は手取り額30万になると入社時説明がありました。 確かに基本給30万の手当てが8万くらいで手取り額30万ほほぴったりなんですが、総支給がコロコロ変動します。 多分手取り額に合わせてます。 これって変ですよね。 子供が増えて扶養が増えたら減るわけですから。今年からの子ども一人に付き4万の所得税減も意味ないって事になりますよね。笑 これは違法なのでしょうか?それとも法的には問題無し? モヤモヤしてし詳しくないのでご存じの方教えて頂けたらありがたいです。
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めているのですが、 定時(17時)になったらすぐ片付けを始めて、 17時7分には車に乗ります。 その生活を続けていたら、この間部長から、 定時で帰りすぎだと注意を受けました。 理由としては、周りで仕事が終わってない人がいたら、声くらいかけて欲しいとのことでした。ですが、その人たちは勤務中にタバコ休憩をしたり、同僚と雑談などして1日30分ほど無駄にしています。ですが、私は自分の業務が終わらないと思ったら、誰よりも早く来て先に仕事を開始してますし、雑談や休憩なども一切せず、仕事に取り組んでいます。それを行っての定時で上がってるのですが、私がおかしいのでしょうか?終わってない人のために残るべきなのでしょうか?
回答終了
自分のやりたい仕事、挑戦したい仕事ができません(週5契約なため) 会社には土日働いたり、勤務後に働くのも正直やめた方が良いと面談で言われています(wワークが禁止ではないです) 今の会社にいてもスキルが身につくとは到底思えないので、余暇時間を使って自分で独学で勉強して作品作ってポートフォリオを充実させるつもりです。 ただ、やりたいことはやって満足なところがあり、すぐ飽きてしまいます。 会社員に向いてない人はどうやって生計を立てていますか?やはり独立とかフリーランスしか道がないのでしょうか。 縛られるのが嫌で、本業週2〜3、やりたい仕事も2〜3でできたら良いのになと思います。 一応今の仕事は安定しているのでやりたい仕事に就くことが本当にいいことなのか、向いてなかったらどうするのかと言う不安はあります。 転職などしかないのでしょうか。
告必要ですか? ・副業OKな会社勤め ・本業の会社の年末調整でタイミーの収入を何もしてない ・タイミーはすべて給与所得で、2023年の1/1~12/31で2万3000円の報酬 ・源泉徴収票の「源泉徴収額」はどのバイト先でも0円と書いてある =源泉徴収はされてない認識です。 ・日給5000円以上のバイトは無く、3000~4000円のところばかりで働いた 検索したところ >本業で年末調整を受けており、バイトやパートなどの直接雇用から受け取る副業の給与所得が20万円以下であれば、確定申告は必要 ⇒年末調整してないから必要? >副業の1年間の収入が20万円以下だった人や、アルバイト・パートの1年間の収入が103万円以下だった人などは必要ない ⇒収入2万だと必要ない? と、わけがわからなくなってます… 私は確定申告が必要でしょうか?
半、独身、実家暮しです 内勤と外勤(外勤のときは2人組)のときがあるのですが、 内勤のとき お弁当 外勤のとき(営業車に乗って仕事) 外食 私は外勤のときもお弁当を持って行きたい(節約と健康維持のため)ということを上司にお話したら、 「お前は協調性がない」 「一緒の車に乗ってる人は行きたい飲食店に行けない(駐車場が狭い飲食店で車の中でお弁当を食べているのを他のお客さんが見たらいい気がしないため)」 等と言ってきました。 私はプライベートで外食をする機会が年に数回です。 (家族と食べる時くらい) 私個人の意見としては、お昼ご飯はあくまで人によって食べるものは自由だと思います。 しまいには、1人で食べるのが寂しいや、1人で店に入りづらい(チェーン店でも)等と言ってきます。 今どきこんな会社あるんだと凄く驚いたのですが皆様はどう考えますか??
入るサイズの手帳ではなく、学生が使うようなノートです。 よく行くカフェで朝の時間とかに書類とノートを広げてる人が多いので気になっていました。自分は30代でノートを使う派ですが、時代的にアナログ過ぎて今の人達や平均的な会社員の人はあまり使わないのかと思い質問しました。 世代によっても違うのかもしれませんが解説をお願いします。
から』と言われました。 公務員は副業禁止ですけど民間は副業OKなのではないでしょうか? 色々検索したら下記のような文を見つけました。 ≫副業は法律(憲法)では禁止されておらず、原則は本業の労働時間外であれば副業を行うことは個人の自由です。 副業禁止は会社のルールで守らないと解雇になったりますか? 例えば副業として会社の人が来ないような居酒屋でバイトしていた場合、源泉徴収(?)とか年末調整(?)とかで会社にバレてしまったりしますか? どのカテゴリーが適切なのかわからなくて今のカテゴリーに投稿しました。カテ違いでしたら申し訳ないです…。
の一つ下)前職事務員 電話、接客対応等声のトーンが暗く、まともに挨拶できないため、遠回しに明るくと説明していましたが、改善せず思い切って電話のトーン暗いよとストレートに伝えたら、泣かれ次の日会社を休みました。 上司たちに、私の言い方が悪い、大人になれ、子供だと思えと責められたととらえました。私はそこだけ切り取らないで話さないでほしい、普通そんなごときで泣かないし、会社は休まないと反論しましたが、現在会社の空気は私が悪い感じがします。 新入社員は口下手だと話は聞いていました。 あとメモを取らず、仕事に後ろ向き、何回言ってもなかなか仕事ができません。 ストレートに言った私が悪いですか?
に居続けるつもりはなく、 転職してキャリアアップを目指すか、フリーランスで生計を立てるか考えています。 職種や本人の性質にもよると思うのですが、働き方として会社員orフリーランスどちらがのほうがメリットあるのでしょうか?皆さんのご意見を伺いたいです!
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