懲戒解雇は明らかに不利になりますよね…。 というのも、人事権を持ってる上司を怒らせてしまい退職勧奨を受けてました。退職したくなかったので、断り続けていたのですが最近仕事のミスを理由に懲戒解雇予告をされ、懲戒解雇されたくなければ自分から辞めろと言われました。 正直仕事のミスくらいで懲戒解雇できるとは思えないので脅しだと思っています…。 退職するなら、一番自分に有利な形で退職したいです。
回答終了
めている会社で、私の所属する部署が業務縮小のために停止することが決まりました。 私と上司は他部署に異動となりますが、パートさん(年齢30代~60代の女性)はすべて会社都合で退職となります。退職の期日はおよそ3か月。 問題は、それまでに年度末(私の会社は5月が決算)決算や棚卸等があり、どうしてもパートさんの力が必要になります。 まだ、みんな態度には出しませんが、おそらく納得いっていない人が多数いると考えられますが、モチベーションを維持させるためにパートさんとうまく付き合う心構え・コツ・方法等があれば教えてください。
解決済み
とにより、家族から離れるなどを懸念して転職を決意したと伺いました。 その会社には、自己都合退職として申請したみたいですが、出張や転居を伴う移動の場合、本来としては会社都合退職として扱われると思いますが、会社退職後、ハローワークにて申請する際に、会社都合退職に切り替えることは可能でしょうか? 退職届なども全て記入し終えていると聞きました。本来であれば、会社都合退職なので退職金の計算も全て変わると思いますが、ややこしいからそれはやめるけど、会社都合退職にして、待機期間を無くし早めに受給したい旨は聞きました。 何かいい方法などございますでしょうか? 現在友人は有休消化中のためまだ在籍中です。 ご回答よろしくお願いします。
会社の都合で退職になったのですが、3月分のお給料が支給されませんでした。 会社の社長が親戚ということもあり直談判したのですが、全く話が通じずシラを切られ続けています。 この場合どこに相談したらいいのでしょうか? 急に辞めさせられた上にタダ働きなんて納得がいかなすぎます。 ご意見宜しくお願い致します。
ハローワーク(失業保険)と区役所(国保、年金)へ行きそれぞれ手続きしようと考えてます。 この場合、先にハローワークに行くべきか区役所に行くべきかどちらが良いのでしょうか? 国保は会社都合の場合減免制度があるとのことですが離職票を提出するのですか? それともハローワークから証明するものを出してもらえるのですか? 同日にどちらも行こうと考えてますが、効率よく終わらせたいです。 手続きの流れや必要なもの等あれば教えてください。
養に入ることは可能でしょうか?
会社都合退職ができる形なので 質問させて頂きたいのですが、 失業保険を申請して、すぐに就職を しようと考えております。 再就職手当も申請したいと思ってます。 この流れに持っていきたいのですが 退職前にハローワークに行けばいいのか 退職後に行けばいいのか、 どちらの方が効率がいいかわかる方 教えていただけないでしょうか? 退職時に離職票等貰えるみたいです。 また、退職前に他の仕事の面接などに 行ってもいいんでしょうか? 失業保険などに影響はありませんか? わかる方教えてください。
所長が入れ替わりました。 その新しい所長が発達障害者で障害者手帳所持してます。 障害の特性でパワハラ、モラハラをしてきて 仕事に大きな影響があり 精神的に参ってます。 経営者に改善する様にお願いしましたが 発達障害者の特性なので仕方がないとのこと この理由で 会社都合の退職になりますか? 自己都合退職しかならないのでしょうか? 感想ではなくハローワークにて 会社都合の退職に当てはまるか どうかを教えていただけると 助かります! よろしくお願い致します。
すが 昨日コロナ陽性者が出ました。 会社はライン作業で何かあれば駆け付けて全員と関わり、話もする社員のリーダーがその陽性者と2日ほど前に食事に言っていたらしいのです。 陽性者とよく話す人が集められてよく会話した人は帰らされたのですが そのリーダーは食事した事を隠し普通に働き、皆と話してるのです。 そのリーダーは非ワクチン接種者で蔓防だろうと東京やそこらじゅうに遊びに行きまくり、一度感染して大騒ぎになりました。 その時はなんの処分もなく怒られただけだったらしいのですが 従業員は皆不安がっています。 もしも今回のこの食事に出掛けたのに隠して出勤している事実が判明した場合 会社都合退職が成立するでしょうか? ちなみに、この会社はよほどの事がない限り会社都合退職はさせません。 暴力事件があって相手が警察に被害届を出してもその暴力をした人はクビにはなりませんでした。
求人の検索結果を見る
「一身上の都合」の例文をシーン別に紹介!使える・使えないケースも
選考対策
自己都合退職の理由には、「一身上の都合により」と書くのが一般的です。しかし、全ての理由を「一身上の都合」...続きを見る
2022-09-12
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
退職時にもらう書類や返却するものを紹介。退職後の手続きの流れも
現在勤めている会社を辞めようと思っているなら、退職時にもらう書類を知っておくのがおすすめです。必要な書類...続きを見る
2023-04-26
退職は何日前までに伝えるべき?交渉をスムーズに進めるコツを紹介
退職の意思は、何日前までに会社に伝える必要があるのでしょうか?転職先の都合で、入社日まで間がないケースも...続きを見る
2022-06-10
退職金なしの企業はよくある?メリットや老後資金の対策を解説
退職金は会社を退職するときに支給される手当です。しかし中には、「退職金なし」の会社があるという話を聞いた...続きを見る
2022-07-11
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です