケアマネとしても兼務でやっていく予定なのですが常勤で働いている介護支援専門員がおりその人が「何かあったら何でも報告して 勝手なことをしないで」と言っているのですが、少しでも自分が気に食わないことがあると怒鳴りつけるため報告や相談がやりにくく現場で働いているスタッフからは不満の声があがっています。管理者へはその件で相談しており「あの人は主任でもないし、ただケアマネとしているだけだから俺の言う事だけ聞けば良い 何かあったら俺から向こうに伝える」と言われていてそのケアマネより「何で相談しなかったの?」と言われたときには「管理者へはちゃんと報告している」と伝えると「私にもちゃんと言いなさい」と怒鳴られます そこで質問なのですが、施設のケアマネにはどういった部分まで報告すべきでしょうか?
採用時は増員のためと言われ、しっかり勉強出来そうだなと考え入社を決めました。 しかし私が入社してすぐ退職を伝えた人がいました。 5月初め、6月に新しいケアマネも入社するため、その人と半分ずつ担当を持ってもらうと言われましたが、今日話がガラッと変わり、あなたには退職する人の全てを担当してもらいます。 6月から来る新しい方は別で考えて下さい。と言われました。 3歳の子供がいるためパート8時間勤務です。 退職する方は36件はあります。 最初から36件、子供の迎えもあり、やれる自信がないです。 なんか管理者の信頼が全くなくなってしまいました、、 前に最初は新しい方と半分ずつと言いましたよね?と聞いたところ、給料が発生しているのだから件数を持つのは当たり前。そこは理解してるよね?と言われました。 そうではなくて、最初に言ったことは守って欲しかったのです。慣れてきたら件数増やすのは構いませんでした。 すみません。グチというか、聞いて欲しかったです。
を所有している方はいますか? 何故、上記の4資格を習得しようと考えたのですか?
保険労務士に合格しました。 精神保健福祉士として勤務。 地域包括や役所の高齢者支援とよく相談してるらしく、なんとか1年頑張って、ケアマネの実務経験を得ようと考えています。 「実際士業も食えないことがあるからさ。バイトで介護保険の認定調査員もできるし!ケアマネはとっておくよ!」と、保険的な意味合いを強く感じます。 福祉に強いのは、社労士として勤務する上で強みや付加価値としては高いでしょうか?
今回のテストの感想ですが、かなり難しくなかったですか? あと、ふと他の方は何点位とれたのだろうと気なったので、もし、教えても良いよって方がいたら教えて頂けませんでしょうか。 因みに私の感想は、すごーく難しかったです。 私の点数は介護支援18、保健医療福祉サービス28点でした。
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