計担当 私「Aさんお会計です」 患者B「はーい」 私「Aさんでお間違えないですね」 B「はい」 ~会計、領収書・処方箋を渡す~ 患者A「会計まだですか?」 私「お名前は?」 A「Aです」 私顔面蒼白 なんとかBから渡したものを回収 間違えたのは勿論、処方箋を渡してしまった以上私の責任だけどなんだか腑に落ちないです…こんなん防ぎようがない
回答終了
するはずのないような手術の場合で こたえてもらえるとうれしいです
解決済み
ていただけると助かります。 〜医療ミスについて〜 医療ミスはあってはならないことである。しか し、どんなに気をつけていてもなくならないのが現状である。医療ミスが起きてしまう原因としては、人手不足や過酷な労働環境などがある。その中でも今回は、コミュニケーションがとれていないことに重点を置いて考えていきたい。 以前ニュースで、インスリンの量を間違えてしまい、十倍投与してしまったという医療事故を見たことがある。ミスを起こしてしまった看護師は、糖尿病を持っている患者さんに対して、血糖値を計らず虚偽していた。そして何より、その看護師は点滴を使ったインスリン投与が初めてであったという。それにも関わらず、確認を怠ってしまったのである。今回の医療事故が起こってしまった原因はそこにあると思う。確かに、確認を怠ってしまった看護師がもっとダブルチェックを意識していれば良かったのかもしれない。しかし、常に確認をし合えるような環境であったのだろうか。日本人は消極的な部分があると思うので、上下関係があったら、どうしても自由に発言をするのは難しいのだろう。しかし、欧米のように同等に何でも話し合える環境作りをするべきだ。忙しい現場の中でも、一人一人が声を出して確認をしたり、ダブルチェックや、時にはトリプルチェックを欠かさずに行うことが大事であると思う。また、ミスをしてしまった時は、すぐに報告ができるような環境を作ることも大切だ。そうすることで、すぐに起こってしまったミスについて話し合い、改善することができると思うからだ。そして、最終的にはミスの削減に繋がる。 看護師は、患者さんに対して家族に接する時と同じような気持ちで接することで、常にミスをしないよう意識することができると思う。ミスは人間である以上、誰にでもやってしまうことである。そこを、医療のチーム全体でカバーし合っていければ、医療ミスをなくすことも不可能ではないと思う。
おかしがちなあるあるミスはなんですか? おかさないように気をつけたいので教えてください。
な書類が必要でしょうか。 診断書とレセプトCDスキャンとほかにあったら教えてください。
管栄養終了後、当日の朝薬と翌朝の朝薬の空袋が発見されました。 ゴミ箱チェックもしていますが粉、錠剤は1つも見つかっておらず 間違って2日分、2回注入している可能性が非常に高く当事者にW注入か薬だけ破棄したのか確認するも覚えてない知らない無くなったのではと言い張ります。 確認困難である中、迷っていたら 当事者と仲の良いナースAが落薬としてDrに報告し終わってしまいました。 結果としては薬は無くなっており、床や他に落ちていたわけではありません。 結果利用者は下剤リンデスも入っておりその日3回水様下痢しています。 注意するとこのナースAと当事者は逆上してくるため注意も出来ない悪環境です。 施設長も逆上に怯え注意出来ない状態です。この二人の事故やミスの隠蔽は過去にもありました。 どうにかして鉄槌を下したいものの 薬の空袋もナースAが持っており私には情報しかなく確固たる証拠がありません。 また仮に空袋を私が持っていても 「お前が中身捨てたんだろ」と言ってくるような方々です。 上司も機能しない、他ナースもなにも言えないという最低な環境下ですがどうにか改善出来ないかと思いこちらに質問させていただきました。知恵をお貸し下さい。。。
きしたいです。 転職活動中で1月開院の医療事務の募集を見つけたのですが、調剤事務経験はあるものの、医療事務経験は無しで、医療事務検定は取りました。 経験なしで誰も教えてくれる人もいない状況でってどうなのでしょう?他に経験者の方も取るんだとは思うんですが、、 ちなみに医療事務未経験でも良いみたいです。
ないですか。もちろんその分稼ぎがあるいいのはわかりますが。
亡くしました。 その事が悔しくて悔しくて悲しくて一念発起して 社会人から准看護専門学校に通い、その後も正看護学校にも通い 現在は看護師としては8年目になりました。 入職当初は患者さん、その家族の為に我武者羅に頑張れた。 結論、8年目になった今 急性期病棟です。 生理的に患者さんが無理になってきました、、 夜間せん妄や認知症の患者の相手 その患者に医療行為をしたら心無い暴言暴力。アンド唾吐きつけてくる。 病気がそうさせてるのは分かってます。 しかし、16時間以上その方以外にも急変した患者に対応しないといけない 頭おかしくなりそうです。 と思ったら、朝になったら正常になってる 新手の酔っ払い詐欺??と思いました。 夜になったら同じ手口で暴れてる始末、、、 もう、疲れました、、 施設職員が利用者さんを否めてしまう気持ちも分かります、、 今まで何とも思わなかった赤の他人の下の世話も胸糞悪くなるくらい嫌になってます これは一度離職ないし休職したほうがいいですかね?
在籍していません。 院長がカルテに書いた処方で患者さんに医療事務がお薬を棚から取り出して渡しています。 また粉薬などの薬を分包するのも医療事務の仕事になっています。 違法になるのではと思い、匿名で保健所に相談したのですが、医師がいれば薬を誰が処方しようが問題ない、分包も医師が指示していれば問題ないという曖昧な回答をされました。 院長からのチェックはあれど、確認を怠ったり、事務にカルテを書かせたりなど正直おかしい事ばかりで保健所の言葉に納得がいきません。 院長が処方をカルテに誤って記載していて、それがミスに繋がっても事務のせいにしてきます。 今後医療ミスに繋がりかねない事案です。もしそのような事になったらきっと医療事務の責任にされそうです。 どこに相談すれば良いでしょうか?
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