です。 現在新卒で入った会社を辞めて半年以上離職中です。頑張って面接行っても落ちることと、志望動機が書けてから応募することにしてるんですが志望動機がマジで書けなくて応募できる企業がほとんどないのが原因です。 ①志望動機がマジで書けない人にお勧めできる志望動機の書き方ありませんか? ②そろそろ貯金がやばいので派遣で一定期間働くことも視野に入れてるんですが、ありだと思いますか?派遣で志望業界の仕事を経験したらそれはアピールというか加点ポイントになり得ますか?ちなみに製造業志望です。
回答終了
るのですが、4月入職に間に合いそうに無いです…。 5月に入職すると最初からイメージ悪いですか? 出来るだけブランク空けたくなくて…。
ットで見ましたが、この3年以内というのはどこまでを言うのでしょうか。 例をあげますが、今年(2023)3月専学卒業、4月に入社したとして、2年目から転職活動し、2026年4月に新しく入社をした場合はこの3年以内に入ったりするのでしょうか。 …難しく考えすぎですかね。
解決済み
です。 先日、ネットの広告で内定先が第二新卒を募集しているのを見つけました。 私の個人的なイメージではあるのですが、新卒や若い世代が条件等が原因で中々入って来ないため第二新卒で補完するものだと思っていたので、内定先がブラックなのではないか心配です… 募集要項には組織体制の強化と書かれていたのですが、要は人手不足ってことなんですかね? 平均勤続年数も20年以上で、3年以内の離職率もほぼ0%で内定先の悪い評判をあまり聞かなかったのもあり、今さらながら心配になってます 社員数は数千人規模の会社で、業種はメーカーです。
転職活動は人生一大イベントだと思うのですが、結局客先ガチャで全て決まると思うと博打感が凄いのですが...
? 貴社の規定に従いますと書こうと思ったのですが、 「基本的には貴社の規定に従いますが、前職の額面給与が〇〇万円でしたので、その程度を希望しています」と書いて大丈夫ですか? それとも履歴書はとりあえず、貴社の規定に従いますと書いておいて、面接の時に給与の希望はありますか?と質問されたら上記のことを答える方がいいでしょうか?
で 不備等ありましたらご指摘頂きたいです。 自分の強みはとにかくコミュニケーション能力です。 後は、仕事を覚えるのが早い 交友関係を築くのが得意 などがあります。 長くなりすぎるのも良くないと思ったので コミュ力のみを長所にしました 他の強みも追加したいですが上手く書くことができません…アドバイスお願いします!
ん。ビズリーチの有料プランを使って転職しようと考えてます。 ビズリーチはハイクラスの転職を行なっておりますが第二新卒でも転職が成功した方はいらっしゃいますか?
回答受付中
以下です。 ・もともと開発をやりたかったのにも関わらず、オンプレのネットワーク構築部署に配属されてしまった ・ITへの関心が薄れてしまった ・給与、ボーナスが低い。給与は住宅手当(3万)込みで25万です。手取り20万ちょい。ボーナスは1ヶ月分 ただ、働いている周りの人たちからは良くしていただいているので、ストレスはないです。 お給料ややりがいの面で転職したいと思いつつ、上司ガチャに外れたら。。と思うと勇気がでません。 こんな小心者の私ですか、第二新卒での転職は可能でしょうか。
3月末退職予定で在籍1年)、鉄道技術職へエントリーしようと思っています。 志望同期、自己prですが一部内容に学生時代の経験を書くのはまずいんでしょうか。
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