世の中になってもどこかの会社に入る時は自分でパワハラされた時の対策を取るようにしないといけないんですか? 労基署を使えとかよく聞くんですがあまり頼りにならなそうです
回答終了
か??よく防衛大学校なんかは特に酷いとか聞きますけど
解決済み
るのでしょうか?
ですか? 私はお酒が飲めないので、飲み会や社員旅行などの酒を飲む席は不参加にしてます。 それを元自衛官の友人に伝えるとびっくりされました。 寮生活なので飲み会は半強制(断れる雰囲気でない)。嫌々参加なのに下っ端は酒つぎを強制され、そのわりには奢りなんて殆んど無く殆んどが割り勘。 社員旅行?は団体なので根本的に強制参加? 旅行先を『近場』という理由で選ぶと先輩から文句を言われ選ぶ権利がそもそも無い。 話を聞いてたら酷い話が他にも色々ありました。 やはり、あのような閉鎖空間だとパワハラ当たり前なのでしょうか? コレが事実ならどうかと思います。
致しました。 というのも、幹部候補生学校で学生をまるで犯罪者のように扱う自衛隊に対して非常な反感を覚 えたからです。 私は区隊長、中隊長から目をつけられていたようで、何かにつけて大勢の前で意図的に指導とも呼べない罵倒や恥の強要を受けました。 さらに自分の区隊長でない区隊長から尋常でない執拗なパワハラを受け、これが一番忘れられません。 特殊な環境であるのは承知しており、当時は何があっても「自衛隊だから…」と耐えましたが、卒業した瞬間我に返り、これまで自分が受けていたのは明らかに不当な扱いであり、パワハラ(犯罪)であると認識しました。 やがて平気で他人の人権を踏みにじり、立場の弱い者には異常な凶暴さを見せる自衛官達へのヘイトが募り、退職を決意しました。 少しでも早く退職したかったので退職時には適当な理由を取り繕い、本音は言いませんでした。 しかし、やはり自分が幹部候補生学校で受け続けた異常なパワハラについては精神的に深い傷になっており、一生忘れられないでしょう。 賠償は困難であると思いますが、せめて当時の中隊長、区隊長達に一泡吹かせたいのです。 自衛隊は自衛隊法に拘束され、特別法は一般法に優越することは知っています。 何か手立てはないのでしょうか? 法律関係に詳しい方、ご教授お願い致します。
私は陸上自衛隊で曹候補士として入隊し、平成17年に除隊しました。理由は度重なるパワハラによりうつ病となり通院加療を受け、中隊長から3曹になれないから自分から依願退職せよと言われ、訳も分からないまま応じました。ただ、退職調書の退職理由に「パワハラを受けうつ病になって中隊長に3曹に昇任できないため退職を促された」と記載しましたが、後に「一身上の理由」に書き換えられてました。当時の私はその様な物なのだと思っていました。 退職後に曹候補士は自動昇進は無いものの、退職しなければならない事は無いと聞き、これまで「自衛官として頑張ったのに退職させられたのは間違いではないか」とずっと思っていました。今でもパワハラの情景は夢にも出てきます。 最近、自衛隊ではハラスメントで過去の事で裁判や処分が表沙汰となっていますが、私も防衛省に申し出ることは可能なのでしょうか?そして責任を追及することは可能なのでしょうか?
全身の骨をバラバラにしてやるぞ。」と言ったそうですが・・・・?
キレたらあって当たり前だと思いますがどう思いますか?
くと少し落ち込みますが…必要なことなのでじゃんじゃん言ってほしいです!
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