採用した人材を求人サイト経由の為採用を見送ったと聞きました。 転職エージェント、 大手求人サイト、 地方求人サイト、 自社求人広告、 どこからの応募なら採用しやすい等ありますか? 書類選考の段階でどういったことを注目するのかも教えていただきたいです。
解決済み
いです。 また、経験者採用で有利になる職種やアピールできると効果的なエピソードなどを教えてください!
が決定される制度を取っており、具体的な金額をどのように打ち出すべきか検討しております。 (出来高制ととっております) 現在、人事評価制度も過渡期運用中の為、給与や待遇の説明が難しい。 本来は給与テーブルを示したいところだが、現在は「評価制度によって 給与が判定される」ということしか伝えられないかと思いますが、他にどのように打ち出せば、伝わるかご意見を頂きたいです。よろしくお願いいたします。 例)年収400~500万ぐらいしか思いついておりません。
回答終了
用で、一人、未経験かつ一番飲み込みが遅い子(女子)がいます。 でも真面目だし前向きだし、人柄がよくてお客さんからの人気ももう出てるので、なんとか辞めないようにサポートしていきたいです。 ミスした時にフォローの言葉をかけると、そんなフォローさせてしまうなんて的に、余計落ち込んでしまいます。 何々の仕事を覚えたいので振ってください、と自分から言ってきたりはします 外から見れば、スローペースながらちゃんと仕事できるようになっていってはいるし、 そもそもお客さんに好かれるのが、新人の才能とも思うんですけど 今は周りと比べて、緊張からミスを呼んでる感じです 上司に相談したら、本人に響かなくともフォローの言葉をかけ続けるべきだと 皆さんならどう育てますか?
困った者が良いように勘違いで応募してきた。 そのまま罠に嵌めるのは常套手段ですか? 求職者に悪影響が出るような場合でも、会社としての立場で平気な顔して悪用しますか? 実はこういう求人だけどそれでいいの?と相手を思った面接をしませんか?
はパート勤務歴があり、週35時間✖️7年になります。 月何時間とか、週何時間と書かれていません。 東京23特別区採用は時間数も定められていました。 ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。宜しくお願い致します。
ています。 先日とある地方銀行の面接に行ったのですが、家族構成、親の職業、奨学金を借りているか、クレジットカードを持っているかという事を聞かれました。 私の実家は自営業なので、正直に答えたのですが採用に影響がありますか? 信用が大切な銀行で親が自営業をしているというのは不利になるのではないかと不安です。実際不利だと思います。 このような本人の素質以外のどうしようもない事情で合否に関わってくるのは不本意で悲しいです。
けですが、範囲が広くて驚いています。 経験者採用の公務員受ける方は、学科もかなり力をいれてるんでしょうか?
内容で似たように採用された方、初任給を教えて下さい。 年齢35歳 持家 妻、子供2人 地域手当5% 現在は民間企業で技術者として働いており、職歴加算は8割かと予想しております。
が 合格通知に”採用候補者名簿”に登録、一年間有効と記載があり どういう意味なのか知りたいです。 募集要項では4/1入庁予定になっており、 今後は必要書類出して問題なければ採用通知⇒合意の流れかなと思うのですが 採用候補者名簿に一年間登録されるという事は、入庁の調整を4/1以降に伸ばせる、交渉できるという事なのでしょうか。 別の企業への選考も並行しており、一年有効の意味が分かればと質問させていただきました。(採用先に話せない内容なので、、)
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