に,2年働いていることをESに書きましたが実際今の職場を何月に辞めるべきか悩んでいます。 仮に2月に今の職場を退職して,公務員の初任給に2年分の昇給はつくのでしょうか?税金に関しては貯金としてとっていたのでそこは問題にしません。 地方で環境が違うかもしれませんが,経験のある方,詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
700円 同年9月に1士に昇任→1号俸174300円 入隊1年目の1月1日は定期昇給の対象になりますか? また対象 内だとすれば号俸はどれほど上がりますか?
、地方公務員試験を受けろと言います。専門学校へ行くことは許さない、ちゃんと地方公務員なれと。 圧しが凄いのです。なので、もう 仕方ないと折れて、とりあえずは今年地方公務員試験を受けることにしました。 正直、私は国家公務員になりたいです。しかしながら大学中退で高卒扱いですし、そんな私に父が私の意志を尊重するはずがありません。 父があまりに暴力的なので怒ると母に手をあげるので逆らえません。 でもやはり、そもそもの大学中退も嫌です。ですが辞めなきゃならない。 なので今は地方公務員試験に向けて勉強しつつバイトして、受かる受からないは別として貯まったお金で通信制の大学を卒業したいと思っています。 4年で100万かからない上、パソコンとテキストがあれば学べ、試験と面接のときしか行かなくていいというので、バイトできる時間も増えるし公務員試験の勉強への時間配りも上手くできそうです。 形は違えど、やはり大学卒業っていう肩書きが欲しいです。 もし仮に地方公務員試験に受かり、採用された場合でも、通信制大学と両立させたいです。 卒業したら国家公務員試験を受けたいのですが、卒業してもしばらくは地方公務員として働いて実績?経験を積んだ方がいいのでしょうか? また、公務員から公務員の転職ってあまりよろしくないことですか? 国家公務員はやめて、地方公務員として働き続けることがいいのでしょうか。
上は東京大学卒であることは言うまでもありませんが、下はどこまでを言うのでしょうか? とんでもない勘違いの代表格は東京外語大学卒をエリートとして認識している輩です。 そのような方は早急に認識を改めるべきです。 私は某国家公務員ですが、私の同僚に東京外語大学卒で国2採用、入省4目で行(一)1級3●号俸というアンポンタンがいます。そいつと同等の経歴の輩の大半は50代後半でせいぜい行(一)4~6級50号俸が関の山です。 そういう私は地方の底辺国立大学卒の旧上級乙種~中級相当採用で、入省5年目で行(一)3級1●号俸です。 東京外語大学卒がエリートならば、なぜそんな低待遇で文句も言わず働けるのでしょうか? 要は東京外語大学卒などただの「外国語が得意な人」の証明にしかならず、エリートでもなんでもないということです。 ちなみに、私立大学卒の人間に対してはその偏差値を問わず「私大卒」「クソ私大卒」の2種類にしか認識しません。 私の個人的見解としては、エリートと言うべき学歴は旧七帝大五官立大学卒と国公立医学部医学科卒位だと認識しています。 言うまでもなく私は非エリートの凡人です。 学歴マニアの方々の忌憚の無いご意見をお待ちしております。
国家Ⅱ種をを受験しようと思うのですが、奨学金などをかなり返さなくてはいけないので、給料が多い方がいいと思ってるのですが、この知恵袋内に国家Ⅱ種より国家Ⅲ種の方が給料が高いということが書いてあったので、気になって質問しています。
かですか? 読んで! ↓ 公務員退職給付 官民格差の解消を前提とせよ (7月6日付・読売社説) 官民の格差をいかに解消するか――。 政府の有識者会議が公務員の退職金や年金のあり方について改革案をまとめた。 社会保障と税の一体改革の一環として、会社員の厚生年金と公務員の共済年金を2015年10月に統合する被用者年金一元化法案が衆院を通過し、今国会で成立する見通しだ。 有識者会議は、この年金統合を前提に、公務員の退職金と年金を合わせて「退職給付」ととらえ、これを総合的に民間に合わせる方針を示した。妥当と言えよう。 人事院の昨年の調査によると、国家公務員の退職金と「職域加算」と呼ばれる共済年金の上乗せ支給の合計は2950万円で、従業員50人以上の民間企業の平均的退職給付(退職金と企業年金の合計)を403万円上回っている。 提言はまず、この分を引き下げるよう求めた。リーマン・ショック以降、民間の退職給付は落ち込んでいる。公務員の退職給付もこれに合わせて、大幅にカットすることはやむを得まい。あまり段階を踏まずに実施すべきだろう。 厚生・共済年金の統合で、公務員優遇の象徴とされた月額約2万円の職域加算は廃止される。公務員の老後資金をどう形成するかが議論の焦点となった。 有識者会議は、公務員の退職給付を「一時払い」と「年金払い」の2本立てとし、その合計を民間水準に合わせるよう提言した。 民間では一時金と企業年金を組み合わせた退職給付が主流だ。形態も民間に合わせた方が、今後、官民格差を調整しやすい。このため、「年金払い」部分を元に“公務員版企業年金”を新設する。 退職給付をすべて一時金で支給する場合と公費負担は変わらず、公務員版企業年金に特別の税金が投入されるわけではない。 ただし、国民から、「形を変えた公務員優遇」といった見方をされないよう、政府には、新年金についての十分な説明と設計上の配慮が求められる。現行の職域加算よりも受取額を小さく設計することは、一策であろう。 被用者年金一元化法案が成立すれば、共済年金ができる前の恩給制度との関係で続いてきた「追加費用」という税金投入も削減される。この結果、退職した元公務員のうち約86万人の受給者は、年金額が最大で10%減る。 一連の措置は公務員には厳しい内容だが、深刻な財政や民間の苦しい状況を考えれば、やむを得ないだろう。官民格差は、迅速に解消することが重要である。 (2012年7月6日01時19分 読売新聞)
度の市町村採用試験は不合格でした 進路は大学が決まっているのでそこで勉強しながら来年リベンジしたいと 考えています 私は身体障がいがあるので、障がい者枠で受験しました 私含め受験者は4人で20代から30代の方でした 高卒、または大学在学での採用は状況的に無理なのでしょうか? 特に大学在学とかだと「この人は中退するのかな」みたいな感じで 試験の点数が良くても不採用になるのかなと思いまして・・・ やはり社会経験豊富な大卒や社会人の方優先なのでしょうか? 私の市町村の障がい者枠は、高卒程度の試験です もし、大卒で採用された場合でも扱いは18歳の高卒と同じでしょうか? 最後に試験勉強に関してです 数的推理・判断推理が苦手です。今回の採用試験(40問)でも この分野で結構落としたと思います 逆に、一般知識分野は結構できた手応えがあります 分かりやすいおすすめの問題集があれば教えてください 回答よろしくお願いします
か? 経験者の方ご教授ください。 退職日を3月31日、採用日を4月1日とします。
とは将来給料がかわってくるんでしょうか? かわるとすればどのくらい変わってくるんでしょうか
命士になりたいという場合、大学、専門学校どちらの方が良いのでしょうか。やはり救急救命士でも大学卒と専門卒では、大学卒の方 が給料もよいのでしょうか。とても迷っています。救急救命士になりたいんで誰がコメントお願いします。
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