4か月目です。 歴史がある分、社風も歴史があるようで、おかしなことも見て見ぬふりが多いようです。 その派遣先の女性上司の行動がおかしく、機嫌が悪くなると当り散らして大変です。周りもかなり気を遣います。 おかしくなる切っ掛けがよくわからないのですが、自分以外の女子社員が上司から褒められたりしたらアウトです。カワイイなんて言われているのを耳にしたら、その女性への執拗な嫌がらせがはじまります。 そして、自分の女性部下が他の社員たちとランチや飲みに行こうものなら、大変です。 毎日どこに誰と出掛けているのか、人に聞いてまわったり、つけられたりします。異常です。 なので、その女性上司としか出掛けられません。 仕事もやりたいものだけやり、やりたくないものは派遣の女性部下にやらせます。 やりたい仕事が、例え担当外であっても、やりたい部分だけ勝手に行い、勿論その後の報告など一切ありません。そのためミスが多く、まわりや関係会社に迷惑ばかりかけてしまいます。 そして、自分のミスを他人に押しつけるため、あるはずのない書類を1時間位探させるのが常です。 近くに社長の秘書をしている派遣がいますが、彼女は社長と接するだけでイヤがられ、いつも仕事の邪魔をされています。 私のポジションは代々彼女のターゲットとなり、直ぐに皆辞めてしまいます。 仕事がその女性の勝手な行動により全く進まないため、改善してほしいのですが、派遣担当者がその女性上司の為、派遣会社から言ってもらうとなると、より一層あたりが強くなることは目に見えています。 その女性上司がオカシイ事は、部門長もわかっていますが、どうする事も出来ないようです。 この点以外はとてもいい会社で、私は辞めたくないですし、地方の為この時代他に職を探すのは難しいです。 どのような流れで派遣先に業務の改善をお願いしたらいいでしょうか。
解決済み
りやすいほど浮かれてます。気にしませんが、私も派遣のため何かと比べられるようになりました。仕事はできず愛想だけの子で、裏 は性格悪いです。私の更新が危うくもあります。男性の職場とはこんなくだらないものでしょうか。
営業に困ってます。 商流と登場する会社をまとめます。 メーカー→代理店商社(私の会社)→取引先商社(女性営業)→エンドユーザー となります。 元々私の会社が取り扱うメーカーさんから案件を振ってもらいまとまった話しがあります。 ただエンドユーザーの信用問題から商社を入れる流れになり、私の会社とエンドユーザー指定の商社2社商流に入れる形になりました。 案件を振ってもらった時点においてメーカーがこのエンドユーザーと直接打ち合わせをし価格決定まで行ってます。(この際に値引きは一切しないと明言してます) 間にいる私の会社と取引先商社はお金のやり取りのみです。 私もメーカー担当からは安易な値引きはしないよう言われてますし、そもそも話しをまとめたのはメーカーなのでメーカー主導であるべきだと考えてます。 そのため取引先商社にもその旨を伝えたのですが、取引先商社は後日エンドユーザーから値引き依頼をされていてどうにかして欲しいと言ってきました。 ただメーカーからの指示もあるため値引きはしない方向で押し切って欲しいのと、先方との付き合いもあるでしょうからもしどうにもならないようであればうちの方で少し考えます。と伝えました。 その後取引先商社の女性営業からどうにか値引きはしない方向で話しがまとまったと連絡がありました。 ただそれから女性営業の方が拗ねてしまい、その後の対応を全くしてもらえなくなってしまいました。 納品書や請求書のやり取りや送り先の決定など決めるべき事項があるのですが、メーカーさん主導でやるのであれば全てメーカーさんで決めてもらえばいいじゃないですかといった態度です。 恐らく値引きを断る際にエンドユーザーから色々と言われていたのだと思います。 ただこちらとしても仕事なので個人の感情は入れ込まないで欲しいと思います。 又取引先商社さんにも十分な利益はあるため、会社単位で言えば美味しい話しには変わりありません。 納期が迫る中話しが進まないため今度直接出向き打ち合わせを行おうと考えてます。 その際も拗ねられていたら相手がある商売のため非常に困ります。 この場合どういった対応が適切でしょうか? 打開策をご教示頂けますと幸いです。
いのキツめの女性で、かなりやりずらいです。 その派遣会社は大手ではないんですが、そこの会社の営業はほと んど女性のようです。 契約書みると、派遣の営業の上の苦情受付先は派遣会社の社長になっています。。 働いていて本当に困ったことがあり、営業さんじゃ頼りなく感じたら、どこに訴えればいいんですかね? 今ちょうどそんな状況でつらいです(;_;)
ます。 27歳の営業マンです。入社から4年、大手メーカー営業としてあちこちの企業に自社商品の商談に赴く仕事をしています。 1日10数社を取引先とし、担当者様に新商品や企画の商談をします。 約1年ほど前から仕事で、とある企業に赴いた時のこと。 華やかでパッと目を引く1人の綺麗な女性がいて、どうやら他の店舗から移籍してきた方のようでした。 綺麗だな、なんて思いながらも、僕の営業先とは全く無関係の部署に所属していて、 メーカー営業と他部署の方の接点なんて皆無だな、と思っていました。 そんな日から何日か経った折、営業しにいった矢先。入るなりその女性と目が合いました。思わず社会人特有の当たり障りない社交辞令の挨拶をひとつ。 すると、 「いつも来られてる方ですよね?今日も来るかな、なんて思ってました笑」と一言。 「営業なんでいつでも来ますよ笑」なんてたわいもない話を少ししました。 それからというもの、営業で訪れるたびに「何曜日に来るとか決まってるんですか?」とか、 「来るとき話しかけにきますね!」とか言ってくれるようになり、 僕が企業に訪れるたびに僕を見つけると話しかけにきてくれるようになりました。 しかし、周りには多くの取引先の方が働いており、僕もたわいもない話に終始するのみに徹していました。 「またきてくださいね!」と明るい笑顔を見るにつけ、会っていない時でも何故かその女性を気にしている自分がいました。 ある折、いつものように50台の取引先の担当者と商談していた時、「お前、見かけチャラそうだからな〜!ウチの女の子たちに手、出すなよ笑」と笑いながら言われ、内心ドキッとしつつも「仕事で来てるんで大丈夫です笑」なんて談笑しながら商談はうまくいきました。 しかしその取引先のパートのおばちゃん(仲良い)から、「あんたはウチの会社でチャラい営業マンって呼ばれてるよ笑」と言われ、 あの女性とみんなの前で話していた光景がやはり下心あるように見られてたんだ、と気付きました。 それでも、営業に行くたびにその女性が僕の方にやってきて、「今日は遅かったですね!女の子と遊んでたんですか〜?笑」と言ったからかいをしてきて、 周りの男性社員の方からチラチラ見られるようになりました。 僕は僕で、「んなわけないっすよ!笑 仕事です笑」なんて適当な返しで、 でも本当は仲良くなりたいって気持ちがあって葛藤しています。 本題に戻りますが、そもそも僕はその女性と全く違う部署に商談に訪れており、仕事的にはその女性と会話する必要はありません。 周りの方々もそれは分かってます。だからこそ「チャラい営業」なんて呼ばれるんだと。 その女性にも取引先にも中途半端なことをしてしまっている感覚です。 そしてそんな日々の中、今日。 いつものように商談に訪れ、社交辞令の挨拶をしてそそくさと担当者を探そうと思った矢先。 「そういえば、彼女さんいらっしゃるんですか?」 パタパタと駆け寄ってきて、こんにちは、と言うなりそんな質問をしてきました。 周りの男性社員、ギロリと見てきた視線。 「あ〜!いないっすよ笑」 適当に返して、あははと立ち去ろうとしたのですが、「彼女いないなら、もしよかったら、一緒にごはんいきたいです」の一言。 分かってます。仕事と全く関係ないの。 でも僕も社会人である前に、男のはしくれ。 「時間あえば、いいですよ笑」なんて返してしまい、『そうだこれを機に社外であってしまえば誰も傷つかない!』と分析。 番号を聞こうと思った時、ほんとドラマか何かかと思いましたがちょうど取引先の担当者が来て、 「おーすまんな今日も来てくれて!」と割り込み。 女性はこの担当者が苦手らしく、パッと自分の席へ。 「あいつお前がくるといっつも話しかけに来てんよな笑」と担当者は口を開き、 「ウチの男連中から人気あるみたいやから、お前目立ってるぞ笑」とかよくわからないことを言われました。 商談も無事に終わり、そういえばあの担当者が以前言っていたことを思い出しました。 「ウチの女の子に手、出すなよ笑」と。 帰宅してからやはりその女性が気になってしまっている自分がいます。 恋、というのは久しくしていないので感覚を忘れてしまいましたが、たぶん、いや。僕はその子のことが気になっています。 しかし取引先との関係がもちろん社会人として最重要で、かなり大きな顧客なので、女関係でバクチを犯して信用を潰せない自分がいます。 もちろんこれからも、僕の取引先エリア変更や女性の部署異動がない限り、この関係のままでしょうし、 逆に言えばそれがあれば「もう会えない」かもしれない。 非常に長文になりました。読み辛くすみません。 あなたが僕の立場であれば、どう行動しますか?
さい。 私は普通OL(都内出身、24才、容姿も普通(だと思います)、学歴も普通レベル大学卒)です。 職場の営業で知り合った男性(45才、関西人、容姿は背が低くてメガネのおじさん(あと一番強烈なのがものすごいおじさん臭い)、高卒)から、一方的に告白されました。 最初からセクハラなような話(出会い系で知り合った女性とどんなセックスしたとかの話)されましたが、 職場の営業のつながりかあったので、我慢して聞いていました。(もうこの時点でセクハラだと思いますが。) 何回か打ち合わせをしないといけなくて、嫌々行っていました。 最後の打ち合わせの時に、その人から突然告白されてしまいました。 めちゃくちゃ気持ち悪かったので丁重に即断りました。 そしたらその日に、おじさんから自分の泣いてる画像が届きました。 めちゃくちゃ気持ち悪くて 吐きそうでした。 自分の泣き顔を自撮りして送るって、どーゆー心理なんですか? これ、セクハラで訴えれるレベルでしょうか? 我慢の限界だったので上司に相談しました。担当を変わってもらいましたが、 最初の営業の際に、連絡先の交換をしているので、会社にまだ何度も連絡がきます。 今後このおじさんに「全て無視する」という対応で大丈夫でしょうか? セクハラに詳しい方、ご回答よろしくお願いします。 あと、私は思わせぶりな態度は一度もしてません! かなり距離をとって対応(ものすごくおじさん臭くて近づけなかった)をしていたと思います! ほんとに気持ち悪かったです
言ったのに、その日も次の日も電話がきませんでした。 このようなことは普通にあるものなんですか? 電話すると言ったことを忘れてるんですかね?
恥ずかしい話なのです。 今の会社に派遣されて1年経ちますが 派遣先の女性社員とうまくいっていません。 例としては、 ・挨拶をしてもまったく返ってこない。 (男性社員や上司には笑顔で返しているのですが私にはまったくなし) ・前の派遣さんのほうが良かった。と他の課の女性社員と私のいる前で就業中におしゃべり。 (上司が出張でいない日だけですが・・・。) ・わからないことがあり、業務にさし障るので質問すると「別に好きにしたら。」といわれ 上司に聞くとあからさまに不機嫌になる。 毎日がこんな状態です。 一年間、状態を改善しようと頑張ってみましたが体に不調が現れてしまい どうしていいかわからない状態です。 上記のような社員とどのように付き合っていけばいいのか、お知恵を貸してください。 よろしくお願いいたします
やかさも必要と聞き、メイクやスーツには気を遣っているつもりです。 ですが、業界も業界なので女性 営業マンは同業や取引先にもおらず、男性上司を参考にするわけにも行きません。 小ぶりなダイヤ一石のネックレスなどならと思うのですが、これも控えた方がいいのでしょうか。 ちなみに女性営業は会社で私一人です。 先輩営業マンの皆さん、アクセサリーに限らず、身だしなみについてもアドバイスお願いします。
男性です。 営業の男性の中には、私が少しミスをしただけで、ほかの人にもアレがミスをしたと言いふらすのがいます。 自分がミスをした場合は、だまりこむだけ。 また、仕事で嫌なことがあった場合、事務に変なふうにからんできたり、意地悪をするものもいます。 正直、最低な人が多いです。 営業事務は初めてですが、みんなこういうものなのでしょうか?
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