いますが、現役の半分以下になるってことも、ありますか? ざっくりですが、今は 基本給40万 手当10万 総支給50万 手取り40万です。 住宅ローンは定年前に終わりますが、手取り15万だと、心配です。 60歳から貯金を崩さないといけないのですか? (手取り15万は勝手に少なく見積もっています。)
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倒しは可能なのでしょうか。総務に聞いたところ、「会社に規定が無い」とバッサリ言われました。会社に残るつもりは無いので、出来れば早く次の仕事を始めたいのです。労働基準法的には可能なのでしょうか? また、会社との交渉はどの様に行うべきなのでしょうか? ご教授頂けます様、宜しくお願い致します。
8万円になります。ハローワークに手続きをすれば、差額を補填してもらえると聞きましたが、本当でしょうか? もし、ほんとうならば、いつまで補填してもらえるんでしょうか?61歳から、年金を7万円受け取る予定です。ご存知の方は教えて下さい。
、下げるのを二分の一にするから継続して働いてくださいと言われました、三ヶ月前は60歳になっても給料は下げず、継続して働けるは ずですと、役員に言われましたが、話が二転三転、どうすれば良いのでしょうか。規定では60歳を迎えたら契約社員となり給料は三分の一に下がります。
どうかが条件なのですが、 ①ここで言う給与賃金は、基本給なのか、 月ごとに増減する残業手当を含めた額なのか、 社会保険料を差し引いた手取り金額なのか? ②60歳定年時点とは、 59歳11ヶ月にあたる月の賃金のことですか、 あるいは、60歳になった月の賃金のことですか?
でしょうか?中途からの採用でそれほどお給料はいただいていませんが、そこからカットされるのでしょうか? また、臨時的任用教員は定年がないと聞いた事があります。お給料はそのままひきづがれますでしょうか?それとも、60歳でお給料がガットされるのでしょうか? 少しづつ、定年がのびるようですが・・ そろそろ、考えなくてはと思っています。詳しくご存知の方、教えて下さい。
請する必要があります。しかし、申請すると、現在の給料から20〜25%給料が再雇用後の原資として減額されます。 退職後にシニア社員として再雇用になると、さらにそこから25%近く減額になります。 再雇用の場合には一時退職することになるので在職中の減額は違法ではないかと思うのですが、いかがでしょうか。 また、定年5年前に再雇用の決定というのも早いとおもいますが法的制限はないのでしょうか?
のくらいもらえますか? 道はあまり詳しくないです。 地理試験が不安です。 2種免許は持っています。 都内の新宿付近希望です。 詳しくご情報頂きたくご質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
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