動機で伝えるとき、どのような書き方をするのが良いですか?
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。転職目的は労働環境の改善です。 しかし、現職では上からの指示に従って作業をしていただけなので、アピール出来る実績がありません。ミスなく正確に作業していたことをアピールしようと思っていますが、アピールポイントとして弱い気がします。 どのように自己PRを書くべきでしょうか?
て1か月経ちましたがなんだか放置されてるみたいで辛いです。 機械オペレーターの仕事なのですが始業前のミーティングで誰々がどこの機械と振り分けられてるのですがその際も私の名前は毎回呼ばれずその場で解散して各々仕事に就く。リーダーに私はどうしたらいいでしょうか?と確認しないと誰の下につけばいいのかも言ってくれなく聞いても『あー、じゃあ〇〇の下に就いてください』と言われてなんか忘れられてる感じがして辛いです。 現場自体は三交代で回っており、月曜日の日勤だけ早出して機械を立ち上げてます。 その際は、ミーティングも行われない為みんな出社してきたら各々担当してる機械を立ち上げに入ってしまう為、どうしたらいいかわからずまたリーダーからも何も言われず誰も声をかけてくれない為辛いです。 また先輩に就いたとしても忙しさを理由にされ色んな人にたらい回しにされ覚えることも中途半端になってしまい覚えようにも覚えられません。 どうしたらいいのでしょうか...。 正直辞めたく思ってしまいます。 でも子供もいて住宅ローンもあるので安易にまた転職はできないと思っています。 この歳にもなってこの考えは甘いでしょうか? 正直毎日仕事に行くのが憂鬱です。
り出てきてしまいます。 正社員での募集を見れるサイトなどはありますか?
を見つけたのですが、正社員で募集なのですが、応募先が日総工産となっているのですがこれはどういうことなのでしょうか? 東京エレクトロンの正社員ではないということですか?
ート) ・7歳 ・4歳 世帯年収 ・550万 現在販売業の管理職をしており、 現在の会社は2年、その前に10年同じ職種で働いております。 前の会社も同様に管理職で長時間労働も重なり、 ほぼ鬱状態になり退職しましたが、結局仕事が見つからず、収入面を考慮に同じ職種に転職しました。 前職の能力を買っていただいた+収入を考え、今の職場でも管理職をしています。(長時間労働は改善) そんな中、 ・毎月のノルマへのプレッシャー ・人前での発言 ・上司、同僚、部下とのコミュニケーション 等、苦手な分野ながらなんとかこなしてきましたが、ここにきてマネージャーへ昇格の話がありました。 もちろん自分には適性がなく断る予定です。 ですがこれから30年間、出世もせず、精神的なストレスを常に抱えながら働くことに対して鬱っぽくなっており、転職を考えています。 住宅ローン、子供2人を養っていくためにも年収を大きく落とすことができれば避けたいと思っています。 以上を踏まえ、知人が働いている工場へ転職を考えておりますが、三交代勤務に対しての不安が大きくあります。 そこで皆さまには ・転職すべきか? ・三交代のメリット、デメリット ・夫が三交代でお子様のいるご家庭の生活リズム など様々なご意見をいただきたいと思っております。 なお、転職希望先の状況は ・年収は維持可能 ・通勤時間、車で45分 ・三交代勤務 ・激しい肉体労働なし(体力に自信なし) ・冷暖房完備 ・土日祝休み ・対人コミュニケーション少ない となっています。 何卒、よろしくお願い致します。
向上や不良発生率減少に繋がるアイデアがさっぱり分かりません。 どういうものを書けばいいのですか?
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