コンサルタントの方がきました。 私は営業所の代表として他の営業所の代表と一緒に営業状況や経営状況の改善についてお話をしに行きました。 私の中でコンサルタントっていうと、とにかくよく勉強して優秀で頭の回転が早く、それに高給取りと、とにかくエリートってイメージでした。 今回、担当される方もすごく有名どころのコンサルタントで、東大卒とかが一杯いるようなコンサルタント会社のようです。 しかし、実際はっきりいってカスでした。 この業界のこともあまり勉強してこなかったのか、よく分かっておられないようで、ちぐはぐなやりとりしかできませんでした。 営業についても当たり前だろってことを人を馬鹿にしたような態度で話すので全員イライラしていました。 当然、われわれも考え実施しているような内容です。 経営についても決算に本社から頂く、B/S、P/Lとかの説明をして、とにかく売上よりも利益率を良くして利益を出さないといけないとか、人件費の削減などあなたには関係ないでしょうということを述べただけでした。 もしかしたらレベルが違いすぎて話にならなかったのかとも考えたんですが、どうなんでしょうか? 本社の役員に電話して、色々話すなかで報酬をどのくらい払ってるのか聞いてみても教えてくれません。 教えれないってことは100万は越えているのではないかと思います。 たった3回、8時間の内容でこれとは、ぼったくりではないかと思います。ちなみにあと2回あります。 前置きがながくなりましたが、本当に優秀な方だったらこんな内容(レベルの違う人にでも分かりやすく対応)にはならないんでしょうか? もしかして報酬が低かったからなんでしょうか? コンサルタント業なんて詐欺みたいなもんで、大体が適当なことをしているのでしょうか? 依頼すれば本当に売上・利益を増やす(もっとも労働者の努力も必要ですが)ことができるのでしょうか? もしも、この方が我々を馬鹿にして、適当なことをしていたら許せません。 われわれのような働きアリも社会の構成員として頑張っているという自負はあります。
解決済み
コンサルタント業で儲かってる人はどんな仕事をしてますか?またどんな資格をお持ちですか?
回答終了
、A社が受注したC社の新入社員の健康保険・厚生年金保険の資格取得手続きを行い、その報酬をA社から受けた場合、A社(元請け)と開業 社会保険労務士のB氏(下請け)間で当該手続き業務に関する請負契約を締結していれば、開業社会保険労務士B氏の行為は、社会保険労務士法に抵触することはない。」という社労士の過去問で、これは社会保険労務士法に抵触するということなのですが、問題文(単に経営コンサルタント業をしているということ)からは、A社が社会保険労務士(法人)でないということは、分からないと思うのですが、これはどの部分から判断すべきなのでしょうか?ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。
っていて、FP1級を取りたいと考えています。そこで、大学に簿記二級は取った方がいいと言われ、ネットなどを見ても、簿記は就職に有利。取った方が良いという意見を目にします。コンサル業を目指す僕にとって、簿記は必要な資格でしょうか?ダブルライセンスは就活で有利なのでしょうか? そして今、証券アナリストにも興味があり、取りたいなと考えています。
のですが、 実際にはどのような仕事をするのでしょうか? できるだけ具体的に、わかりやすく教えていただけますでしょうか? よろしくお願いします。
引っかかるのかどうかが知りたいです。 自治体に出す提出書類(会社から自治体へ)の書き方がわからない会社に、アドバイスをして、アドバイスを受けた会社が提出する。 私は仕業の資格は持っていません。 コンサルティング業の内容の中に、書類作成のアドバイスを明記して報酬を受け取るのは違法でしょうか? ご教授いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
か。 最近になって 切羽詰まりだしてます^^;
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