auショップで販売、接客などを行う仕事で店舗は6店舗ほどありそのうちの1つは道内で売り上げno1だそうです。初任給は15万円ほど で昇級や賞与もありまたauの資格を取れば5万円以上は給料が上がり正社員での雇用になっています。週休は2日ありますが携帯販売なので土日ではありません。当社についてどう思いますか?ブラックかどうかだとかが心配です。なにかアドバイス等をもらえたら幸いです。
解決済み
(給料や休日などの待遇面も考慮して考えてほしいです。) ・トラック運転手 ・人材コーディネーター ・SE ・施工管理 ・携帯ショップ店員 ・印刷業 ・パン工場(製造) 回答、よろしくお願いしますm(_ _)m
すが、地元のメーカー(地方といえどもグローバル展開していて安定してかつ成長もしていて将来性がある)の経理の総合職採用で内定をもらって困惑しています 今年は、コロナでインターンにも行けず「一般企業」を知らないまま教師になっていいのか不安になってます 教師の仕事は教育実習に行くなかでブラックな点を除けばまあまあ魅力的に感じました 教員採用試験は、地歴の倍率は高いですがおそらく通る程度の学力とコミュ力はあると思ってます 皆さんならどちらに行きますか? メーカーの経理の仕事ってどうなんでしょうか?
なぜ転職を考え始めたかと言うと、大きく2点あります。 1点目、事業主や他職員が自分の親と同じくらいの年で、いつかは働き手が居なくなり閉店してしまうんじゃないか?その時、自分いい年のおっさんになっている頃かと思います。 その時、年齢的に再就職が難しいんじゃないか?と考え始めた事が1点。 2点目はこれから来るであろう南海トラフ地震で津波被害が大きい地域だという点。 もしも地震で生き残れたとしても、防災マップでは10m以上の津波に飲まれてしまう地域のために職場の再建が不可能・更には被災者になった時、多くの事業所などが壊滅しており再就職が難しいんじゃないか?と思っている点。 です。 こういう理由で転職してしまっていいのか?、それと面接先で動機を聞かれたときにこれを理由にしたと答えていいのか?本当に悩んでおります。 ちなみに次にどこへ転職する?という事ですが、もう飲食は選ばないでおこうかなと思っています。 子供の頃から料理が好きで高校の時にこの業界に決め、2回ほど同業界で転職をしましたが正直本当に自分に合った職だったのか?と疑問に思っていました。労働環境もあまりいいとは 言えません。※現在の職場はホワイト寄りのグレーですが・・・。 適当にいろんなサイトで適職診断をしてみましたが、どうやら工業系が向いているとか・・・確かに子供の頃から物を作るのが好きでしたし、今は休日になると趣味で車の修理などもやっていて機械に強いですが、もっと的確に診断してくれるところはないものでしょうか? こう言った話に強いお方が居ましたらご助言願えると助かります。
後正社員で金属加工系の工場に就職したんですが残業時間が以上に長く、また納期が近くなるとろくに睡眠もとら ず帰宅して風呂に入ってすぐに出社という日々に限界を感じ、10ヶ月で退職しました。 その後自営業の外壁塗装業者で2年ほど作業員をしていましたが働ける日数が少ない月が多く安定しない為辞めました。 それからは今までずっとパチンコ屋のアルバイトをしながらパチスロでお金を増やして生活していましたがこのままではいけないと思い遅いかも知れませんが正社員にならなければと行動を起こしていますが中々上手くいきません… やはり年齢的にもう正社員として就職は無理なんでしょうか?
どなたかの意見もいただければと思い質問させていただきました。 現在27歳社会人5年目です。 現在の会社の労働環境、待遇、経営方針 、キャリア形成に不安があり転職活動中ですが 現状実質内定を3社いただいている状態です。正確には1社ですが、他2社もまず間違いなく内定が出ます。 この3社を比べた時にどこに行くべきなのな非常に迷っており相談させていただければと思います。 内定の出た(出る予定)会社の情報は下記です。 A社 ベンチャー企業 事業内容、福利厚生、待遇がかなり魅力的であり、今回の転職先の中では1番給料が高い。今の会社より年間だと100万近く上がる。 また、キャリア形成もしっかりしており自分の専門分野のさらに深いところまで業務で関わることができ、自分の成長に1番繋がるのではないかと思っています。 しかし、正社員が全員で15名+アルバイト3名とかなり小さな会社で且つ残業時間が月平均最低30時間と明言されている。 B社 大手企業 私の業界ではかなりの大手企業。おそらく業界に詳しくない一般の人でも名前くらいはなんとなく聞いたことがあるだろう会社。 大手だけあって社内の設備がかなりしっかりとしており、福利厚生もしっかりしている。 残業もほぼ0とかなり魅力的でかなりホワイトな会社です。 ただ給料が転職先の中だと1番低い(今と一緒)。 事業内容も自分の専門とは少しずれており、いまいち興味が湧いてこないのが実際のところです。 C社 中小企業 今の会社と事業内容がほぼ一緒 即戦力として既に内定が決まっており、今よりも待遇が全ての面において上がります。会社としての規模も今よりも大きく、残業もほぼなしと、簡単に言うと今の会社の上位互換のような会社です。 ただし、正直A社ほど事業内容や将来性に魅力がなく、また面接時に代表取締役とウマが合わなそうな感じがしております。 以上が転職先候補です。 第1候補としてはやはりA社が魅力的なのですが かなり小さな会社であることと、残業時間がかなり気になっております。 残業をしたくないわけではないのですが(実際今の会社だと月平均50時間ほど残業しております)、他2社が残業ほぼ0だということを考えるとどうしても引っかかってしまいます。 また、将来の事を考えると大手であるB社の方が後の待遇はよくなるのではとも思っております。 大手で働いているという安心感や優越感を得られるというのも正直なところです。 C社に関しては正直希望は1番低いのですが、ただやはり業務変化のストレスが最も低いことと残業時間が0になることにかなり魅力を感じているのも事実です。 どこも一長一短でかなり迷っております。 皆さんであればどこの会社に行きますか? 最終的に決めるのは私になるので無意味な相談なのかもしれませんが、かなり迷っており、是非皆さまの意見をいただければと思っております。 何卒よろしくお願いします。
ざいます。私は今の職場で約2年事務をしています。 木曜に出勤したら先輩にホワイトボードの私の予定部分を全部、消されていました。 私のは我慢するとしても 私のすぐ下の方の分も、消すときに勢いで消してしまって それも先輩は自分でやったのに書き直してくれませんでした。 ので今は私とそのすぐ下の名前の方の欄は全く空白です。 先輩は5年目、独善的な方です、 無責任で公私混同型社員 消されてしまった下の欄のかたは専門職で40年以上のキャリアがあり、 働く女性の鑑のような方です。 週明けにその方の分だけでも私の手で直しておきたいと思いますが 正直いって、人が書いたスケジュールを他の人が勝手に消すってありえますか? 急病で今日は休みますという伝言をもらい休みマークを入れるなんてことは例外です。 先輩いわく 「○○さんが、休むのはわかった、直近の休みだけ書いてほしい。3月末のことを書いても仕方ない」 とのこと。でも私は営業や会議があまりないので他の方のようにスケジュールを書けないので自分の休みを先のことも含めて書いておいただけです。以前に休みをとったらその休み中に私にたのむつもりだった作業が頼めないということですごく不機嫌になりました。
と転勤を考えています。 単身赴任となりますが、家族への説得をどうするか悩んでおります。 夫婦の年 齢は40代前半。子供は2人で小学生低学年と園児が年少がいます。 持ち家ありです。 地元から離れたことはなく、妻の実家は車で数十分のところで近いです。私の両親は亡くなっています。 私の会社は強制的な人事異動はないので、希望先の部長と直談判し、合意が取れたら異動ができます。 今回は地元から車で5時間ほど離れた場所へ異動し単身赴任をしたいと考えています。 以前、妻に、「キャリアの為に他県で仕事したいなぁ」みたいな話を軽くしたところ、即刻、却下されました。「家族は?無いね。」という流れです。 仕事は私の義務ですし、養う為、善良でホワイトな大手企業で働いています。その分、業務の責任は厳しいですが。 家族も大切だからという思いですが、妻の言う、子供2人を妻一人で育てるのはとても言葉では言い表せないほど大変だとも思います。 家族は絶対に地元を離れません。子供の転校は無し。妻の両親の側にいる事は絶対です。 それから一年ほど異動を考えているのですが、諦めがつかず、やはり単身赴任で異動したいです。 家計は裕福ではありませんが、年収も全国平均よりは高く困ってはいません。学資保険やその他、子供の定期貯蓄、わずかですが老後の貯蓄なども行っています。 家族と離れて暮らすのはとても寂しいと思いますが、今の仕事は一生続けたいし良い会社です。 相談内容としてはどう家族を(特に妻)を納得させるかアドバイスなどいただけると幸いです。 補足などあればご指摘ください。 どうぞ宜しくお願いします。
です。 私は経済学部志望なのですが、そこで勉強した後、何になることができるのか分からないという最悪な状況です。 別に起業したくはないし、ただのolになるのも嫌だと思っています。(これはその職業を貶すようなものではなく、私の価値観です。私は様々な職業、仕事には意味があり、なくてはならないものだと思っています。) ちなみに、千葉大学、法政経を目指しています。 その職業は何をするのかも載せていただけるとありがたいです。 回答よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
ホワイト企業とは?見分け方と注意点を把握して転職に成功する
法律とお金
一般的に良い会社を言い表すときに「ホワイト企業」という言葉がよく使われます。しかし、何をもってホワイト企...続きを見る
2022-08-08
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる?正当性のポイントも紹介
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか? ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
コンサルタントのキャリアプランはどう描く?キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
なぜ「理学療法士はやめとけ」なのか?ホワイトな職場を選ぶコツも
仕事を知る
理学療法士は、大変な仕事といわれます。中には「理学療法士なんかやめとけ」といわれるケースもあるでしょう。...続きを見る
2023-03-20
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
キャリア採用とは?中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です