。週20時間、4日勤務、月80時間労働の6か月契約です。 実働は残業などを入れて月140時間から160時間勤務です。 これが2年欠かさず続いております。欠勤なし。そして他のバイトの方は私以外望んでいる人は社会保険、雇用保険に加入しております。 なのに、私だけ加入したいと言っても加入させてくれません。 理由はおそらく履歴書です。30年引きこもりニートをしておりました。職歴皆無、資格皆無、独身、50代、中卒、母が80代になり慌ててバイトを探しました。ほぼすべて断られました。最後の最後に履歴書不要の倉庫のバイトを見つけました。履歴書不要だったので面談だけで採用されました。 しかし、入社数日後に履歴書が必要と言われ渡しました…案の定、風当たりが強くなり…今に至ります… ただ、勤務態度はまじめ。欠勤なし、遅刻なし、残業、休日出勤も断りません。皆さんと仲良くし、問題行動なし、仕事も人の倍できます。 この状態ですが、やはり雇用保険、社会保険に入れてくれません。実働だけ考えるともう社会保険レベルだと思うのに… なので、年間で健康保険や年金など自分で払ってますが負担が大きいです。 会社や企業は私のような人間に雇用保険や社会保険は入ってほしくないのでしょうか? それが知りたいです。 雇用保険、社会保険がないから辞めて次探せと言うのは言わないでください。理由はもう他に行くところがないからです。なので、この状態でも働き先があるだけ幸せだと思うしかないのだと自分に言い聞かせてます。 けど、そんなに職歴なし、資格なしの中卒50代は忌み嫌われるものなのでしょうか? 日々、自尊心が削れるのがとてもつらいです(/_;)
解決済み
続きの持ち物で「雇用保険被保険者証のコピー※お持ちでない場合は、以前雇用保険に加入していた会社名を当日記載お願いします。」とありました。働いたことない場合は持っていかなくて良いのでしょうか?調べてもよく分かりませんでした。
したところ「転職先には左右切り離して渡してね」と言われました。 しかしながら、転職先から届いた転職日当日に必要な書類の中に「雇用保険被保険者証のコピー」とあり、見本の写真が左右切り離されていません。 左右切り離して右側だけのコピーを提出したら、経歴詐称を疑われますか? 左側の提出も求められるでしょうか?
パートで内定を頂いたのですが、企業側から「雇用保険被保険者資格取得届確認照会をするため委任状にサインをしてもらう」と説明がありました 本日、入社に備えて各書類等の準備していたのですが、履歴書の経歴(パート雇用)に一部誤りがあることに気付きました 過去に職務経歴書をパソコンで入力していたのですが、その時点ですでに誤りがあったようで、それを見本にした結果、一ヶ所だけ退職日が半年も伸びてました… そこで質問なのですが、雇用保険被保険者資格取得届確認照会票からの回答書であれば、10年以内の前々職以前の在職期間や退職日も分かりますよね? ※こればかりは、故意に経歴詐称したのでは?疑われても仕方がないレベルの落ち度なので、日を改めて内定辞退しようと思っています
て大丈夫でしょうか?
ですが (脱退するアルバイト先は退職せず続けます) 今月の15日に脱退することを伝えていた所、 そのバイト先が来月の15日に抜けるものだと勘違いしていたらしく今月の15日に脱退することが出来ず、来月の15日になってしまうと言われてしまいました。 私は来月に新しく保険に加入するバイトが決まっている為、今月末までには脱退したいと相談しました。 相談してみると言われたのですが これって今月末までに脱退出来ないことってありますか… 次の仕事に響いてしまうので、個人的には確実に脱退したいのですが…
したんだと思い、問い詰めましたが、「会社の形が変わるから一旦離職になった。仕事はやめてない。」と言われました。 そんなこと、あるのでしょうか?教えていただきたいです。
) ②勤務時間→4時間/日 ③時給→1,050円 ④土日祝休み ⑤月収8万4000円以下
回答受付中
区役所で発行して頂けるのでしょうか?
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