た。 8ヶ月の子供がおり今月 6月30日頃に一日だけ育休を取得する予定です。 主人の会社では6月15日に賞与+ボーナスが入る予定です。 この場合免除されるお金は申請後に戻ってくる予定ですか? 6月15日に先にお給料が入り、その後に育休を取得するので免除される予定のお金はいつ反映されるのか疑問に思いました。 ご経験のある方やわかる方回答の方よろしくお願いします。
回答終了
間ほど働きましたが、思いもよらず子どもに難病がある事が発覚しました。通院も頻繁にあり、妻の心労をフォローする為にも再度育休を取得したいと考えております。 男性も育休を最大1年間取得できるようですが、1ヶ月間取得した後一度復帰して再取得という形になると、制度上ではあと11ヶ月取得する事は可能なのでしょうか?
のですが、期間をどうするか悩ましいです。 職場で考えているときは1ヶ月にしようと思うのですが、産院で考えるときは2ヶ月取ろうと思ってしまい、迷っています。 間を取って1ヶ月半にしようかなと思ったり 職場は休職者や産休者がおりギリギリの状態です。 2ヶ月取る気持ちがありますがモヤモヤが止まりません どのような気持ちであれば心が落ち着くでしょうか? 上司に相談すると、困った顔しながらも「まぁ、2ヶ月皆で頑張ってみるわ」と言われています。
きたいです。 私は会社員で 妻の出産予定日は5月30日を予定しております。 どんな育休の取り方がいいのか悩んでます。 5月30日から育休を取りたいと考えてますが、6月に賞与があり、育休を取ると賞与が減額になると耳にしました。 末日を含む1ヶ月超の取得で社会保険の免除を受けられる事は把握してますが、減額になるならどうなの?と言った不明点。 2週間程度の取得であれば、そこまで影響がないのか、慶弔休暇と有給休暇をあわせて2週間程度取得すればあまり損をする事なく取得できるのかなど頭が混乱してきてしまっています。 仕事の都合上、1ヶ月程度の取得を目安でそれ以上は取るつもりはありませんが、最低でも2週間程度は取得したいです。 ちなみに会社では慶弔休暇が妻の出産時5日となってました。 どんな取り方がいいのでしょうか、、、
休を取得する場合でも会社員の女性と同様に1年間の育休取得、そして育児手当て給付金も受給することができるのでしょうか?
解決済み
月の赤ちゃんがいます。 兄を保育園に入れようと申込みをしましたが、10月1日からと、10月15日からのはダメだったようでした。 私自身、情けないですが、職場の同僚とうまくいってなく、上司からも嫌われており、退職したいです。 その前に育休取得して、就活し、次の職場が決まったら(3、4ヶ月後)辞めたいのですが育休は取得できますか? ちなみに弟の子育てということでの育休取得になるのでしょうか? 兄の待機児童の件だと、待機が早ければ戻らないといけなくなると思うので二男の分での育休になるかと思いますが、その辺がわかりません。 また、取得するにあたり、注意点やアドバイスなどあればご教示お願いいたします。
定日を開始日で申請しました。 もし出産予定日より早く産まれた場合育休の開始日が繰り上がるのでしょうか? このあたりは会社によってちがいますか? ご回答よろしくお願いします。
で、ある男の会社は、育休を入れる会社。 だけども毎日家でゴロゴロ、ゲーム、酒、遊び 嫁は、働いて欲しい、育休なんだから、育児をして欲しいと言う。 だけども男は「家事育児は、女の仕事、男は働いてナンボ、今まで働いて、馬車馬のように、社畜人生の会社のためのお礼だと思い、今はリフレッシュしている」謎理論。 それで質問です。 ①男性の育休って、わかっているが、よくわからない 何で、そんな方針、考えを出したのだろうか? ②育休のyoutube動画である? 育休を出した会社、家にいて毎日ゴロゴロで、ゲーム、酒、遊び 育児は女の仕事、毎日が楽しい人生 一方、女の方は、泣きっぱなしの赤ちゃんの世話 働かないニート男 この場合、どうすればいいの? youtube動画では、女が上司に相談、上司がコンコンと説教して 育児に参加するのか、育児も仕事だからか それともそんなに遊んでいるならば 一生遊んでいなさいと言って、リストラ、評価下がりの対象で、出世街道から外される。万年平社員 この2つの回答をお願いします。
月から8月まで育休を取得する予定なのですが、育休手当の支給日は2ヶ月に1回となってます。 2月に育休に入ると最初の支給日は4月に2月3月分、6月に4月5月分、8月に6月7月分に振り込まれる予定なのですが、8月分は手当に含まれないで合っていますか? バカな質問をしてしまいすみません。無知なもので、となたか教えてください。
合 この産後パパ育休は使わないということになりますか?それとも、長期で育休を取れない方のために制定されたものと理解すれば良いですか?
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