自動車販売会社の経理をしています。 5ヶ月ほど前に人事担当の上司に会社を辞めたいという旨を口頭で伝えました。 (退職願いなど書面での意思表示はしていません) 仕事の引継ぎ等もあり、すぐには無理と言われましたが、後任の採用募集をかけてみるという返答をもらいました。 新店舗のオープンをひかえていたので、人手に余裕が出てくるまで、およそ3ヶ月間は辞めることは難しそうだけど、了承してほしいとのことでした。 そして、先日、経理に新しく人が入ると発表がありました。 これで、私の後任が決まり、引継ぎが完了すれば会社を辞められると思いました。 後日、人事担当の上司に私の進退についての話をされたのですが、新しい人が入ったとはいえ、新店舗のオープンでまだまだ人手が足りていないから、まだ当分は辞めさせるわけにはいかないと言われました。 繁忙期に入り、人手不足の最中に会社を辞めると言い出したことに心苦しさもあり、その時は、この話を了承しました。 しかし、わが社はこれから、決算、そして二つ目の新店舗オープンもひかえており、上司の言う『人手に余裕が出てくる』時期がまだまだ訪れないような気がします。 私の年齢も30代を目前としており、新しいことに挑戦する時間も幅も限られてくると思います。 このような場合、どのように行動すれば、上司を説得して円満な退社へと向かっていけるのでしょうか?労働基準局への相談などするべきでしょうか? アドバイスお願いしますm(__)m
解決済み
企業でプログラマとして1年間働いていました。 そこでの仕事がどうも私には合っておらずもう辞めたいと思っていたころに 会社から経営難を理由に解雇(会社都合)を言い渡されました。 貯金も殆ど無いため実家へ戻り、自分が何の仕事がやりたいかしばらく考えた結果 前職で経理ソフトに携わった関係で経理に興味を持ち、経理の仕事をやりたいと思うようになりました。 それから簿記2級を取得し、簿記1級の勉強と並行しながら現在求職活動中です。 しかし、ハローワークに行っても応募可能な求人はかなり少なく困っています。 リクナビなどネットで探すと地方のためか1件も条件に合う求人が見つからなかったりします。 空白期間も1年以上開いてしまいお金もなく早く就職したいのですが なかなか決まらずもう他の仕事を探したほうがいいのだろうかと考え始めています。 経理の仕事に就くためのアドバイスをいただけませんか。
ーカーで働いています。 この度、様々な理由から転職を決意するに至りました。しかし私の部署は、決算期じゃなくても60時間の残業が発 生するくらい忙しいです。こんな状況で辞めたら、会社のお金が回らなくなってしまいそうです。退職を伝えるのが怖いのですが、辞めても問題ないでしょうか。 社内規程には30日より前に退職を伝えろと書かれております。1月末での退職を希望してます。
回答終了
銀行退職を考えております。理由はノルマ地獄と旧日本軍並の上下関係の厳しさによるパワハラ、イジメに疲れたからです。 また銀行は職場の空気が異常な程張り詰めており、まるで収容所の囚人のような気持ちで仕事をしております。 そこで公務員試験にて、昔からの夢だった治安系の国家機関(警察庁、検察庁、入国管理局、税関、公安調査庁、海上保安庁、麻薬取締局etc..)に、国家Ⅱ種として入庁したいと思い勉強を始めようと思っています。元銀行員で公務員になった方や、民間企業からの国家Ⅱ種試験の経験者の方など、に①働きながら勉強したのか辞めて勉強したのか?②勉強期間と勉強方法(予備校か独学か?)やアドバイスを教えて頂きたいと思っています。よろしくお願いします。 ちなみに私のスペックは学歴はMARCH、勉強は大学受験時のレベルで止まっています。
ーナスがもらえないからもらってから辞めよう→辞めたいと思う、を延々と繰り返しています。 長く働けません。 こんな社会不適合者な自分が嫌で変わりたいのに、なかなか変われません。 日々辞めたいと思うのは、向いていない仕事に就いてしまったからだと思います。 冬のボーナスもらって転職すべきでしょうか? 毎日悩んで辛いです。
署全員に1通のメールが来ていました。私の部署に持っておく納品書と経理行きの納品書が逆になってて、経理が大変な思いをしたとのことです。 その納品書の仕分けは、手が空いてる人がするため、誰が間違えたかは分かりません。 ただ、今まで経理から何か言われたことがなく、今回が初めてのトラブルとのことです。 とすれば、私が間違えた可能性が高いです。まだ7回しか出勤してませんが、仕事を続ける自信がなくなりました。 こんなことで辞めるのは早すぎるでしょうか?
。 求人を見て、仕事内容が経理系のものを選んだのに、 実際は生産管理でした。 学生時代に学んだことで活かせれてることはエクセルの使い方くらいで。 情報処理や簿記、ビジネス系のことは何一つ生かされていません。 面接時、一年目はないけど、ある程度経験を積むと、転勤や異動があると思いますとは言われましたが、最初から違うとは思ってませんでした。 なかなか不慣れでミスばかりしてしまうし、仕事内容的にミスをするのは許されないことがかなり多くて。上司からは愚痴を聞かされる毎日で、仕事は午前中締め切りのものばかり集中して。 実際、会社のお荷物でいたくないのでやめてしまいたい所なんですが、まだもうすぐ2年目。 転職するとしてもやはり3年は勤めるべきですよね。 転職するとしてもミスしてしまう自分は経理という責任を負えるのか心配で… どんな仕事が向いているのでしょうか? ミスばかりでネガティブな自分はどんな仕事も無理なのでしょうか?
(経理) 年収 :320万 休み :土日祝(休日出勤の際は振休有り) 夏季休暇、年末年始の休暇は有給からとる(強制) 有給は半日から取得可能 通勤時間:車で1時間~1時間半 朝8時から出勤のため6時半には家を出る 残業 :ほとんどなし 朝早めに出勤し、清掃義務有り(勤務時間には含まれない) 服装 :制服またはスーツに準ずるもの、ネイル禁止、染髪禁止 同僚 :10個上の係長、20個上の課長、再任用の元課長 たまに生理痛が重い為休むと体調管理が…とチクチクいわれる 自分で出したゴミをわざわざ私に捨てさせる 普段の会話はほとんどない。真面目な性格の人たちが集められている。 課長は自分で仕事をやらないと気が済まないタイプで私は入社2年目にも 関わらず、ルーティン業務しか任されていない。 その他環境:社長にお中元やお歳暮を贈る義務有 隣の課の部長が大声で人を怒鳴りつける声がたまに聞こえる 体育会系のノリがある(セクハラもあり) 特に仕事を任せてもらえないこと、同僚の人たちとの関係性がストレスとなっています。 皆様でしたら転職しますか?もう少し粘りますか?
といけないんですけど、経理から電話があって何かお話をするそうです。なんの話だと思いますか?お金は盗んでません。給料のことでしょうか?
1月に結婚を控えており、結婚相手と勤務時間帯・休みが異ってしまうため辞める決断をし、8月からは地元の不動産業を営む会社で経理として働き始めました。 昨日、上長2名に別室に呼びだされ面談があり、仕事のミスを指摘されました。 わたしの指導を担当している主任も同席していましたが、主任は産休明けで時短勤務のため、メインでわたしが担当している内容に関する指摘でした。 1つ2つではなく、5つくらいのミスがありました。(お金の割り当て先が間違っていたり、割り当てる月がズレていたりなど、初歩的なミス) そのため、担当を変えるので今日からまた別の仕事をお願いしたいという話でした。 正直、納得いきませんでした。 指導して下さっている主任はとても優しく良い方ですが、時短勤務の影響からいつも忙しそうで それをフォローする素振りは上長には見られず、わたしの指導も丸投げといった感じでした。 指導といっても簡単な操作マニュアルを渡されほとんどがOJTで、困ったときや判断に迷うときに主任に聞くといった形で進めていました。(入社後のオリエンテーションや教育はなし) 主任が退社してしまったあとは相談できる方もおらず、早く仕事をやらなければいけないという気持ちはあるものの 分からないことを分からないまま処理しミスをしたらどうしようという気持ちで精神的に苦痛でした。 (上長には話しかけにくい雰囲気があり、デスクも離れていたためなかなか難しかった) 任されていた仕事は一番お金のやり取りが多い銀行口座の入金管理で、1ヶ月に数百件ある入金をほとんど1人で見ており、それに関するプレッシャーはかなり大きいものでした。 がんばっていたつもりが責めているわけではないと言われたものの担当から外され、次の仕事もしっかり聞ける体制やマニュアルが揃っているわけでもなく またミスをして怒られたらと思うと怖いです。 いまは試用期間中ですが、3ヶ月の予定が伸びることもあると言われているので この状況ではきっとそうなるだろうと思っています。 また、昼休憩はみなさん30分くらいで自分のデスクに戻ってしまい、気まずくなってわたしも1時間は取らず自席に戻るようにしています。 始業時間は10時からと言われていましたが実情は9時30分には出社し9時40分からの朝礼に参加しなければならないなど そういった点も加味し退職したいです。 家計のために働いているので、すぐ別の仕事を始めたいと思っています。 ただ、精神的にナイーブになっているため、正社員ではなく近所でパートタイムの仕事を探して働こうかと思っています。 正直、会社にいくのも苦痛な状況で本日は病欠しました。 学生時代のバイトでも2年以上働いてきた身なので、こんなことは初めてで不安です。 退職する上でどのようにしたら良いか、アドバイス頂きたいです。
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