て勝訴した問題ですが取得できるかは5日前でないと確定しないのは合理的で恒常的な要員不足を理由に会社が従業員や運転士に働い てもらわないと会社は困ると思いませんか?
解決済み
いいなと思いましたが、鬱になるかもしれないとかあまり良くない書き込みを見てしまったので就職してもいいのかと悩んでいます。 先生が求人票を貰うということはあちら側からしたら、絶対に就職するという意志があると捉えられると聞いたので簡単に貰うことが出来ず、 寮生活なのか、それとも家から通うのか。 男女比はどのくらいなのか。 などが全然わかりません。 ですから、今JR東海で働いている人に出来る限り、どんなところなのかや就職先としてオススメできるのかなどいろいろ教えて頂きたいなと思って質問しました。 ちなみに車両系にしようと思っています。性別は女です。
回答終了
か? 業種・職種は違います。
合は大学は工学部の何学科がいいのでしょうか。
? 理由も教えていただけると嬉しいです。
取り、自身の会社では受注が取れないため、 JRの現場は出向として出向くか、元請けから下請けとして管理にあたる状況でしたが、 自分自身が近年は土木に関わる管理が多くなってきてはいて、 ただ、今後JRの仕事も受けれるのは自分自身の強みにもなるので、更新はしておきたいのですが、 上が、土木で実績が大きいから、JRの方はいらないのではと軽く言い出しました。 この資格自体は更新や、色々な変更が会社のIDで結びついてしか出来ないため、 会社が更新させないと言えば出来なくなるのでしょうか? 建築、土木の施工管理技士一級は、会社経由で更新通知が来ますが、あくまで個人の資格で会社がどうこうできないのはわかっていますが、 それと同じく、会社に結びついているだけで、あくまで資格は個人のもので会社が失効させることの出来るものでは無いという認識でよろしいのでしょうか? 実は10月末での退職が決まっており、新しい会社に移るとなった途端に、 本日この話をされたので、多少の嫌がらせ的な感じを受けていて、次の会社では大いにJR工事管理者資格使うので、 退職の際には会社変更をしたいのですが、全ての変更項目が会社IDに紐づいてログインからしか出来ないこともあり、 もし会社が勝手に失効させることが出来るのだとすると、次の会社で持っている資格が1つ減った形で行くことにもなり、 本日協会に問い合せたのですが運悪くなにかの研修?だかで受付の方以外の全ての職員がいないとのこと聞けず…… こちらとしても、自分が抜けることにより会社の損失が大きいのはわかっていましたが、 妻の両親が相次いで倒れ、介護が必要なり初めの数年は県外に週3日泊まり込みで、 子供もいるので残りは戻って子供たちの対応、とやっていたのですが、さすがに金銭的にも体調的にも無理だと家族で判断して、辞めるのも、会社に迷惑にならないよう、今管理している現場、そして次に受注する予定のもの含めて1年後まで期間を残してそれが工期、検査全て完了した段階での会社の迷惑にならないようできる範囲での猶予を持たせて誠意は尽くしたと思うのですが、近くなった途端、国交省クラスしか受け持たない自分が売上高でも会社でいちばん高いはずが、入社1年目の子含め決算が自分だけ半額、ほかは一律……などの嫌がらせ的なこと始まっており…… 不安で質問させて頂きました。 長文乱文で申し訳ありませんが、こちらの資格について継続更新、退職時に所属会社変更をしたいので、今の会社にどの程度の権限があるのかお聞きできたらありがたいです。
jr東日本やjr東海の社員の方々の新幹線通勤は、通勤手当として満額負担されるのでしょうか?
いといけないのは当然ですが入社の試験や面接などで好印象を持ってもらう受け答えなどありましたら教えて頂きたく思っております 。 JR東海やその他鉄道会社勤務の方からのアドバイスがあるとすごく参考になると思います。よろしければご回答よろしくお願いします。鉄道ファンの方からの回答も大歓迎です。
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