解決済み
思っているのですが、時間が30分です。 30分って、どのくらいの数の添削できるのでしょうか?自己pr、ガクチカで時間いっぱいいっぱいでしょうか?
回答受付中
or地方市役所の観光課配属希望)か観光業界希望です。 【自己PRの内容】私の強みは、「適応力」です。2年半続けているビジネスホテルのアルバイトでは予測不能な状況が日常的に発生します。客室のトラブル、急な予約変更、インバウンドのお客様の英語対応など、その都度、迅速かつ適切に対応する必要がありました。はじめはスムーズに対応できないことが嫌で自ら学ぶことに力を入れました。自ら他のスタッフの対応を観察したりするなかで、とあるお客様から「◯◯さん(私)に対応してもらってよかった」と直接言ってもらったりし、柔軟でスムーズな対応ができるようになりました。 これらの経験を通じて、私は問題解決のスキルを磨き、さまざまな状況に柔軟に対応する能力を身につけました。 このように、ホテルでのアルバイト経験は私の適応力を大いに高めました。新しい環境や未知の課題に直面したときでも、私は自信を持って対応できます。この経験とスキルを活かして、貴社の一員として最大限に貢献できると確信しています。
回答終了
きる仕事かということです。私は、高校3年生の時から飲食店でアルバイトをしています。個人経営の焼肉屋で常連の方が多く、老若男女様々な方がご来店されます。規模が小さいお店で注文の際も店員を呼び口頭で注文するスタイルです。したがってお客様一人一人と関わる時間が長く、気さくな方だと「美味しかったよ。」や、「また来るね。」などと声をかけていただきます。私はその言葉にやりがいを覚えるようになりました。この事から、私は将来人を笑顔にできる仕事に就きたいと思うようになりました。貴社は、お客様の人生をトータルサポートしお客様の人生に寄り添うという魅力があります。そのような会社で長くお客様と関わり、働けることができたらアルバイトで培った接客スキルを活かしお客様を笑顔にしたいと思います。
たのが、大学3年生の時、オープンキャンパスの企画運営団体の幹部会に出席し、計画を練った経験です。 5度行われた幹部会では当日の運営について確認を行ったのですが、私は事前資料に幾つか問題点を発見したため、指摘と改善を行いました。まず、スタッフの配置について、小規模グループが担当場所を交代していくシフト制だったのですが、シフト交代の際、スタッフ不在の場所ができてしまうという問題が予想されました。これに対し、シフト交代の時間前後で、グループの半分が先に移動し、残りの半分の人が後から移動するようにしました。次に、学生相談に長蛇の列ができてしまう可能性があったため、時間制限を設けると共に、特定学生の指名は混雑していない時に限定しました。同じく学生相談において、資格過程や留学制度など学生が知り得ない質問が予想されたため、それらについて事前に勉強しておくよう団体員に伝達しました。結果、スムーズに運営が行われただけでなく、学生相談の回転率を調節したことで多くの来場者の相談に乗ることができました。貴社においても、目標達成に最適な解決策を提示・実行する力を生かし、多様なお客様の課題解決を行いたい←地銀(素材の力を通じた社会課題の解決に貢献したい←化学)と考えております。 貴社に行かせる旨の最後の文章は、企業研究をした上で企業ごとに変えます。 不安点 ・シフト交代の話がわかりにくく、長い ・行った施策が「まず・次に・同じく〇〇において」だが、(1)(2)(3)にした方が良いか。 ・施策を具体的に書いたが、何かを行ったというよりは、会議で計画の問題点を指摘して、改善策を出しただけです。物事がすべて会議室で終結してしまっています。それでも大丈夫でしょうか
タリティについて学んでいます。人を喜ばすことが好きであり、相手のため、あくまで利他的な思想に基づく行動をとれる人間になりたいと思ったことがきっかけです。主に企業の事例を取り上げ、私見を交えたプレゼンテーションの発表、議論を行いました。教授に積極的にアドバイスを貰った結果、私の発表は高評価をいただくことができました。この経験から、積極的に物事に取り組む姿勢が身につきました。 ホスピタリティについて学んだのに最後の〜の経験から〜という所がホスピタリティとは関係ない事なので違和感があるかなと思いますがどうでしょうか…?回答お待ちしておりますm(_ _)m
うしてそのような対策を取ったかの理由を入れたいのですが字数的に厳しくて以下のようになりました。 私はアルバイトで分析力を生かして、新規アプリ会員登録者数の増加に貢献し、結果としてエリア全体2位の獲得数にまで増やしました。 初めは、レジにて登録の声掛けをしても、興味を示してくれず、会員の獲得に苦戦しました。 そこで、客層と購入量を記録して、そこから分析を行いました。 分析の結果、自作のアプリ登録の手順等を記載したカードを渡すことで、お客様が自ら登録をして来店してくると考えました。 その結果、私の会員登録者獲得数は、カードを渡す前の月の約5倍に増加しました。また、この方法を他のバイトと社員に共有することで、店舗としての会員登録者数は増加して、エリア全体2位の獲得数に達することができました。
何か難しい課題に対して楽しんで解決策を考えることができます。高校のときに野球をしてきて何百ものプレッシャーのかかる場面に遭遇してきました。一年生からレギュラーだったのですが試合ではプレッシャーにおしつぶされそうになっていました。しかし監督から「野球はたのしんでやれ」といわれて気が楽になり、それからの試合では徐々にまわりの期待にも応えていきました。そしていつしかプレッシャーを楽しめるようになりました。また、大学のゼミ発表のときにはどのように発表していくのかということを考え、発表のときにはみんなの前で堂々と発表することができました。この強みはこれから会社へ入ってリスクの大きい仕事や前例のない仕事をしたりするときに生かされてくると思っています。
はあまり利用したくないのでそれ以外でお願いします
力です。根拠となる経験はベンチャー企業での長期インターンシップの経験です。そこでは2期生としてコワーキングスペースの運営と広報を担当しました。参加した当初、事業の立ち上げには成功したものの、コロナウイルスの蔓延とタイミングが被り、お客様は1日3人程度で集客率に伸び悩んでいる状態でした。そこで改善に向けて大きく2つのことに注力しました。まずマニュアル通りではない、お客さまに寄り添った接客を通じて、常連客の定着率を維持することに成功しました。また、得意な編集技術を活かしてInstagramのフィード投稿やリール動画を出勤毎に作成し、1年で6,000人のフォロワーを達成するだけでなく、新規顧客の獲得や企業のPR案件を引き受けることができました。そして結果的に目標だった月300人以上の集客を達成しました。何が現状に必要なのか見極め、1→10へ成果として繋げることができます。
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