は、大学を留年しています。 休学申請期間に申請が間に合わず、留年しました。 その期間はインターンで週5で働いていました。 なのでESには、「大学をお休みしてインターンを行っていた。」という風に記載しています。 面接の際にも突っ込まれましたが、留年・休学とは言わず、「大学での勉強をお休みし、インターンに行っていました。」と言いました。 この場合、虚偽になりますか? もしかして内定取り消しの場合もあると思い、質問してみました。
回答終了
しなどにはならないでしょうか。 転職予定、4月末に1社から内定を貰っています。 7月入社予定で話を進めていましたが、現職のプロジェクトの都合で7月までいて欲しいと言われました。 きちんと理由を説明すれば、8月入社交渉することは可能だと思いますか?内定取り消しとかにならないかが心配です。 メールで連絡する際は、現職の都合で8月入社にさせてもらいたい旨、(そうは言っても次の会社優先なので)無理な場合は7月入社で再交渉しますという感じで内定先に送ろうと思ってます。
解決済み
なりますでしょうか? 就活を有利にするために部活に所属しておりましたが、第一志望の企業に内定をもらったことでモチベーションが低下してしまい、部活動を退部してしまいました。
定通知書を送り内定承諾書まで届いたのですが その後、本人から令和3年から約1年半 躁うつ病で仕事が出来ない状況だったと 聞きました 面接で聞いていない私の落ち度は100%なのですが この後で判明したことについて 内定取り消しは可能なのでしょうか? 医師からは完治は、しないのでと言われているみたいで 採用した後、こちら側の手がかかることが考えられるため 可能であれば内定取り消しとしたいと思っています
私は高校を卒業しており、その後は大学に入学するも大学中退をして、その旨も履歴書に記載しています。 が、2年ほど中退の時期をずらして記入してしまっていました。(面接時にも2年ほどズレた年(2019年)に中退したと言ってしまっています) (例)2017年中退なのに2019年中退としていた。 2年ほどはアルバイトとして働き、その後1年数ヶ月ほど正社員として勤めています。 アルバイトについては履歴書や職務経歴書には記載していませんが、面接時に口頭では簡単に説明しています。(大学中退後は〜〜でアルバイトとして働いていました、くらいです) 入社にあたって、卒業証明書の提出を求められています。 最終学歴は高校になるので、高校の証明書で良いか企業に確認中ではありますが、もし退学証明書が必要と言われたらどのようにして年数のことを謝罪をすればよろしいでしょうか…。 大きい会社のグループの一社なので内定取消しがとても怖いです。 自分勝手で大変恐縮ですが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
内定取り消しが問題になっていますが、 この問題に対する、 みなさんの意見を聞かせて下さい。
活動をしており、先日とある会社より内定を頂きました。他に選考も受けていた関係で会社の方から返事は2週間後まで待っていただくことになりました。 内定を承諾する前に給与や休暇等をもう一度確認したかったので、メールにて人事に労働条件の分かるものが無いか訪ね2日後に「雇用契約書」というwordの文面で送られてきました。 内容を確認すると、「給与:基本給 月給〇〇万円」のみとしか書かれていなかったり、「休暇:週休2日制」としか書かれていなかったりと、不備を感じハローワークの方(内定取り消しされた企業はハローワーク経由ではありません)や知り合いに相談致しました。 「家族と相談したいと考えおりもう少し詳細のわかる労働条件の書かれたものはございますでしょうか?」と聞いてみて、と言われたのでその通りにもう一度メールをした所、数日後に「再度社内にてご相談をさせていただいた結果、大変恐縮ではございますが今回は採用を見送らせていただきます。」とメールを頂きました。 2回も聞いた私も悪いかもしれませんが労働条件に不安を感じたのも事実です。 私の行動は間違っていたのでしょうか? また、もしこのような状況になった場合はやはり2回も聞くのはやめたほうが良いのでしょうか? 長文となりましたが宜しくお願いいたします。
を7月の初めにいただき、内定承諾書の催促メールを今週いただいてどちらも直ぐに発送しました。しかし、2度も催促のメールを送らせてしまう結果になってしまったためこのようなことで内定取り消しなる可能性もあるのではないかと心配しています。 もちろんこちらがどちらも直ぐに送ればよかった話なのですが就活を続けるのか、続けないのかで両親と話をしていたところだったのでそんな状況で送り、他に行きたい事業所みつかって辞退してもよいのか不安でした。 言い訳になってしまいますがご意見いただけると幸いですm(_ _)m (長々と申し訳ありません。)
くらくらい取れるでしょうか?
続け、ほかの企業から不採用で、提出期限を過ぎたら 内定が無駄になるのでしょうか?
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