しまいましたが、先日他業界の大手から内定を頂きました。 やりたい事も一致しているし、納得はしていたのですが、、少しモヤモヤしています。 なぜかというと、同じ学部の友達に、部署は違いますが同じ会社から内定を貰った人がいるからです。 学生ごときが生意気ですが、私自身、学生時代は体育会の部活や留学など、充実はしたものの本当に苦労してきました。 その人は、私の目から見てあまり苦労したようには見えないのです。。。 だから、この人と同じ評価をされたのか、と少しモヤモヤしているし、こんなことを気にしている自分も嫌です。 心の狭い人間なのでしょうか、、何か考え方があれば教えてください。
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企業に内定承諾書を提出し、その後に就活を再開し、先日他の企業から内定を頂きました。 内定承諾書を書いた後の辞退は法律上できると調べてわかったのですが、電話をする際におそらく 「どこの企業に決めたんですか?」と言われると思います。 嘘をついて他の企業を言ったほうがいいのでしょうか? その企業に連絡が行く可能性はありますか? 辞退する企業は少し体育会系で人事が怖いです。
いつでも入社を辞退できるというお話はありますが、 内定承諾書に下記のような注意書きがあった場合でも同様でしょうか? 「入社承諾後、正当な理由なく入社を拒否することはできません」 詳しい方、よろしくお願いいたします。
いただいたんですが、内定保留っていつぐらいまでの期間可能なんですかね? 会社によりけりだとは思うんですが、一般的にどれくらいか気になって質問させていただきました。 ご自身の経験や、詳しい方、ご回答いただけると幸いです。
験し結果待ちの状態で、その間に民間企業を複数受験しています。 民間企業の中に、最終選考通過し内定通知書を渡したいとの連絡をいただきました。 公務員が第一志望のためその結果発表まで保留にしたい場合はどのような段階で保留にすることが望ましいのでしょうか? 内定通知書を受け取り後、内定承諾書を出した時点で就職先として確定してしまうのでしょうか? 大体2週間以内には返送した方が良いという意見を見たのですが試験の発表は2週間では間に合いません。 内定通知書をくださった企業にどこまで報告するべきなのか、内定承諾書を返送しないで合格発表まで待って良いのか、内定承諾書を出した後に合格していたら民間企業をお断りするべきなのか、一般的な意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
際に「内定者の中でもトップの評価の内定が出ている」ということを言われました。 ここで質問なのですが、実際に内定者それぞれが評価で分けられることはあるのでしょうか。 内定を頂いた企業は、就活生からすると人気の企業で知名度も高いため、高評価を頂いているということはとても嬉しいのですが、内定者が辞退するリスクを減らすための嘘なのではないかと疑問に思っています。
いただきました。ES書くのも時間かけて、面接練習は会社ごとにWordでよく聞かれる質問などを書き準備していました。内定をいただいてよかった〜とは思いますが達成感!はそこまで…って感じです。もともと、やりたいことがなく、就職後のキャリアや転職する可能性も踏まえ就活してたからかもしれませんが、私みたいな人も多いですか?
にして欲しいと言われました。 しかし、第1希望ではなくまだ就活を続けたいと考えています。第1志望の企業は選考が3月からで困っています。内定承諾をした後に第1志望の企業が受かって断るのも良くないかなと考えていますが、内定承諾の延期は1週間が目安とネットに書いてありました。 私はもう現段階でどちらかに絞らないといけないのでしょうか。
か? 内定はもらっていますが、まだ迷っており就職活動は続けているという現状です。
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