脱税をするようなお店で働きたくないので辞めようと思うのですが2つほど質問があります。 ・脱税をしていると店長が発言していたのですが税務署に報告しないと犯罪か何かにあるのでしょうか? ・相談という形で「申し訳ないのですが辞めさせて頂きたいです」と言った時に店長が唐突に怒りだしそこから喧嘩の様になってしまいました。辞める場合1か月前に申告するといった決まりが有ると思います。店長にも1ヶ月出るように言われたのですがクソガキ等暴言を言われたので行きたくありません。こういう場合でも行かなければならないのでしょうか? 浅学で申し訳ないのですが教えていただけると幸いです、よろしくお願いします。
回答終了
いのですが、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始にバイト入るのって大変ですか? 忙しいっていうのは分かるんですが漠然としかイメージ湧かなくてどんくらい大変か分かりません。 今は一人暮らしですが、その時期に絶対実家に帰りたいかと言われるとそうでもないですし、 バイトも週2or 3希望なので友達と遊ぶ約束も入れられるかなーと思って承諾してしまったんですが、、 キツくて無理だと思っても辞める2週間前までに伝えれば大丈夫なんですよね?
回答受付中
忙しい曜日があるのでしょうか? 祝日も何もない普通の1週間のうち、月から木までで何曜日が一番忙しいですか?
は高め、お客さんの年齢層も高くお金に余裕があるように見える方ばかりです。 最寄りの駅からは徒歩40分程、車では10分程の立地的にはあまり良いと言えるような場所ではないです。 本題に入ると、常連でお店に来るお客さんが飲酒運転で家に帰られます。 お店の大将容認です。これはお店側も罪に問われますよね? もしも罪に問われた場合バイトでも同罪になるのでしょうか。 その他にも、未成年飲酒(年確はしてないですが、今年20歳になり当時19歳の私の中学の頃の同級生へのお酒の提供)、高校生アルバイト子が22時過ぎまで働いているなど危機管理が緩すぎて怖いです。 少し前から居酒屋でのバイトを辞めようと考えているのですが、学生バイトが私含め3人しかおらず、高校生の子は6月で辞めるのが確定しているので人手不足状態で辞めるということを言い出せません。 上記の飲酒幇助の話に戻りますが、通報する際は110でいいのでしょうか。 自分が働いている時には電話をかけることができないのですが、このような場合はどこに言うべきなのでしょうか。
ていてホールの人数が少ないので基本的に忙しい金土はそっちに入っています。 居酒屋のオーナーにも最初に面接でそれを説明して採用されたのですが、オーナーが情緒不安定な人で行くたびに怒鳴られてお客さんからも怒鳴り声が不快だとクレームが入るレベルです。 挙句の果てには金土の忙しい日に入れないバイトはいらないからとまで言われました。だったら辞めてやろうと思います。 もう辞めたいのですがいい理由が思いつきません。 同じ大学の人がいるので学校が忙しいという理由以外で何か上手く逃げる理由はありませんか。
解決済み
きたかったのもありますが、父が知らない間に店長に話していて半年ほどバイトをしています。 個人営業で規模も小さいので一日のバイトは1人という決まりがありバイトをしているよりは親戚のお店の手伝いという感覚でバイトをしている感じもしないのでやめようと思い店長には「自分が他にどんなことをできるか知りたいから他のところで頑張って見たい」と話すことにします。 辞める時ってどのタイミングで店長に伝えるのが良いものなんですか? バイト中にサラッと言うのは良くないし15日以降が給料日なので閉店時お客さんがいなければそこで伝えればなと思ったのですが店長の親切からラストオーダーが終わったらすぐに上がらせて貰ってしまうのでお客さんがいる時の方が多いです。 やめたことのある方参考までに教えてください
さかったら怒られる、更衣室がなし、荷物の管理もこうやっといてーって感じで適当、容姿も厳しい。これに比べて女は声が小さくて も許されて、更衣室あって、荷物管理もしっかりしてて、容姿もピアス派手髪ありなんですけど居酒屋ってこれが普通ですか?
が、いまいちよく分からなかったので質問します。 私に非があるのは分かるのですが、具体的に何を改善すべきなのかよく分からなかったので、客観視点で教えて頂きたいです。 お客様にAという商品を頼まれたのですが、私は聞き間違いと勘違いで良く似たBをお出ししてしまいました。ハンディを打ったのも、商品をお出ししたのも私だったので、お客様にはその場で間違いを指摘されました。しかし、私は間違えたという自覚がなく、指摘されても暫くピンと来なかったため、お客様に何度も「お客様が頼まれたのはAではないんですか?」と確認してしまいました。二度程確認した後私は自分の間違いに気づいてお客様に謝ってから「急いでお持ちしますので、Bの方をこれからお作りしてもよろしいですか?」とお聞きしました。するとお客様が「店長を呼んで来い」とおっしゃいました。その後は店長に対応して頂きました。 店長に対応して頂いた後、再度謝罪お客様にをしたのですが、「他のスタッフには自分の間違いを報告したのか。」「私の人生経験で言えば、君には素直さが足りない。」「君にこれ以上言っても理解出来ないからもういいよ。」とご指摘を頂きました。 そこで質問なのですが、オーダーミスをしたら他のスタッフに報告すべきなのでしょうか。また、「素直さが足りない」とはどういう意味ですか? また、本来はどう対応すべきだったのか、お客様は一番何に怒っていらしたのか、という点も出来ればお答え頂きたいです。 以下質問にそこまで関係ないです 私は人の考えていることや話していることを理解するのがあまり得意ではないようです。全くできない訳では無いのですが、一般的に見れば中の下くらいで、居酒屋のように効率と良い接客が求められる場であれば下の中くらいだと自分では思っています。ですが、そういった短所も今までは自分なりに工夫して改善してきたつもりです。それでも今回のようにトラブルになることも少なからずあって、その度にやはり向いていないから辞めるべきなのかと迷います。私個人としては自分を磨くために経験としてアルバイトを続けたいですが、やはり辞めるべきなのでしょうか。
て1年目の者です。 だいぶ慣れてきたのですがまだ完璧とは言えなくてあと1年で辞めるのでそれまでにもっと仕事ができるようになりたいと考えています。 以下に未熟だなと感じる点をあげます。 ・団体でコース料理のお客様の次の料理を持っていくタイミングです。2〜5,6人くらいまでならわかるのですが、団体だとお食事のペースがバラバラで難しいと感じます。団体の場合はいまだに店長や副店長に相談しながらであったり、手伝ってもらってやっています。 ・混雑時に料理の提供が遅くなりすぎないよう配慮することです。注文を受けてから提供までに30分近くかかってしまい、お客様からお怒りの声をいただいたことがあります。できるだけキッチンの状況を見て時間がかからそうな時はそのことをお客様にお伝えしたり、キッチンに急いでもらったりしているのですが、いまだにお客様から◯◯はまだですか?との声をいただいてしまうことがあります。 ・ドリンクは全部それなりのペースで作れるのですが、たまにしか出ないドリンクだと氷の数や分量に自信がなくて、作り方が書いてある紙を確認してしまいます。1年も経つのだからいい加減全てのドリンクを見らずに作れるようになりたいです。 上記の内容に関することでなくて構いませんので ご意見、アドバイスよろしくお願いいたします。
めてから3回しか行っていないので仕事が完璧にできないのもしょうがないものだと自分でも分かっているのですが、覚えることの多さと、上手くできず、お客さんを待たせてしまうことと、バ先の方に同じことをなんども聞いてしまう罪悪感で本当につらいです。 ここですぐ諦めて、やめてしまうのも甘えだと思って、なにがなんでも1ヶ月は頑張ろうと思っているのですが、モチベーションのあげ方にオススメはありますか。 ストレスからの過呼吸を経験したことがあり、頭がパニックになると過呼吸になったらどうしようと、仕事中に涙が出てきそうになります。 店長さんやバイト先の先輩は本当にいい人たちで、だからこそ罪悪感で押しつぶされそうです。バイトが終わっても、次のバイトまで毎日とても憂鬱です。助けてください。
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