聞きしたのですが数ある営業職の中でも生命保険が一番厳しいと仰ってました。 営業職は数字が全てですしノルマに追われて常に緊張から解放されないというイメージ。 営業職の中でも生命保険が一番厳しいというのは本当でしょうか? どのような点で他の営業と比べて厳しいのでしょうか?
解決済み
す。年収は230万ほどです。この会社に入る前も、保険代理店で3年営業をしていました。 前の職場で一緒だった人が転職した会社に、私を含め3人が誘われて転職しました。 休みが多く、帰社時間も早く、プレッシャーも少ないという理由で転職しました。 でも、休みは多くて嬉しいですが、実際知っている人が上司になるのと、前の職場に比べて人数が極端に少ないので、プレッシャーは倍増して思うような結果がだせなくなりました。 そして、数字ができない分なかなか空気的に帰れず、前の会社と同じくらいの帰社時間です。 休みが多い分給料も減り、これなら前の会社の方がマシだったとさえ思ったりします。 最近知り合いの(30代男性)人と話す機会があり、自分のやりたいことをやっていたり、それでもまだ夢があって毎日が楽しいとか聞いたりして、非常にうらやましく思います。 私も、もっと自分にとってやりがいを感じる仕事がしたいと思っていました。 もともと音楽が好きで、曲を作ったり、編曲したり、そういう裏方的な仕事がしたいと思って、高校卒業後はそういう専門学校に行きたいと思っていました。 でも親からは反対され、現実がそんなにうまくいかないと諭され、普通の短大にいきました。 社会人になり、現実が甘くないということを知りました。 自分にはずば抜けた才能もないことを思い知り、あのまま音楽に進んでいなくてよかったかもしれない、そういうことは趣味にとどめておく方がいいんだとも思いました。 でも、社会人4 年目にして、やっぱりなにか心の中がもやもやしています。それは音楽へ対してなのかもしれないし、もっと他のやりがいのある仕事がしたいと感じているのかもわかりません。 でも、本当になにがしたいのかというのがわからないのです。 やりたいことは、たとえば音楽とか、飲食関係、自分のアイデアが活かせるような仕事、写真、など、漠然としたものだし、得意なことがあっても、あくまでも趣味程度のもので、自分よりも才能がある人なんて山ほどです。 もし好きなことを仕事にできても、実際のところ低収入だし、成功するかもわからない、リスクが高い、勇気がない、というかんじで全く動き出せません。 動けないというのは結局そのくらいの気持ちだということかもしれません。
店の事務として働いています。 手取りは21万で賞与は年2回の20万ほど、残業代は一切つかないため、 年収だと330万程度です。 人間関係は良好で、(厄介な営業はいますが、わたしの直属の上司は良い方なので支障がないです) 仕事内容は自動車保険や火災保険の更新業務、 申込書等の作成や計上業務、全従業員のお客様対応履歴をシステムに入力する等です。 保険販売の強要はなく、更新時にお客さまへ案内してほしいと言われるくらいです。 残業に関しては、自分で仕事のコントロールができるため、残業する日もあればしない日もあり、期限内に完了するスケジュールを立てれば自由です。 また、従業員が9名いるのですが、 わたし含めて2人、フレックス制を認めてもらっているので、 11時に出社しても7時間働けば文句を言われることもありません。 ただ、更新業務に関しては勤務時間中に、お客さまと連絡がつかなかった場合、 夜20時や21時でも連絡したりしますし、 社用携帯がないため休日にお客さまから連絡がきて、 その対応をしなくてはいけないこともあります。 いつも心のどこかで思うんです。 新卒で保険業界に入り、 1年半で転職し、同じく保険業界のいまの会社に入社したのですが、 わたしはこのまま保険業界だけの働き方でいいのかなって。 うじうじ言ってるなら転職でも考えたら?って感じだと思うんですけど、 会社に不満はなくて、社員も比較的良い人ですし、 ただ平坦だな〜って常に思ってしまいます。 年齢を重ねればこのぬるま湯状態に居心地が良くなるのかもしれませんが。 あと、会社で移されたコロナがきっかけで1年以上準寝たきり状態の病気になってしまい、1年間は自分が加入していた所得補償保険で傷病手当金だけでは足りない金額をカバーできていたため、働いていたときと同じ額をもらえていたのですが、 所得補償保険は補償期間が1年までのため、1年超えてからは、 傷病手当金だけでは足りない金額(元の給与額と同額)を会社が出してくれています。 医師には治ると言われているので、この病気が寛解して、安定してきたら、 宅建を取りたいなと思ったのと、 不動産業界にも興味がでてきたので、不動産業界の事務に転職はどうなんだろうとふと考えました。 また、わたしが休職している間に信頼していた歳の近い同僚が、保険業界で営業することに自信を失ってしまったようで(嫌われる仕事でもあるので保険業界に嫌気がさしたんだと思います)退職してしまい、純粋に他業種へ転職するの羨ましいなと感じてしまいました。 この内容を読んでくれた方なら、いまの会社に残りますか? それとも他業種に挑戦して、経験を広げるという意味でスキルアップしますか? ご意見教えてもらえたら嬉しいです。 安易な考えなのは理解しているので、ご親切な方からの回答お待ちしています。 どうぞよろしくお願いいたします。
らに就職するか、意見を頂きたいです。 それぞれ感じている魅力として 損保系生保は ①給与や福利厚生がとても充実している ②代理店営業 ③損保社が代わりに新規開拓をしてくれるため少し楽 ④休みが多い 地銀は ①残業が少ない ②転勤が同県内で済む ③自分のノリと合う(少し体育会でノリがいい) ④休みが多い それぞれの懸念している点として 損保系生保 ①全国転勤 ②役員の大半が損保社の出向社員で気遣いの必要 ③自分よりも真面目で大人しそうな印象 ④残業が多い可能性がある(改善されたとの意見もあり) 地銀 ①給料は悪くないという意見が多いが、私の目標年収が高いため届いていない ②福利厚生がイマイチ どちらも魅力的な会社なのでかなり迷っています。 実際に働く上で大切だと感じた要素なども交えて、意見をいただけたら幸いです。
【現在】 某アパレルメーカー勤務 営業 年収 約300万円 残業 10時間@月 といった感じです。 実際に7月の終わりから面接を受け始め、何社か内定を頂いたのですが、 【A社】 某機械メーカー営業職 想定年収 約360万円(24歳) 残業時間 約25時間@月 【B社】 某広告代理店営業 想定年収 約440万円(25歳) 残業時間 不明(ただかなり多いらしい、泊まり込みもザラ) 給料面で考えるとB社なのですが、雰囲気や福利厚生等はA社のほうがいいのかと。 しかし、A社は30歳でも430万円とあまり多くないように感じます。 もしかしたらまた「年収」を考えて将来転職するかもしれません。 皆さんでしたら何を基準にして転職を考えますか? 是非お答えいただければと思います。 多々失礼な表現があったかもしれませんが宜しくお願いします。
れた数量により加算。 ・自分の車に商材を入れて営業する。 ・会社には週1くらいの出社で構わない。 今の仕事は半分営業半分事務みたいな形で、年収400万の固定給です。 上記形態に変わった場合、法的には有効な配置転換なのでしょうか? 具体的な話はしていませんが、今と全く形態が異なり、正社員でありながら代理店のような扱いになってしまいます。 具体的な話になった場合、どこの部分をどういう風に問いただしていけばいいでしょうか? 例えば車の扱い方(保険など)や、給与形態など。
ウトを受けました。 生保営業の仕事は以前から興味があり、そういう仕事をしてみたいと考えておりました。 しかし、現在以下の3社で迷っています。 私は、そんなにガツガツ大金を稼ぐことは望んでおらず、どちらかというと「年収500万円程度でいいので、ワークライフバランスを優先したい」「商品をゴリゴリ売るのではなく、知人やお客様に喜ばれるような商品提案や情報提案をしたい」と思っています。 そのような私に合っているのは以下の3社のうちどこでしょうか? (もし、以下3社以外がおすすめの場合は、それも教えていただけると幸いです) ・ジブラルタ生命 教職員マーケットを持っているので、比較的見込み客獲得がしやすそう しかし、基本的には縁故知人営業スタートとなりそうなので、知人との人間関係の変化 について不安あり ・ソニー生命 プルデンシャルと並び、外資系生保トップクラスであり、かなり人間力が磨かれそう しかし、基本的には縁故知人営業スタートとなりそうなので、知人との人間関係の変化 について不安あり ・いわゆる乗合代理店の生保営業 縁故知人営業からスタートしなくていいという話を以前、その代理店勤務の人から聞いたことがあります(実態はわかりませんが) また、いわゆる「みんなの保険」や「保険市場」等、ポイントサイト経由等で見込み客が獲得できてそうなので、外資生保よりも転職成功の確率が高そうに見えます。 よって、一見すると乗合代理店での生保営業職に転職したほうがうまくいきそうに見えるのですが、実際のところどの会社を選んでもあまり大差はないのでしょうか? むしろ、いわゆる一流の外資生保のほうがうまくいく確率は高いでしょうか? もちろん、成功するかどうかは働く人次第だということはわかっています。 あくまで、一般論として、成功確率が高い選択肢がもしあれば、知りたいと思っています。 ご存知の方はぜひご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
営業 ・求人広告代理店(リク⚫︎ート系)の営業 現在、以上の2社から内定を頂いております。 社会人経験 の少ない私にとって内定を頂けたことはとても嬉しいのですが、ネットで口コミ等を見ると両業界、両社とも悪い噂ばかりです。 例えば、ノルマが厳しい、飛込み・テレアポがキツい、残業が多い、休日出勤あり(手当無し)、給料上がらない、など。 この2社だと、どちらの方が良いのか。または、両社ともお断りして転職活動を続けるべきなのか迷ってます。 法人向け営業職、土日祝休み、稼げる、という軸で転職活動をしているのですが叶えられるのでしょうか。 担当の転職エージェントに聞いても(当たり前かもしれませんが)メリットしか提示されないので信用出来ません。 アドバイスを頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
直な意見を聞きたいです。 現在35歳。転職経験はなし、未婚です。 ■現職と転職先詳細 ①現職 旅行会社法人営業担当(JTB/近畿/日本旅行のどれか) 役職@課長 転勤@基本なし 年収 ・コロナ前→670万(ボーナス年間4ヶ月弱含む) ※残業代@月平均20時間含む ・コロナ後→500万(ボーナス年間1ヶ月含む) ※残業代@なし(仕事がないので) ②転職先 外資生保会社のソリシター ※所属代理店の営業サポート(自身で保険は売らない) 役職@課長 転勤@2-3年に1度、引越を伴う転勤あり。 年収(オファー提示内容) 830万(ボーナス年間6ヶ月含む) ※みなし残業として月11万×12ヶ月=132万含む ■悩んでいる理由 現職は大好きですが、コロナで給料が厳しい状況(残業なし/ボーナス低め)のため、この先業績がどこまで回復するかまた年収もどこまで戻るか希望も持てず悩んでいます。 また、転職先の年収は確約できますが、仕事内容が厳しく、残業が多く専門的な知識を覚えることが多いので、年齢も考えたら不安です。 なお、毎月の基本給は現職の方が若干高いです。転職先の年収がいいのは、みなし残業代+ボーナス確約があるからです。 転職先は現職で仕事のお付き合い/絡みもあり役員様よりオファーをもらっています。そのため、現職の仕事内容仕事ぶりの理解、こちらとしても転職先の仕事内容はある程度理解しています。 大好きな仕事だけど年収が不安な仕事を取るか、お金はいいけど仕事内容が不安の仕事を取るか。どちらを取るか悩んでいます。
社にプルデンシャル生命保険株式会社から手紙が届きました。 あるきっかけで名前を知り、会いたいとのこ と。 転職の話をするつもりは無いが、有益な情報を提供も出来る。 30分程面談したい。 との内容でした。 全く異業種で、こんな大企業から声をかけてもらえるとは思えません。 これっていたずらですか?? こんな手紙が来た方はいらっしゃいますか?? 近日中に電話をするとありましたが、今のところありません。
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