すか? もめて解雇になった場合はダメとかありますか?
解決済み
もし、前職の会社が虚偽の退職証明書(勤務年数を水増しなど)を発行したらどうなりますか?
回答終了
を返して親の会社のやつで保険証作らなくては行けないんですけどその時に退職証明書って、必要じゃないですか??親のところでつくってもらってしばらくした後に別のところに就職して保険証を作る場合ってもう1枚退職証明書が必要になりますか???別のところは面接受けて職業の欄にフリーアルバイターと書きました。わかる人教えて欲しいです!
退職日は、記入してもらうとして 在籍期間は、空欄にしてもらうことも可能ですか? よろしくお願いします。
められることもありませんよね?
のなのですか? また、すでに倒産してしまったり、何年も前に吸収合併してしまった会社でも必要なのです か? またアルバイトの就業でも必要になるのでしょうか?
が、同封すべきものは何がありますか? 自分で思いついたものでは、送り返す際の封筒、切手、くらいかなと思ってるのですが、他に必要なものはありますでしょうか? 教えて下さい
、 通常退職証明書は前職のものを提出しますか、それとも、もし転職回数が2回なら前職と前前職の退職証明書を提出しますか。 教えて頂けると幸いです。
はなかった)で入社時期を来月にずらされました。 不備はこちらの確認不足で、こちらの責任なのですが、その際の人事の電話の対応が「ヤバいですよ。」とか「僕、言わなかったですっけ?(実際言ってくれてなかったです。用紙にちょろっと書いてました)」「前職に今日中にもらい直していてもらって、その足で当社にもってきて下さい」とかため息まじりに電話切られたり、正直萎えてしまいました。一緒に仕事するのは人事ではないのでしょうが、色々要求が多い会社だなぁと入社前に他にも感じる点が多々。。内定承諾者は送ったのですが、入社辞退して転職活動やり直したい気持ちがりあります。その際に転職サイトをもう一度使いたいのですが、入社辞退なんてエージェント的にもペナルティだと思うし、受け入れてくれるか分かりません。どうしたら良いでしょうか。。もはや入社を辞退させる向こうの作戦でしょうか??
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