で、LINEでデートに誘われました。 好きじゃないので断り、これからも貴方とデートすることはないと はっきり言っておいたはずなのに数週間後、 私の後を追うようになりました。 例えば、何の用もないのにわざわざ私のクラスまできたり、 20分休憩の時私に近い距離まで来たり。 そして今日、学校である劇団を観にいくことになって、劇場までの道のりを ずっと至近距離で歩いてきました。私が止まると相手も止まり、 私が離れると近づく。本当に気味が悪かったです。 劇場の中では、席は少しだけ離すことができたのですが、 私の隣に座ったイケメン君に嫉妬したみたいで、 なんであいつの隣なんだ!僕がここにいるのに!などと嘆いていたそうです。 その人との交際履歴は皆無なのに言われる筋合いなんてありません。 ハッキリ言っても数週間後に同じことを繰り返す人ですので どう対処すればいいかわかりません…。 補足: コトの発端には心当たりあります…。 デートはしないと断った数日後、友達に出会い、挨拶をしました。 その時にその男は私のすぐ側を偶然歩いていたみたいで、 挨拶は自分に向けられたものだと勘違いしていたようなんです。 だから多分まだイケる!とでも思ったのかもしれません…。
解決済み
は2月から接客業のバイトをしているんですが、 今年の7月後半から原因不明の病気で体調を崩してしまいま した。 (嘔吐、吐き気、胃のむかつき、発熱、過呼吸からストレスではないかと言われました。) 元々体が弱く、原因不明の病気になる前からちょくちょくバイトを休んでしまっています。 そして8月に入りもっと悪化し入院までしてしまいました。 この間(7月後半~8月中旬)のバイトは全て休んでしまいました。すごく申し訳なく思っています。 そしてバイトへ復帰し、 「このバイト続けられそう?」 と聞かれたので「はい、続けられます!」と答えたのですがその後に「話がある」と言われ、すごく怒られてしまいました。 「バイトは遊びじゃない、遊び感覚でこられても困る」 「友達との遊びはシフト入ってない時にしてよね」 「連絡は貰ってるけど休まれると困る、代わりに出てる人に迷惑なんだよ」 「学校の時間とバイトの時間が合わないのはわかってるけど、遅刻してるんだから間に合わせて」 と言う話を20分されました。 「申し訳なく思っています。休んでしまったのは自分の体調の自己管理不足でした。すいません。」 と言うと、 「私はバイト辞めた方がいいと思うけどなあ。」と言われました。 正直、 「休まれると困る」入院してた人にそんな事を言われても…対応できないです。 「友達と遊ぶため」にバイトを休んでないですが疑われるのは仕方ないと思っています。 ですが、「遊びじゃないんだよ」という言葉にその場ではイライラしてしまいました。(苦手なレジやクレーム対応&予約の電話取りに自分なりに頑張っていたからです。) それに言葉に負けたくなかったで、 もっと頑張ろうとしましたが、頑張ろうとすればするほど手が震えて(前はなかった)言われた事を思い出す度に涙が出てきます。 そして、上辺だけでも「辞めた方がいいと思うけどなあ。」が、早くバイト辞めろ。に聞こえてきます。バイト先を目の前にすると怖くて動悸がします。 これ以上は続けられそうになく、辞めようと思っているのですが辞めるには2週間前からと言われています。ですが、1日でも早く辞めたいです。 私のバイトは部署事に別れているのですが、直接店長に言って辞めた方がいいですか? やはり自分の部署の管理者に言った方がいいですか? 電話でも対応できるのでしょうか… 自分で決めるべき事なのに、変な質問をしてしまってすいません。 よければ回答して下さると嬉しいです。
10月で三年になります。正直に言いまして、私が働いてる会社はブラック企業だと思っています。私は基本、暇なので、毎日のように出勤し、平均で月収は12万ほどあります(計算はしていません) 同じアルバイトの学生の子が有給を取りたいから店長に相談すると言っていました。私は正直取れないと思っています。法律で決まっていても私はアルバイトごときに有給を与える会社ではないと思っています。その旨を学生の子に話すと、なら訴えてやる。と言っていました。店舗を持っている社会人の方や、飲食業で働いてる方、法律に詳しい方に質問です。このアルバイトの子は有給を取れると思いますか?もし訴えるならお金などはかかるのですか? 文章がめちゃくちゃだとは思いますが、知恵をお貸しください。
までにやらなければならないこと ・4月までにやっておいたほうが良いこと ・とった方が良い資格など ・高卒の場合普通の企業 との給料の差 以上4点をお聞きしたいです。 回答宜しくお願い致します(__)
、今日の午後、行く予定なのですが。 職種は、居酒屋の『仕込み&店内清掃スタッフ』です。 このアルバイトの面接、断ろうと思っています。 理由は、飲食店って、ホールスタッフさんから、勤務時間中、常に、「早く、料理を作ってください!」と、せかされながらの仕事、ということを、今朝、起きてから、改めて、思い出したからなのです。 数年前、働いていた喫茶店の女性ホールスタッフは、相当、気が強いようで、「早く、作ってよ!!」と、私に向かって、吐き捨てるように、いつも、言ってました。 学生時代から、数えきれないほど、飲食店のキッチンスタッフのアルバイトをしてきたのですが、今まで、一度も、「調理師免許を取得したい!」とか、「自分の店を開業したいなあ。」と思ったことがないのが、今回の、アルバイト面接、キャンセルの決定的なところ、となりました。 もちろん、面接の無断ドタキャンは、しません。 ちゃんと、店に電話して、キャンセルのお詫びを言い、丁寧に、電話を切ります。 全国チェーンの居酒屋、店長・調理師の専門学校卒の料理長は、何十年と働かれていますが、アルバイト・パートのキッチンスタッフは、数か月から2年くらいで、やめていくケースが多いですよね。 どの職種でも、アルバイト・パート雇用のスタッフは、長期間、働いてくれるもの、と企業側も思ってないようですし。 居酒屋なので、夕方からがメインですが、一番早く出社するスタッフさんは、10時出勤のようなので、10時過ぎに電話し、多くの店員さんが出社してくる前に、おさらばします。 今週の金曜日に面接を受けるアルバイト先が、もともと、第一希望の職場で、一番、最初に面接予約の電話をした職場なので、金曜日の面接に、全力投球します! 飲食店のキッチンスタッフ、もう、いいです。 「どこか、雇ってくれるところがあれば・・・。」という理由だけで、面接予約の電話をしてしまった、今日の『居酒屋のキッチンスタッフ』への応募。 反省致します。 前述したことの続きではありませんが、これまで、私が勤めてきた職場でも、面接キャンセルするアルバイト・パート希望の人が、たくさん、いました。 店長が、「今日の14時に、パート希望の○○さん、という40代の女性が来るから。」と聞き、自分自身は働き、昼休憩時間になり、13時30分頃、休憩室に。 で、13時45分くらいから、「いつ、パート希望の女性が来るか?」カウントダウン状態に。 14時ちょうどになっても、人が入ってくる気配なし。 「路線バスが、渋滞に、はまっているのかな?」とか考えるものの、14時20分になっても、現れず・・・。 そのうち、店長が、「14時に、面接に来る、と言ったのに、すっぽかして、非常識だな。」というセリフをつぶやくのが、パターン。 で、その時に、私が頭の中で思うことは、「面接をすっぽかすのは、非常識だと思う。でも、すっぽかした、40代の女性○○さんの話をするのは、長くても、今日の夕方くらいまで。 明日になれば、もう、40代の女性○○さんのことは、店員の頭の中には、無し。 どこの職場でも、アルバイト誌に求人募集を載せている期間は、毎日のように、アルバイト・パート希望者から電話がかかってくる。 雇う側の企業のほうも、面接の際に、アルバイト誌に載せてあった勤務日数・時間・待遇とは違うことを言ってくる採用担当者・店長、多数。 雇う側・面接を受ける側、どっちもどっち。どちらが悪いとも、言えないのが、本音。」ということです。 警察のお世話になるようなことではないので、他人が、ガンガン、文句を言うことではないと思うのですが。 どう思いますか?
す。 入社してから1年ほど経っていて5日有給が付いています。 退社することになったので、来月に有給消化しようと思っているのですが、有給消化したときの日給が直前の3ヶ月分の給料÷92日と言われました。 この計算した場合、直前の3ヶ月の給料が約24万なのでそれを92で割ると2600円ほどです。 有給の日給はこんなに少ないのでしょうか? よろしくお願いします。
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