しくて受講出来なくなってしまったのですが その場合来年無理して専門研修IとIIを受講するか 来年更新研修を受講するかのどちらかになりますか?
回答受付中
に応募して、面接を受けることになりました。ぜひ働きたいと思いますが、同法人の地域包括支援センターの面接を今年受けたところです。この場合、地域包括支援センターを受けたことを伝えた方がいいのでしょうか❓ なお、退職理由としてはカンファレンスなしでいきなりケアプランを立てないといけないことや減算対象になる事柄を知らされなかっただけではなくその事を施設長に「自分から進んで聞いてください」と言われ、対応できないと考えたからです。
回答終了
ケアマネ)を習得する。 2、自分個人で居宅介護事業所を起業する。 (従業員が複数名採用も含) 3、医療系(看護師、理学療法士、社会福祉士等)資格を習得する。 4、副業(YouTuber等)を行う。 5、医療系以外の資格を習得し(社会保険労務士・行政書士等)、ダブルワーカーを目指す。 6、上記5番の専門株式会社を起業する。 7、その他
解決済み
前に介護の養成校で介護福祉士を取得後、社会福祉法人の老健や特養で働いてきました。 受験資格を得てから2~3回受験しましたが、参考書買って満足、やった気でいるようなタイプでほぼ勉強せず、もちろんかすりもせず不合格でした。 介護の現場で働くのは嫌ではないですが、体の衰えも感じ始めており、有資格者には失礼ですが、今後の予備の資格として取りたいなと考えています。 受験・合格された皆さんは、いつごろからはじめて、どの程度の勉強量だったか教えて頂きたいです。
中で7月下旬に研修が終了します。 転職をしようと考えているのですが、いつから働けるのでしょうか? 専門員証が交付されてからでないと働けないと思っていたのですが、研修資料の中に 『介護支援専門員証が交付されると、ケアマネジャーとして働くことができるようになります。 発行までに1〜2ヶ月程度かかりますが、書類に不備がなければ交付日(実務研修終了日)から介護支援専門員として働くことが可能です。』 という文言があります。 7月下旬の研修終了日以降から働いても良いということでしょうか。 書類に不備があるかどうかは研修終了日に分かることなのでしょうか…。 分かる方ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
センターで働いておりました。 基礎資格は社会福祉士、ケアマネの資格は5年前に取得し 先日無事に更新研修が終了しました。 包括で働いていると、ケアマネ不足を実感します。 周りの方も同じ意見です。 ケアマネ調整をしても、なかなか見つかりません。 また周辺の事業所に聞いても、募集を出しているが 全く応募者がないとの事です。 処遇改善加算に関して、介護職員は加算がありますが ケアマネにはありませんよね。そしてケアマネの仕事は ケアマネジメントが中心なのですが、最近は身寄りのない 独居高齢者も多くなり、通院の付き添いなどケアマネが 本来すべきでない事もやらなければならない事が増え 精神的な負担から資格を取得しても実務に就きたいと思う方が 減少している事も影響しているのではないでしょうか。 私は包括で予防プランは沢山立てていますが 介護のプランは立てた事がありません。 ただ全く経験がない方と比べたら、居宅に行っても 慣れれば居宅ケアマネでもやって行けるかと思うのですが・・・ そこで居宅でケアマネをしている方にお聞きしたいのですが 居宅ケアマネのやり甲斐と現状を一度お聞きしたいと 思っております。また給与面です。人口が多い地域に 行けば給与は良いですが、田舎の農村部はどうしても給与が 高くない傾向にあります。 一度、居宅ケアマネも経験したいな・・・と思っている昨今ですが 皆様のご意見や現状をお聞かせ頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
介護支援専門員の方が福祉用具専門相談員の資格を持っている事でのメリットはあるんでしょうか?
が多いみたいですが、正看護師&准看護師では、どちらが受験者で多いのでしょうか?
許証をもらいました。 現在の職場の方に今の状態ではまだ働くことは出来ないから、さらに研修?を受けなければならない。と言われました。 それは何ていう研修なのか、何日で終わるのか、新たな職場で実施してくれるのか、全く分かりません。 詳しく説明して頂ける方、回答お願いします。
で生活相談員の職務などをしながら就業する予定です。5年後、主任ケアマネジャーの資格取得する際、実務経験としてみなすことができますか?
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