になりました。 有給が多く残っている従業員は有給取得で対応してもらうと賃金が100%保証されるので助かると言っていました、 しかし、私は有給の残りが3日しかなかったので、有給を使いたくなかったのです。 休業扱いでも賃金は60%は保証されるはずですので 私の場合操業停止四日間のうち2日が該当していましたが、有給の申請をせず、タイムカード代わりの手書きの出勤簿には定期修理の為休業と記載してました。 しかし次月の給与明細を見てみると有給残が0となっており上司が勝手に私の出勤しなかった日を有給に割り当ててしまっていました。 こういうことは法的に認められるのでしょうか? 体調不良や急用等で休まなければならない時の為に有給は残しておきたかったのですが。
解決済み
士の平均月収が22万でそっから税が5万以上引かれるった書いてあって。 手取り17万になる 自分大手工場作業員なんでして手取り13万なんですけど大手の福利厚生の社員寮や社員食堂のおかげで出費かからないから割と貯金貯まってるんですよ 保育士って家賃補助とかあるのですか? なかったら工業高校でテスト期間以外はテキトーに過ごしてたダメ人間(自分)より貧しい生活してるってことになるような気がするんです。(冗談抜きで) もしそうだとしたら保育士ってそれなりに勉強しないととれない資格だし、何より士業だからなんか世の中は残酷すぎなように思えてきますけど
また頭をよく使う仕事でしょうか? 現在、工場勤務1年目の高卒社員です。生産管理と現場どちらがいいか月曜日まで考えてきてと言われました。私自身、頭は良くないため生産管理できるのかな?と不安です。 将来的にも、自分も成長していきたいと考えているのですがどちらがよいでしょうか?
回答終了
く暇なのもあるとは思うのですが ほとんど放置されています。 自分は放置されている間は仕事の仕方をノートにメモして絶対忘れないように覚えています。 前は言葉は悪かったのですが教えてくれてはいました。 (ひょっとしたら教えることが少なくなってきた可能性はありますが) また、その指導者の人は下請けの会社の方で鬱病を患っているらしく そのことを知っていたので すごく慎重に付き合ってきました。 その人が嫌です。あしたから仕事です。皆さんはどんなことに気をつけたらいいと思いますか?
ですか? 皆勤務中はマスク等着けて顔殆ど見えないので、どっちが多いかは分からないです。 顔隠したい方でしたらこういうのは気にならないと思いますが、綺麗な人が綺麗なイメージのない仕事してると印象良くないでしょうか。 (私の顔はブスとは思ってないですが、顔は中くらいだとは思ってます) 皆さんはどう思いますか?
回答受付中
服貸与代として80円引かれています。 引かれても時給が高いので別にいいのですが、制服貸与代として給料から引かれるのは普通ですか? (パートの先輩に聞いても他は知らないからわかんなーい。と言われました。)
ナス17万程度が年2回支給】休みも少ないので悩んでいたところ、高校時代の先輩にウチの会社きなよと誘われました。 先輩の会社は、ボーナス3回、手取りは16万ほど、休みは週休2日で昇給も今年10,000円だったそうです。僕は7000円でした、、、 ただ、僕の会社の上司、先輩、工場長がすごく優しく、頼りにしてくれるので辞めるに辞めれません。 ちなみに、バイトをしたいと言ったところ禁止と強く言われました。 お金を取るか、人柄を取るかで悩んでます。
でしょうか? 現在は、営業の仕事をやっているのですが工場に転職しようか考えてます。
刷工場から依頼の電話があり、話を伺うと、消防署から消火設備について指摘されたので対応してほしいとのことでした。 現場で詳しく話を聞くと消火水槽のサクション管内の水が落ちてるとのことでした。 フート弁の異常で、交換工事が必要な状態です。 この場合消防設備士の資格者でないとフート弁の交換工事は行えないのでしょうか? また、必要な届出やその他の必要な資格などあればご教授いただきたいと思います。 よろしくお願いします。
通過しました。 次回は二次面接があるのですが、どのようなことを聞かれますか? ちなみに、一次面接では面談のような感じでした。 転職をしようと思ったきっかけ なぜ工場で働きたいのか など話しました。 以前は接客業でしたので、話すことは好きなので、それもあってか楽しい雰囲気でお話しているような感覚でした。。 今までの面接は一次面接のみの企業だったので、二次面接と言われても内容がピンと来ません。 こんなこと聞かれる、注意するべきこと、ポイントなどあれば教えてください。
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