しようと、派遣登録作業を行いました。 HPの中にマイページを作り、個人情報、職歴やスキル、希望条件等入力し、本人確認書類データをアップロード、希望のお仕事にエントリーをし、web面談予約をし、パソナから連絡がきて、職務経歴や希望条件の確認がありました。 ここまでは大抵の派遣会社と同じだと思います。 通常はこれで派遣登録が完了し、あとはエントリーした仕事に採用されるか、今後仕事の紹介があるか否かは分からないけど、派遣登録はしてあるという状態だと思います。 ところがパソナは、連絡がきて、「これから職歴やスキル、希望条件等伺って、派遣登録できるかどうか、お時間を1週間ほど頂きます」と言われました。 職歴やスキル、希望条件等web面談の結果によっては派遣登録自体お断り、ということだそうです。ビックリしました。 そんな派遣会社初めてです。信じられないので皆さんに聞きたいです。 皆さん、パソナに登録した、あるいは登録しようとした時、このような対応でしたか? 『派遣登録お断り』させるなら、入力した個人情報やその他の情報、アップロードした本人確認書類はなんなのか。 そこまでさせて、審査してその結果によっては派遣登録もさせない、結果が出るまで1週間もかかるなんて。どんな会社?と思います。 パソナのことをご存じの方、情報ください。
回答終了
ってるため、一つ採用試験だけ受けるか、いくつか受けに行くか迷っています。 試験日程がバラバラなので毎回行くとなると交通費もかかってしまいます。
ほとんどだと口コミで見ました。 意匠設計での就職は少ないのでしょうか? あまりこの業界に詳しくないので間違った解釈をしていたらご指摘お願いします。
解決済み
ートは二人)に 年明け1月5日夕方面接いきました。 ところが引っかかってますのが、 求人を出しているので応募したんでが、 「正直仕事が忙しくて今すぐ人材を欲しいわけでなく、ひとまず面接結果を8日後に返事でもよいか」と、、、 「理由はこれから仕事量仕事の計画を立てて。それにより人材の必要かどうか決める」といわれたんだけど、 引っかかります。 なぜなら、人が欲しくてきっと求人出したときはすくなくとも、仕事が忙しいなど手が欲しくて出したはず、 現在もでてる(ハローワークにでてます) しかし状況が変わったってことかな? 求人をハロワにだしてる、→自分応募→仕事量を判断して人材の増減きめたいから少し待って、、 ん?? あと。 年間123日休み、 賞与5ヶ月、 日給月給182,000~192000. 休出や残業なし、 しかし 123日休みには会社指定した日にち五日間が含まれてると。 残り五日間の有休は、 使用者に権利あるから使うのは当然だか、 人がギリギリだから休まれると困るから休まないで欲しいのが本音と、、 有休使う人使わない人色々いますと、 あと有休使うと賞与に響くといわれました。 これら色々が普通なのかは自分にはわからないです。 そういう職種や人数少ない企業て働いたこともないから、、 ただ社長よい感じの人でした、 皆さんならどうしますか? 結果くるまえ断わるか、採用なれば働くか、、、 稼げるのかといわれたら違うような (そもそも残業休出ない。 17時15分には帰宅できる、はたまた副業OKといわれた)
ります。 ・女でも採用されるのか ・朝礼は何をするか ・現地に着いたらお客様さんに自己紹介はするのか ・これからの季節、何件、家に伺うのか ・定時に帰れるか(口コミ等で定時に帰れないときもある?) ・月に何日働けるか ・求人には、現場により直行直帰、最寄り駅送迎制度あり と書かれているのですが、 支店に集合してから現場に行くこともあるのですか? どのくらいの距離の家に行くのですか?(規定何キロ以内とか) 働いてる方いらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。
みつかったら辞めろっていわれましたが、とても体調が悪く失業保険もらいながら探そうと思います。転職先みつかりましたとか嘘つ いてもバレないでしょうか?
かりたいのですが大体何年生から対策を始めるべきなのでしょうか?難易度が高いのは承知の上で、1度落ちたら民間に就職しつつ、諦めきれなければまた仕事しながら次年度で受験しようと思ってます。また宅建士の資格にも興味があり、迷っているところです。 それと、勉強するなら独学かなと思っているのですが、合格者の大半は何かのスクールに通うのでしょうか? なにか情報があればアドバイスください。
職有利でしょうか?あまり変わらないでしょうか? 心理、社会福祉系の学問を学びたいと思っています 今の志望校です ▶西南学院大学(人間) ▶福岡大学(人文) ▶久留米大学(人文) ▶福岡女学院大学(人間)
で正直働く気はないです。 母親が勝手に宿泊先のホテルに荷物を送っているので取りに行かないといけないのです。 明日の朝、会社の方にメールで 「本日、宿泊先のホテルに送られている荷物を取りに行ったら辞めさせてください。会社で集合となった時、もしお時間があれば直接話をさせてくだい」と送ろうと思います。 その日の朝ですがメールで辞めさせて頂く文を送っても大丈夫ですか。 もし皆さんが無理でしょと思うなら今日中にメールを送ります。 半年間嫌で嫌で働きたくない、やりたいことでもないのに働かさせられる、進学したかったのにするなすると言われ、内定辞退したら学校も辞めろと言われ続けられた それだったら行くギリギリで辞める。 バイトもさせてくれなかった 姉は全日、通信と高校を色々あって二つ行っている 姉は将来やりたい仕事があるから専門学校に行きと言い、姉にはいかせてあげている。 バイトもさせていた じゃあなんで私は親の言いなりで就職させられないといけないの。やりたい仕事があるのに進学して資格取ってそれを将来したい仕事に活かしたかったのに。 本当に行きたくない、働きたくない、辞めたい 会社からなんで言われるんだろ あんな人混みな東京にわざわざ 母親の言いなりで就職させられたという理由で辞める これからはフリーターでやっていくので。 明日、辞めさせてくれるかなぁー? 明日の朝辞めるメール送ってもいいかな? 今日の方がいい?
) よくあるあるなやつ 面接内容、、、 ①会社指定した休み五日間は有給使う、 ②残り五日間、あまり休まないで欲しい、有給使うと賞与に響くと言われたんが ちなみに会社は人数少ないから有給使わないで欲しい気持ちはあるが、 しかし労働者の使う権利だから、 全部使う人、まったく使わない人といる←賞与に響くからじゃないか?とかんじたが、どうだろ、 使わない人は人が少なく使いづらい仕事担当なのかしらんが、 ③求人だしてるのみて応募したんだか、今時点の仕事量や先の仕事計画立ててみて 、この先の人員の増減決めるから面接結果は結果5日後くらいに連絡すると言われた ④バイトしてよいらしい 社長よい感じしたし人柄良さそうな人だった、 しかし面接したけど上記について色々気になる、、、、 こんなもんか? 色々言わずこんな時代結果次第で働けばよいか? ちなみに残業や休出は一切ないと。帰宅は定時17時15分... これを早う帰りたいがため、良しとするのか、 本職で稼ぐには限度あり、 更なる稼ぎを求める人材にはバイトする←なかなか副業OKな会社はないぞ ちなみに 給料は基本給175000から183000 前年度賞与4.8か月(ただし面接でその年からかこ三年ちょうど景気良かったため、、去年夏冬はここまで出せてないし、この先もこんなに出ないといわた) ちなみにこの人数は家族経営なのか?と今ふと思ったが、、 家族経営がどうのこうのではなく、単純にどうかなて
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