しまいました。 上司に聞いても、本当に申し訳ないですが説明が下手過ぎて、、聞いたところで全く理解出来ず仕舞いです。(前任の方も同じような事が) 事務は自分とお局さんの2人体制なので聞く人はその人しかいませんし、小さい会社なので社内移動もありません。 しかも、そのお局さんは気分のアップダウンが結構あり、なんでも聞いて!と言っておきながら機嫌が悪いとはあ?みたいな感じで怖いしストレスです。 機嫌が良い時でもとりあえずやってみて! が口癖なので、仕方なく前回のを見ながらやっています。 以前の仕訳を見ながらなので出来なくは無いのですが、理解は出来ていません。 ですので、たまにイレギュラーなもの(前例が無いもの)が来ると全く分かりません。 経理以外の業務もあり、残業も結構あるので勉強する時間がなかなか取れず本当に負のスパイラル過ぎて精神的に辛いです、、 とりあえずやっていれば分かるようになると言われたのでやっているのですが、もうすぐ1年が経ちますがあまり理解出来ていないです。(とくに決算?とか株がなんとかとか、、) 本当に続けていれば出来るようになるんでしょうか、、? 経験のある方など教えてください。
回答終了
実務でもやっていけるものですか? 実は自分には軽い知的障害があり現在は障害者枠で経理とは関係ない職で働いているのですが給料を上げるため転職を考えています。 障害があったとしても合格できるだけの能力があればやっていけるものですか? 試験勉強はYouTubeの動画と本屋の問題集のみで合格しました。 会社や職種によって変わるかと思いますが教えてほしいです。よろしくお願いします。
解決済み
遣期間あり、その後双方同意の上で正社員採用となる形)で現在派遣で3ヶ月ほど働いている30歳、既婚女性です。 簿記2級で経験なし、既婚30歳を雇ってくれる会社があるのだろうか…と転職活動に苦戦していたところ現在の会社に内定をもらいました。人間関係はまあまあ、先方は"いつでも正社員になっていいよ。"と言ってくださっています。ところが、任される仕事が少なく毎日毎日暇している状態です。振り込み数件を頼まれて、それが終われば暇です。2〜3時間も働いてないんじゃないかな?というところです。仕事ないか聞いても振れる仕事はなさそうです。3ヶ月もこの生活なので精神的につらく、退職(というかまだ派遣なので期間満了)を考えています。ですが、年齢のこともあり転職活動をしても正社員は厳しいんじゃないかと思ってます。そうなると派遣になると思いますが、派遣で数年働き子供を産んで、そこから正社員の転職活動をしても今度は今までの職歴が派遣で、子持ちということで厳しいんじゃないかな、と思ってます。 今の会社でなんとか仕事を振ってもらって経験を積めるようになるまでは我慢したほうがいいでしょうか。 最終的には大手の子会社の経理に転職したいと考えていますが、それを踏まえてアドバイスなどありましたらお願いいたします。
幸いです。 私は今、会計・ビジネス系の専門学校に通っています。 将来は一般企業の経理の仕事に就きたいと考えているのですが、学校のコース選択に迷っています。 ざっくり言うと、コースは以下の通りです。 ①FP2級、宅建士、MOSの取得が可能なコース ②日商一級、税理士科目の取得が可能なコース 現段階では、「簿記をより深く学びたい」気持ちから、②のコースに入ろうかと考えているのですが… やはり②に在籍している先輩方は、税理士・会計事務所への就職を目指している方が大半で、一般企業志望の私が入って良いのか…という不安があります。 しかし、学習時間が多く確保できる学生時代に、高度な知識を蓄え、企業に貢献したいという気持ちも強いです。 客観的に見て、どちらのコースを選べば良いか…回答お願い致します。
はありません。 (先日、日商簿記3級に合格、2級を勉強中です) 経理や会計事務所などへ就職し、税理士試験合格を目指したいと思っています。 しかし、実務経験を応募の必須条件にしている所が非常に多く苦労しています。 そこで質問なのですが、 アルバイト、パート勤務でも税理士補助のお仕事であれば実務経験として見なしてくれるのでしょうか? (アルバイトでも見なしてくれるが、こんな業務内容じゃないとダメ。などあれば教えて欲しいです。) それが可能であれば、アルバイト勤務であっても会計事務所さんなどへ就職して、実務経験を積みたいと思っています。 また、アドバイスなどあれば教えて頂けると幸いです。
求書に基づく振込がありました。 金額は150万円程なのですが、毎月A社から受領する明細に基づき照合していた所、振り込まれた金額の方が高かったため、明細に記載された番号へ電話しました。 A社に事情を説明した所、当社と何らかの取引をした先方の複数の事業所から振り込まれていることが分かりました。 乖離している分の金額がどの請求書に基づいて振り込まれているのかが分からないのでA社に確認をお願いしたところ、「御社でご発行された請求書と照合して確認して頂けないでしょうか。 私どもはあくまでも全社の内、当事業所分のお振込明細をお送りしているのであって、全社の支払い情報を集約しているわけではない。 私どもとしても全社合算の金額の中で当事業所の該当する請求書と金額の情報をお送りすることで、当部門の経理担当として誠実に対応しているし、そちらの明細をお送りしているばかりに全社的な窓口として扱われるのは違和感がある。 お問い合わせ頂くにしても請求書を発行しているなら各発行先のご連絡先もご存知なはず。 私どもとして対応すべきことは行っているので、残りの差異についての調査までは対応致しかねる。」 といった趣旨でお断りされました。 どこの経理部門もこんなものでしょうか?
理士CPD講習を受講しようか迷っています。 ①CPD講習の試験に合格したら、永久的に経審の評価対象になるということですか? ②1級合格から5年間は猶予があると思いますが、講習を受けるのであれば学習内容を覚えているうちの方が良いでしょうか?因みに職場は建設業ではありませんので、現在は講習を受けたとしても意味がありません。 調べてもあまり情報が出てこないため、質問いたしました。 よろしくお願いいたします。
表を勉強しています。 連結財務諸表というテーマの中に、退職給付会計と連結会計(使っているのはTAC出版 合格テキスト&トレーニング)がありますが、この冊子の中では参考として扱われていますが、正直な気持ちでいうと、文章量が他の項目に比べ多く、言い回しもまわりくどくて覚えるのに辟易します(より丁寧に正確に伝えようとして長文になるのはわかりますが) ここの部分は、重要なのでしょうか? 仕訳から個別F/Sと連結F/S迄、自力で作成出来るレベルではないと合格する事は出来ないのでしょうか? 無理って切り捨てたらダメですか? 個別の退職給付会計は覚えるつもりです。
社の経理に転職しようと思い面接対策をしているところなのですが、転職理由で「会社の女性先輩社員の働き方を見て、結婚後・出産後も働きやすい職場で働きたいと思ったので転職しようと思った」という理由は評価がマイナスになるような回答でしょうか?(前職の不満として聞こえますでしょうか?) 転職したい会社は子育て中や家庭の事情がある人でも一人一人が働きやすい環境づくりを目指していると目標として掲げられていました。 私は結婚後・出産後も働きたいと思っています。 転職したい本音としては、今の職場は実際男尊女卑の会社ですし、家庭の事を犠牲にしながら働いている先輩方を見ていて将来が不安になったこと、また他にも休みが少なく給料もベテランと新人・パートでほぼ変わらない(以前先輩から給料の話を聞いた時にそのような事実を知りました)、仕事をいくら頑張っても女性だと評価されにくく、モチベーションが上がらないといったことが理由です。 もしこの転職理由だと印象が良くないという場合、どのように直せばよいでしょうか。アドバイスお願いします。
才です。 現職は国税専門官で、TOEIC765点です。 1級を取得できたとして、少なくとも現職以上の待遇の中堅企業の経理職に25歳で転職できると思いますか?
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