てだいぶやばいでしょうか。内定取り消しになってしまう可能性ってありますか?
回答終了
ことはできますか?
定を頂いたため、辞退しました。しかし、冷静に考えた結果、A社は離職率は高いですが、東京での勤務であり、非常に活気のある企業なので、A社で働きたいと感じたらしく、内定辞退を後悔してしまったそうです。 内定式も出れなかったそうなのですが、内定辞退の取り消しはできるのでしょうか?彼の大学のキャリアセンターとA社の人事部はかなり関わりがあるらしく、キャリアセンターを通じて受ければほぼ内定をもらえるようで、毎年3人近く採用されていたようです。
解決済み
希望です。是非御社で働かせてください!」 と熱意(真偽は別として)を伝えてますよね? それなのに辞退するのは失礼な気がするのですが、 企業側も理解してくれるのでしょうか? 内定辞退というシステムが公式に存在するのかきになったので質問いたしました。 よろしくお願いします
い時代なんでしょうか。。。
言って断るの穏便なのかわかりません。 どなたかご教示いただけませんでしょうか。
内定を頂きました。 そしてその中である一社に是非来てほしいと言われて内定承諾書にサインし、印も捺しました。 もうこの段階でこの内定を辞退することはできないんでしょうか? 実は思いがけず他の企業の選考が進んでいき、上記の一社に決めるのを急ぎすぎてしまったなと思っています。 しかし承諾書にサインしている以上口頭での辞退は無理なのではないかと思っているのですが、どうでしょうか? その会社にはとても失礼なことですし、人事の方にも大変申し訳ないとは思うのですが…。 どなたか詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
社には就職するつもりがありません。というのは、就活当初と希望する業種が変わったためです。しかし、変更後の業種での就職活動は始めたばかりで未だに内定を頂いていません。 そのため内定を取り消ししてしまうと今後内定を頂けなかった場合、内定が一つもない状態になってしまうのでその会社には未だ内定辞退をしていません。 そうこうしているうちに内定式の時期になってしまい、2日後に控えています。 内定辞退をするつもりの会社でも、内定式には参加した方が良いのでしょうか。 内定式にも参加せず、その後結局内定辞退という流れが非常に失礼極まりないということは自覚しているので、どうしたら良いか悩んでおります。
したつもりですが、後悔しています。 採用担当の方、いらっしゃいましたら内定辞退取り消ししてほしいとか言われたことありますか?
した。(ちなみに期日は4月24日) しかし、もう少し就職活動を続けたい気持ちがあり、この企業より条件の良い企業から内定を 頂いたら、この企業の内定を辞退したいと考えています。 そこで・・・ 内定承諾書の期日を過ぎても内定辞退をすることは法的には可能なのでしょうか? もちろんその時はしっかりと企業側に謝罪するつもりです。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか?
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