していたのに、会社で仕事をしなくなった3か月前の日付けに なっていて労働基準監督署に相談しているが、労働組合にも相談したいのですが 労働組合に入っていなくても力になってもらえる労働組合っありますか? 会社は東京にあります。
解決済み
算が月末の為)退職日を月末にすると、資格喪失年月日は翌日の1日になりますが、保険料はどうなりますか?教えてください。
のでしょうか。 会社を辞めた場合 資格喪失届を会社が保険組合 に出すことによって 会社が健康保険料の介は払いませんよになるのでしょう か。
国保の手続きをするように言われたのですが、 失業保険の手続きなどで離職票が必要だと言われました。離職票はどこで発行してもらうのですか??
用保険目的で保険に入れてもらった後、 もう一方のバイトのシフトを優先してあまりシフトに入らなくなる人をどうにかしたいです。 何か方法ありますか? 他の雇用者はどうしてるのでしょうか? もう一方のバイトは雇用保険に入れてくれないのだそうです。 この先ウーバーなどの個人事業主扱いの人も増えてくると思います。 半分雇用側が負担するので 対策を考えたいです。
調を崩してそのまま退職日を迎えました。 会社からは一切連絡はなく、社会保険証はどこに返却すればいいのでしょうか? できればもう関わりたくないので、そのまま市役所に連絡すれば良いでしょうか?
ず7.5時間労働、給与も嘱託時と等級が変わらないよう、 支給額の変更もありませんが、この場合は被保険者資格取得届と喪失届を 出すのでしょうか。 出さなくても問題ありませんか?
1月1日よりとある企業へ就職します。 社会保険は就職先の企業で加入するため、運営している株式会社の方の社会保険(政府管掌)を喪失したいと思います。 この際に、社会保険(健康保険、厚生年金)の喪失手続きはどこでどのように行えば良いでしょうか。 当社管轄地域の社会保険事務所(年金事務局)へ手続きしたい旨を申し上げたところ、 「こちらでは対応できない」と言われ困惑しています。 一人で運営しているため、もちろん総務や人事の専門家はいないため、 お詳しい方がいらっしゃればご教授ください。 宜しくお願いします。
や 喪失届や月額変更届などを提出するときに、 みなさんは控えも作成していますでしょうか? 税務署みたいに、社保事務所の窓口で2枚提出すれば、 1部に控えの印を押してくれたりするのでしょうか? すいませんが、よろしくお願いします。
の者です。 契約満了で末日に退職する方がおり、退職時に【健康保険資格喪失証明書】の発行をお願いされました。 年金事務所に問い合わせたところ、退職後に事業主が資格喪失届を提出した後だと言われたので、そのような手順で進めるつもりなのですが、 ①この用紙はどこにありますか? ②用紙を持ってくるのは会社ですか? ③会社がパソコン等で作っても良いものですか? ④本人への発行する時期はいつですか? ⑤ちなみに【健康保険資格喪失証明書】を必要とする機関(退職者が提出する先)は、市区町村ですか?再就職先ですか? 詳しい方、ご回答をお待ちしております。 どうぞよろしくお願い致します。
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