雇用の場合には給料が減額されるのは納得できますが、今まで同じ業務をこなして60歳になったら減給されるのは納得出来ません。60歳から65歳まで減らされた給料で頑張らないと退職金の満額を支給しないのは老害にしか感じません。
回答終了
しょうか? 60歳から、工場派遣社員をしている方はおられますか? もしもおられましたら、給与、賞与、社会保険はどうなっていますか? 会社完備でしょうか? 60歳以後の派遣社員について色々知りたいです。
解決済み
職なしみたいですが、60歳以降も転勤はやはりあるのでしょうか?現役世代と給料は削減されるのに転勤などは変わらずあるとなると定年延長も人生プランが変わるのですが詳しい方教えてください。
を支給されています 65まで支払われるみたいなのですが、今62の時点でもう仕事がしんどいから辞めたい、違う仕事をしたい、といっており、もし辞めた場合この高年齢雇用継続給付というのは打ち切られるのでしょうか もらえるのでしょうか また、一度辞めて、仕事が見つかるまでの間、失業給付はもらえるのでしょうか 金額はいくらぐらいでしょうか
のでしょうか? 父が今月定年します。 同じ会社に再雇用で働くのですが、今までの部署はきつくて、嫌で嫌で仕方がなかったようです。 3月から部署が変わるようなのですが、給料が下がるようです。 給料が下がるということは、仕事はそんなにキツくはならないのでしょうか? 心配しています。
減ります。 加えて現在通勤時間30分のところ一時間半かかる職場に異動です。 退職したとして、再度同じ職種(事務)に60歳を過ぎて採用される可能性はあるのでしょうか? 年齢不問とあっても、60歳を過ぎていたら即却下されるのではないでしょうか?
てますが、健康保険は 国民健康保険になるのでしょうか? まだまだやる気はありますので、 正社員で再就職を考えてますが、 可能ですか? 宜しくお願いします。
均500万円強・・・ と出ていましたが、職種によっても 違うとは思いますが、私のような施工管理士は 相場幾らなのでしょうか? 詳しい方、教えてください。
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