単純に5000円✖️44ヶ月分貰えるということでしょうか?
解決済み
)一般の会社員とは分離されているというけど、それなら何で退職金共済制度がないの? 身分は建築労働者(や酒屋、林業の職人気質)に極めて似てるんだから、建設会社みたいに退職金手帳が無ければ、退職金がもらえないじゃん?
プラスした金額が支給されるという認識は間違いでしょうか?
、 退職金共済手帳の掛金納付状況が令和3年10月分までの納付日数が56ヶ月と表記されていました。 残りの18ヶ月分もちゃんと貰えるのでしょうか? それともこの56ヶ月分の退職金しか貰えないのでしょうか? 分かりづらい説明で申し訳ないのですが、分かる方がいれば教えていたいただけると助かります。
今月で退職。(勤続3年で退職金出ます。)中小企業退職金共済と、公益財団法人福利協会と2つ保険に加入中です。 新しい職場は一般社団法人のため、中小企業退職金共済は引き継ぐことは不可で福利協会のほうも新しい職場では加入していない?らしく引き継ぐことは不可でした。 しかし、代表理事とお話したところ中退共も福利協会も引き継ぐようにさせますと言われました。 その旨、現職場の総務に伝えたところ法人が違うのにどうやって引き継ぐの?とはてな(?_?)でした。 いまいちど 新しい職場の代表理事とお話して引き継ぐことは出来ない旨を伝えたところ、お調べして引き継ぐように努力します、とのことでした。←これは電話番号でのメールのやりとりです。 もうわからなかったので、総務の方がなるべく早くお返事を頂きたいとのことなので恐縮ですが宜しくお願いします。とメールして終了です。 私自身、どう決着をつければ良いが分からなくなってきました。 どっちも引き継がずにもう貰っちゃいたいのですが先方が引き継ぐようにします!とおっしゃるので混乱します。
回答終了
が出なかったため辞めてから約1ヶ月経った後、自分で確認したら退職後1,2ヶ月で支払うということでした。 しかし、確認後2週間経っても支払いもなく申請書すらなかなか届かないため労働基準局で対応してもらい、やっと申請書が届きました。 そこで金額を確認したところ支払い金額が5万もなかったです。 退職制度については勤続年数3年以上、退職金は会社で積立をしており退職金共済は未加入です。 また会社は卸売業者の中小企業です。 この退職金は普通なのでしょうか。 また、10年間働いた先輩は50万もらっていました。
なしってことですか?
は、正社員登用後3年経過時より開始する場合、四年目の夏に辞めたら4ヶ月分の積立数千円〜数万円の退職金しか出ないということでしょうか。 中小の退職金の相場をググったところ15-20万円くらいもらえそうでしたが、、、そうにはならなさそうでしょうか。
どの額がいただけるのでしょうか?
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