員ということでしょうか?省庁の職員だった場合、そんなに人数がいらないと思うのですが、どういうことでし ょうか? また、働きたい省庁を選ぶことはできるのでしょうか? 検索してもよくわからなかったので、質問させて頂きました。
解決済み
CGデザイナーです。 CGの仕事に自信がもてず同業に転職できるかも怪しい気がします。 仕事を続けるべきか悩んでいる要因は下記の通りになります。 ーーーーーーーーーーーー ・長時間労働になりやすい(残業申請しないでと上司に言われます) ・給与が低いこと(手取り17万程度、決算賞与なのでボーナスはほぼ皆無です。) ・同年代で他業種の友人はボーナスありでもっと給与がある ーーーーーーーーーーーー 現在の会社が1社目ということもあり。 他業種や他社への不安や、転職自体にも不安がありなかなか動けずにいます。 転職をすると大体が現状より悪くなるなどの噂も聞くので、、 今の仕事内容自体は、まぁまぁ楽しんではいるのですが、貯蓄をしていくほどの余裕もなくこのままでは、、という悩みがつきません。 結果は後からとか続けてれば給与が上がるなど言ってはもらえるのですが、現状でかなり苦しいです。 他業種転職が1番確実なのでしょうか。 転職を経験した方の意見を伺いたいです。
のが苦手で言われたことが理不尽すぎても反発できずグッと自分の中で我慢してしまう性格で自分でもそんな自分が大嫌いです でもどうしても逆らえません 暇な時期になると人件費削減からか?私だけ店長から週4勤務や週3勤務にされてしまいます 他の方(10人)は気が強く店長に口答えもするから多分店長は勤務日数減らしてと言えないんだと思います いつも暇そうな日の前日になると私にだけ【明日休んで】【そんなに人いらないから】と 週5収入で考えてて生活をしているので収入減るのが辛いです 30年働いてきて勤務日数減らされるようになったのは今の店長になってからの2年くらい前からで それまではそんなことありませんでした 他の方は暇な日も週5出勤してます(世間話して時間潰ししてる) お客さんが少ないから店内にたくさんいても仕方ないしと私が店長の許可をとりバッグヤードの整理や地下倉庫の整理をしていても 他の人は店内で世間話をしたり私物のスマホいじったり、パソコンで発注してる素振りしながら仕事とは関係ない検索をしてネイルの画面だしたり、美容師の検索していたり 皆が涼しい店内で世間話して大爆笑して隠れてお菓子食べたり、堂々とスマホいじったりしてる中で エアコンのない倉庫やバッグヤードを真夏に汗だくで片付けてても 店長は無言で全く評価してもらえず理不尽に出勤日が減らされます 結局言いやすい人には勤務日数減らしたり【必要ない】とか言いたいことを言うけど 反発されそうな人が勤務中にスマホいじったりお菓子食べたり、世間話していても注意も出来ず出勤日も減らせない しまいには勤務時間中に外にあるコンビニにお昼まで買いに出たりしていても何も注意すら出来ずにいます 強く出れる性格の人がうらやましいです 店長がたまに意見言うとその100倍ぐらい言い返してるから唖然としますが 契約が週5でも非正規なので週3に減らされても仕方ないでしょうか? なんか自分だけなのが腑に落ちません
地方公務員はどう違うのでしょうか? また、公務員試験で 試験の内容は同じようなものでしょうか? おすすめの問題集、教本があったら 教えていただきたいです 誹謗中傷、不真面目な回答はしないで下さい 回答をお願いいたします
で、あるブライダル系のホテルの面接を受けに行きました。 名前は伏せますが、2009年夏に大阪に新しくオープンする、結婚式系の雑誌等でよく取り上げられている結構有名なホテルです。 友人が就職活動の面接だったので緊張していたらしく、始まる前にちょっと汗をかいてしまっていたようなのですが、友人が面接室に入った時の面接官の第一声が「汗?近くにシャワーあるけど、浴びてくる?」だったそうです。面接官は中年の男性2人で、ニヤニヤしてそう言ったそうです。 友人は正直「気持ち悪い」と思ったらしいのですが、一応面接の場なので我慢して「大丈夫です、ありがとうございます」と笑顔で返したそうです。 その後も家族構成、親の年齢、親の年収、最近引っ越した理由(家族全員で頑張ってお金を貯め、以前より少し大きな家に引っ越したそうです。)等など、面接に関係のないプライバシーな質問をたくさんしてきたようです。 友人は今月まで編入試験を本当に頑張っていましたが、残念な結果に終わってしまい、最近就職に変更しました。 なので、それらの質問にもわかる範囲は正直に答えたそうなんです。 編入試験のことも聞かれ、挙句の果てには「浪人したら?」だったみたいです。 友人は「両親にもたくさん応援してもらったが、迷惑もかけたので、これ以上負担はかけたくない」と言ったらしいのですが、「1年も2年も一緒やろ」と笑われたそうです。 私は彼女が寝る間も惜しんで本気で編入試験を頑張っていたのを知っているので、本当に腹が立ちました。 友人にとって初めての就職活動だったので、緊張と不安いっぱいで初めて受けた面接がそんな感じだったので、しばらくショックだったみたいです。 結局、そのホテルは不採用だったようです。 私は、その面接官の「シャワー浴びてくる?」も気持ち悪いと思いますし、あまりにデリカシーのない言葉に正直ひきました。 就職活動の面接ってそのようなものなのでしょうか? ちなみに彼女は黒髪でナチュラルメイクの真面目な印象です。 長文すみませんm(_ _)m
給として支給されているのですが、「ボーナス」と言う形でカットされることはあるのでしょうか。 去年転職して、前職の給与を14分割された額が月給になりました。 前職では12分割だったので、月収が減った形です。 今年になり不景気を理由に昇給のチャンスはなくなりました。 それは仕方ないことだと思いますが、4月に「昇給がない代わりにボーナスは必ず支給する」と役員からの約束があったばかりにも関わらず、GW明けにいきなり「ボーナス全額カット」の通知が届いたのにはかなりショックを受けました。 ここで疑問なのが、年俸制で一時金(賞与)が確定しているにもかかわらず、いくら不景気とは言え、突然全額カットをしても法律的には問題ないのでしょうか。 1つ気になるのが、応募時の求人情報の給与形態には「年俸制」と書いてありましたが、契約書には年収を14分割した月給が記載されてあることです。 また、入社してから契約更改はありませんが、就業規則に賞与カットの項目が例外として加えられました。 このご時世ですし、社長が「支払えない」と言うのであれば、「ボーナスカット」でも「賃金カット」でも名称なんて関係なくカットされると覚悟はしておりますが、泣き寝入りする前に、交渉なり出来ることはしたいと思っておりますので、どうか良きアドバイスをお願いします。
願いいたします。 昨日、諭旨退職の旨を伝えられました。 内容は、主に、人間関係でのことです。 自分には身に覚えのないような事由、ごく一般的な業務上の範囲内での、言動、行動が問題である旨を口頭で伝えられ、 「もう、信頼関係も難しそうだし、体調も良くない(私の)ようなので、退職を考えたほうがいい」と言う会社側の意向を伝えられました。 事実は事実と認め、事実に反することは違うと反論しましたが、粗探しのように「休憩室での日常会話」をも、退職を勧める理由に挙げてきました。(理由にはならないと思いますが) 具体的な諭旨退職の理由として 先日入社した数名の社員が1ヶ月程度で退職した事について、全て私の指導が過ぎるという内容でした。 そのうちの1人は全く関わりの持たない業種間ということもあり、自分自身腑に落ちない点も多々あります。 日常の業務範囲内で、そのように「辞めさせたい」という気持ちで業務に当たっていたわけではありません。 一刻も早く業務を覚えていただくために、多少はきつくなってしまったかもしれませんが、同僚の目からみても、行き過ぎとは思えないとのことでした。 このような経緯に至るまでには直属の上司の存在が大きいと考えます。 上司とは、性格的にあわないという面もありましたが、この上司が過去何人もの社員をいじめ(パワハラ)により辞めさせていたという事実があります。 自分も、理不尽ないじめのようなものを入社当初からされており、約4年も耐えに耐えてきました。 そして、今回も引き金となったのは上司の上層部への口利きと聞いています。 なんとしても、上司の意に添わない自分を辞めさせたいという話し合いに、本日、「不当解雇にあたるのではないか、この職場では、自分以上の原因があると思う、仕事が好きであり、その上司以外との人間関係は良好である」という点を主張してきました。 就業規則を提示し、どの項目に当たるかということも確認しましたが、懲戒になるような話でもありません。 今後の対策として、 1.不当解雇を言い渡された場合、どのような手続きが必要か、 2.解雇・退職の件は見送るとされたとき、どのような対応をしたら良いか そこまでされた職場で働こうとは思えないので、自主退職で泣き寝入りしたほうが良いか 以上、皆様のご意見をお願いいたしします。 ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
業したら公務員専門学校(二年制)に行くと決めていました。 しかし、公務員になれなかったら、民間での就職選択が狭まってしまう…ということに気づき今更怖くなってしまっています。 公務員になりたい理由に、どこで何をやりたい!などの強い目的意識はありません。 大学に行きたい理由は、就職先が増えること。興味のある学部があること。です 大学に行くなら偏差値58~位の大学に行きたいので、今から一浪して勉強漬けにならないと間に合わないと思っています。 ちなみに金銭面には多少の余裕がありますが、大学なら奨学金でいくつもりです。 客観的に見たご意見、お聞かせ下さい。
、高卒のためまずは、行政書士の免許が必要になります。現在行政書士の勉強をしています。 現在、結婚もしています。年齢は27歳。ある程度の収入も必要です。そのなかで、リクルートのCV職(3年契約)を見つけました。 将来のために、営業力も必要と考え応募を考えています。将来の構想ですが、 リクルート入社、行政書士、社労士を取ろうと思っています。 今まで、全く違う業種にいたため、どのような手段が良いのか分からないです。 将来、社労士のために今すべきことを、どなたか教えて頂けると、助かります。 どうかよろしくお願い致します。 ※中傷等は、やめて頂けるとありがたいです。本当に悩んでいます。
なぜですか?念のため、私は公務員ではないです。 ◎横柄だから→どんな職場にも横柄な人はいますよね?というかみんながみんな横柄ではなくないですか? ◎私たちの税金から給料が払われているから→公務員の人は求められた仕事をこなして、労働の対価として給料をもらってますよね?何も働きもせずに国民からの施しをいただいてるわけでもなくないですか?公務員も税金納めてますよね。スーパーで働いている人は私たちの買い物をしたお金から給料が払われてるって言われてるようなもんですよね?お客様は神様的な考えでしょうか。 ◎給料が高いから→働く際に給料を目安に職業を決めることってありますよね。それがなんで批判につながるのでしょうか?国民を支える立場の前に家族を支える立場なのだから当たり前じゃないですか? なぜこのような質問をしたのかというと、公務員叩きのようなニュースのなかで、公務員の平均年収の中に上長も含まれていたためです。いや、上まで含んだらそりゃ…となりました。それを街頭インタビューで見せて意見を求める→批判みたいな流れになっていました。 そこまでして叩きたいのか、と。 給料や待遇に文句があるなら、公務員になればいいのそれは嫌なんでしょうか?
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