できるから電話という人もいれば、やり取りが文面として残るという点でメールが良いという人もいて、どっちが良いのかわからなくなってきました。
解決済み
言われていますが、辞退させていただこうと考えている企業からのメールに「内定承諾連絡はこちらにご返信ください。」とありました。 この場合、辞退の時もこのメールに返信するかたちでいいのでしょうか?
回答終了
会社から内定の電話をいただきました。 書類が来週送られてきて、来月からの入社とのことです。 第1希望の結果が来週火曜日までにくるのですが、もし内定だったら第2希望の会社を辞退することは可能でしょうか。 電話が来たとき雰囲気で保留とは言えず、「頑張ります」なんて言ってしまいました。 お恥ずかしい話ですが就活の経験がなく、周りに相談できる人もいないのでどなたか教えていただけませんでしょうか。
伝えたのですが、会社に来て説明しろと言われています。こんな時期に辞退した自分が悪いのは分かっているのですが、気まずいですし会いたくありません。 この場合はもう会って直接伝えるしかないのでしょうか。
でしょうか。
いてもらう...? メールだと一方的で失礼...? 皆様の意見を聞かせてください!
電話したら採用担当の方が不在だったため、別の方にお伝えして穏便に終わりました。 一応採用担当の方にメールもしたのですが、全く返信がありません。とても優しいオジサンだったのに。。。 そんなもんですかね?
か迷っています。 面接は営業課長がして下さりました。 メールで伝えて後日電話するつもりです。 10月に内定承諾済みでだいぶ月日も空いてます。 この状況でしたらどっちのがいいでしょうか?
に電話した方がいいと思いますが…。
る企業から内定をいただいたのですが、例の紅麹に関係がある会社です。求人応募し書類選考〜SPI,適性検査〜面接〜まで進み、そこから最終面接を行うまでの期間にこのニュースがでたという状況です。 最終面接まできたので、とりあえずは受けておこうと思い最終面接を受けたところ内定をいただきました。 が、家庭もあり年収アップを転職の軸に考えているためさすがにこのタイミングでの転職はリスクがあると考えており内定を辞退しようと考えてます。 先日X (旧Twitter)で 【メールでの内定辞退は失礼?】 というのが物議を醸していました。 今回自分もメールで内定辞退の連絡をしようと考えてたのですが、これって失礼なのでしょうか? またこの事件が起こらなければ入社意思はあったのですが、この場合どのような理由と共に連絡するのがいいでしょうか?
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