の違いなどもあるのでしょうか?
解決済み
職しました。 お弁当屋さんの面接では調理師免許を持ってる人を探していた。 時間は5:00-14:00で手取りで資格手当込15万円ですと口頭で言われました。 私は正職員しかしたことがなかったので、普通の企業は労働契約書は交わさないんだと思ったのを覚えています。 4/7から勤務で4/25がお給料日だったので日割りなのは理解できますが明細などはなく、髪の封筒に4月分お給料と書かれていて5万円ポッキリでした。 今までは手取り38万円あったのでびっくりしましたが、1ヶ月まるまる働いても元のお給料の半分しかないんだから仕方ないかと思っていたら、5月分はまるまる働いたのに明細はなく11万円しか入ってませんでした。 そういえば正社員なのに各種保険や税金などは何も書いてないのでわかりません。 社長に問い合わせたら、こっちの事務員さんがきちんとしているから大丈夫という事だったのですが、口頭で手取りを聞いた額と違うのですが?とお尋ねされてしたら、まだ入ったばかりだからねと意味不明の回答でした。 仕事はほんとに忙しく、1人で何役もしなくてはいけなくて、調理だけでなく、仕入れや下ごしらえ、会計など、給食調理員時代にはしたことがないことばかりです。 やっとなれてきて、スムーズに仕事をこなせるように慣れたのですが、相変わらず手取り11万円です。 もう少し資格を生かせてお給料のいい所を探そうかと思っていた矢先、職場で調理中にキャベツカッターで指を大きく切ってしまい、4針縫う怪我を負いました。 もちろん仕事中だし、機械の故障でストップボタンを押しても止まらなかったため事故が起こりましたが、他のパートさんに聞くとこの機械は古くて今まで何人も指を切り落としていると言うことでした。 労災を使わせてもらいますねと社長に言うと、労災を使うと後々面倒だからうちでは怪我は自己責任、自費で治してもらってる、治らなければ辞めてもらうと言われさすがにおかしいと思い、夫に相談したら激怒してその店訴えると言いましました。 私はご近所だし、色々噂になるのが嫌で私が辞めたらいいだけの話だから明日もう辞めますと言ってくると言うと、夫も渋々承諾して訴えるのを辞めてくれました。 しかし、社長にお給料の事も税金のことも労災のことも不信感でいっぱいなので今日から辞めますと言ったらだったら今日お弁当買いに来るお客さんのお弁当はどうするの? 無責任すぎない?と言われ、そんなのは知りません。 責任だけ押し付けないでくださいと言って帰りました。 夕方社長から電話で辞めるのならうちの労働基準に従ってもらう、辞めるなら辞める3ヶ月前に言ってもらわないと辞められないシステムだからと訳が分かりません。 明日も仕事に来いと言われましたが、行きません。 行かなかったら何か刑事責任とか問われますか?
まい 3日欠勤になりました ボーナスは無しになりますか? 減給とかなんですか? わかる人いたら回答お願いします
回答終了
給食調理員として一生を終えるか保育士として一生を終えるかどちらのほうがいいと思いますか?
した。 新年度や、どこかのタイミングで 調理員のパートが児童と一緒に 給食を食べたりする行事?は どこの学校でも、ある事なのでしょうか? また、新1年の給食が始まる際に 給食は、こういうものだよと説明をする 様子が小学校のHPに掲載されていたのですが、このような活動をパートがやる事もあるのでしょうか? 私は調理のパートが始めてなので、 経験者の方に、教えて頂けるとありがたいです。
曜日出勤あり。 パートに出るならどちらがいいですか?給食のイメージって悪いでしょうか?時給は同じですが飲食店は土日は100円アップです。
ですか。健康で体力絶倫、明朗快活、町内の人気者と呼ばれるフレッシュな60歳です。
なり毎日嫌々ながら仕事しています。 その給食調理員を辞めたいと思っているのですが、雇用期間に定めがあり原則1年と書かれています。今は試用期間が3ヶ月あり最中です。 やっぱり有期雇用だと1年経つまで辞めれないんでしょうか? 回答お願いいたします。
配属先であるチーフに言うべきですか? それとも会社に言うべきですか? 辞めるまでの流れを教えていただきたいです。
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