幼稚園の年長で彼氏ができ私が小学生のときに再婚しました。 そして中学生3年生のときに子供を産みました 私はその産まれた子は可愛いくて大好きです ですか再婚してからお父さんとなる人が普通こんなこと言わないだろと言うことやすごく傷つくことを言われたりし泣きたくなることもあります 一緒にいて楽しいときもあり嫌いにはなれませんがあまり好きではありません やっぱり自分の子供じゃないとあまり可愛がれないところがあるのは仕方ないですかね?
解決済み
入るので、パートを始めようて思ってます。 全くの未経験なのですが、今から歯科助手をやるのには、年齢的に遅すぎますか? 若い子頃からやっておけば良かったな。 経験がないので、ついて行けるか不安で…
足し算、引き算が出来ない。 毎日同じことをやっているにも係わらず、突然できなくなる。 注意すると幼稚園児のように声をあげて泣く。ちょっとしたいつもと違う事があるとパニックになる。などです。 回りの人間でなんとかカバーして仕事をしてきましたが、人員削減でとても面倒みれなくなりました。 上司に相談しましたが、解雇は出来ないとの事でした。 雇用形態は1年更新の契約社員です。 冷たいようですが、1-1=0も出来ない子と同じ条件で働いている 事に納得もできません。 なぜ解雇できないのでしょうか? どなたか教えて下さい。
今一年生で、助手として働いて4ヶ月になります。 年少さんのクラスの補助として毎日入っています。 子供に対して一緒に遊ぶ時はもちろん、先生の話を聞く時、ご飯を食べる時、お支度をするときなど担任の先生がみんなに対して話しているとき、私はその中で集中できない子供や話している子、立ち歩いちゃう子、お支度の進まない子などに声をかけたり手伝ったり競争にしたりできる限り楽しく物事に取り組めるよう工夫しながら面倒を見ています。 そこで相談なのが、私がイライラしてしまう時があります。絶対ダメなのにどうしても、いくら言ってもお支度をせずなぜか笑いながら叩いてくる子や、あっかんべーと言って走り回る子、いくら注意してもお話を聞かず、そのせいでやる事が分からなくなり最終的に手伝って欲しいと泣く子、走り回り入ってはいけない場所に入って出てこない子などこっちもどうしたらいいか分からない子供もいてそういう子に対してイラッとしてしまいます。 ・お支度するよーと言ってもいきなり私を叩いて逃走したり笑ってたり、「ベー」や「むーりー」といってきたり ・椅子に座らないでずっとキーホルダーやティッシュを触っていて声をかけても無視する子 ・まっすぐこっちを見てニヤニヤしながら走ったり机へ乗る子 3ヶ月でだいぶ園児も慣れてきてくれたからこそ、私の反応を見たくて叩いたり、反論したり、危ないことをやってる部分もあると思うしそういうことに対しては「かわいいなー」と思うのですが毎日になるとどうしても「またか」「いい加減やめて」と思ってしまいます。 また、私は限度が過ぎたことをした子にはしっかり叱りたいと思うタイプで、調子に乗り過ぎた子には笑顔ではなく怖い顔で「〇〇するのは痛くなっちゃうからいけないよ。」や、「そういうことをしてて怪我しちゃっても先生助けられないよ?」と言ったり、友達を叩く子には「じゃあ先生も〇〇ちゃんのことボンって叩いていい?自分がやなことをお友達にしていいの?」と言ったりメリハリをつけて叱るときは叱りたいのですがあくまでまだ未成年、担任の先生に合わせなくてはいけなくてその先生は、優しく問いかけるタイプの先生で怒れません。お支度をせず危ないところに入る子に私は「そこに入ったらブッブーだよね?危ないところに入っててお支度頑張れない子には先生お手伝い出来ないよ?頑張ってる子のところにしか先生行かないからね?」と言いたいのですが、そうすると担任の先生が私に「もっと優しく」と言われるので笑顔で「危ないよー」「こっちおいでー」しか言えません。 けれどそれだと子供も馬鹿じゃないのでその対応だと大人を舐めてずっとヘラヘラしながら出てこなかったり反論するので、平行線。 どうしたらいいかわかりません。 子供に優しい言い方だけど舐められないでしっかりダメなことはダメと伝える方法ってありますか? イライラしない方法はどうしたらいいでしょうか? 子供なので出来ない事が多いのも集中力が続かないのも、子供にとっては難しい事がたくさんあることも分かっています。なのにイライラしてしまう自分に嫌気がさしています。
回答終了
ね」って挑発しました。 案の定、上の子(小学二年生)は口が立たないので涙を瞳一杯に溜めながら、どうしても勝ちかったらしく顔を くしゃくしゃにして大粒の涙を溢しながら必死になって本気で殴りかかり初めはヘラヘラしていた弟も本気でやり返し普段大人しい兄が声を出して大泣きしてしまったので仲裁に入ったのですが、お互いを引き離しても兄は肩を震わせしゃくりあげながら何度も頬を涙が伝って落ちて、服の袖、襟も涙でびしょびしょになるほどなのに、下の子(幼稚園年中)は睨むような顔で同じずに泣くことも ありませんでした。 上の子は内気な性格で、お店屋さんごっこや絵本を読むのが好きで、下の子は最近激しめで戦いごっこや釣り、キャッチボールに熱中してます 年齢差よりも性格なのでしょうか?何故なのでしょうか
ジしてIT業界への転職希望してます。 システムエンジニアって個人情報に厳しいんですよ。なので慣れている保育士の仕事がいいじゃないですか?って はぁ? 言い返しませんでしたが、保育士って利用者家族のマル秘個人情報扱っているんです。 父親の名前、勤め先、年収 連絡先 生年月日 母親の名前勤め先、年収 連絡先 生年月日 兄弟姉妹の名前、学校名 生年月日 病歴、家族構成、市役所と連携すればもっと情報がわかります。 クラス担任は子どもたちの命を預かってます。 個人記録に月案、週案、研究保育、あとは実習生を預かったり、職員会議も子どもがいる時間帯は時間がとれないので、残業、書類仕事や壁面制作は自宅持ち帰りで残業代付きません。土日二日間徹夜になったこともあります。 あとクラスに障害児がいると、書類が増えます。 私は一時保育の担当保育士をしていたので、子どもたちは毎日泣く子どもばかり、園庭で遊ばせている時も0歳児はおんぶして寝かせながら、他の子どもたちを遊ばせてみてました。 0歳児は離乳食、ミルクがあり1人では食べる事ができないし、2歳児が走り回っている中でオムツ交換やトイレに行かせたり、異年齢保育は結構大変で1人で保育してました。一時保育は保育料は毎日もらうので、それを管理、パソコンへ入力してました。 海外の方も保育園は利用するので、片言の英語、中国語でコミュニケーションを取ったり、言葉が理解できない外国籍の子どもたちも安心して生活出来る保育を考えたり 毎日同じことの繰り返しって思うかもしれませんが、同じ保育は二度とない。毎日毎日が新しいことばかり、トラブルも瞬時に考え対処しなくてはなりません。確認して対処なんていていたら、命に関わる事もあるので、判断力も必要です。 保育スキル、コミュニケーション、文書作成能力、電話応対、来客対応、制作物を指導したり作成する能力、遊び指導、生活指導、絵画指導、体育指導、和太鼓指導、マーチング指導、行事企画•運営、地域交流、小学校•幼稚園•各種行政機関との連携、土曜日や夕方には研修が入ったりします。さらに、役職につくと仕事が終わった後、園長会、主任会があります。議事録も交代でまわってきますよ。あとは手作りおもちゃを作ったりするので裁縫もしたりします。 部屋やトイレの掃除•消毒 毎日です。 あと、最近は児童相談所と連絡のやり取りすることもあります。子育て相談なども保育士の仕事です。 もし、事故でも起こし訴訟問題となっても看護師や医師のように保険はありません。なので、キャリアチェンジしたいのです。 これだけ幅広くオールマイティな仕事ですし、命を預かる仕事です。 みなさん自分の仕事に誇りはあると思います。でもこの職業差別はダメじゃないでしょうか? そんなに保育士って世間では下なんですかね? エンジニアってそんなに尊敬される仕事なんですか?
のですが、ここ数日幼稚園入園のための用品名前書きなどに追われて睡眠時間が3時間半だったのですが正直想像以上にキツイです。 。 深夜バイトで2時3時まで働いて帰宅して寝て…起きるのは主人に合わせて6時なので、とてもじゃないけど出来ないかもとめげちゃいました。 そこで早朝バイトの求人を見たところ2時・3時から6時までの募集があって、それなら息子寝かしつけ(うちは8時です)の時から6・7時間寝れるし朝もそのまま主人を起こして子供が幼稚園の間にゆっくりもできる!と好条件に思えたのですが… 問題はそこの職場までの距離です。 よく知ってる場所なのですが、ナビで見てみたら自宅から4.6kmありました。 車の運転はできないし自転車通勤になりますが、30分ぐらいかかるかと…。 住宅地を通って工場が集まる人気の少ない場所なのも知ってます。 毎日そんな道を通って通う早朝どう思われますか? 帰宅時は6時台なので今は明るいですし心配ないのですが、夜中2時3時にママチャリで4.6kmの距離のパート。皆さんなら選びますか?? 一応夏ごろまでの短期で延長もあるみたいなのですが、子供が幼稚園生活に慣れたころにでもいつかは昼のパートに変わりたいとは考えています。 主人が病気になり私生活に影響はないものの薬代が高額でして、子供の幼稚園も始まったりと出費が多く働かなくてはなりません。 主人も夜中や早朝パートについて理解はしてくれています。 皆さまのご意見聞かせて下さい!
②職場に関することです また、現在室長をされている方に是非アドバイスや意見などをいただけたら助かります。 ①担当している生徒とタイプが合わない。 かれこれ1年以上続けていますが、どう対処するべきか悩んでおります。具体的には言えませんが、宿題や約束事に対する捉え方が双方で全く対極にあるようです...最低限のルールや約束事を守れない生徒に対して厳しく接しても問題ないのでしょう? また、私が勤める塾では生徒と先生の相性がマッチした組み合わせを選ぶはずなのですが...どのように対処するのが正しかったのでしょうか? ②時間外労働が多い テストの採点や、授業準備など給与が発生しない労働が多々あります。私はアルバイトです。正社員ではありません。アルバイトは使い捨てなんですか? 開始時刻は守ることは当たり前なのは理解できます。しかし、終了時刻を守らずその時間の給与も支払わないのは最寄りの労基に相談した方が良いのでしょうか? ③生徒が来なければ給与が発生しない 生徒が無断欠席をすればもちろん私達がいただく給与は0円です。その間、授業準備を行いスーツに着替え授業のために時間を掛けています。経営者としてはこの事態をどのように捉えているのでしょうか?また、この場合も最寄りの労基に相談してもよいでしょうか? ④人の話を聞けない生徒ばかりを押し付けないでほしい そもそも、個別指導に向いていない生徒を引き受けて全てのアルバイトの(私を含め)に講師に押し付けるのは困ります。幼稚園児や保育園児を指導しているわけではありません。 拙い日本語や身勝手な意見で大変お見苦しいかもしれませんが、ご意見をいただけると幸いです。 本来ならば、生徒の立場や経営者の立場を理解した上で意見を申すことがよいのですが、未熟が故に考えが至らぬ点があるかと思います。ご容赦ください。
士として働いています。 地元は他県で、大学のときに住んでいた市でそのまま就職しました。1人暮らしです 。 本当は公立の幼稚園教諭になりたかったという思いがありますが、地元の市の幼稚園教諭の試験には不合格となり、今働いている市は第2希望として受けて受かったところであります。 ちなみに今未婚で彼氏もいません。 職場では「彼氏もいないのに、地元の県に戻らないでここで就職して、偉いね」なとど言われることもあります。 ですがそういったことを言われるたび、自分がこの先どうしたいのか分からなくなります。 やはり本当は幼稚園教諭になりたかったという思いがあり、講師の案内なども見てしまいます。ですがせっかく公立の保育士として受かって正規職員として働き始めて1年目、ここで辞めてしまうのはもったいないとも思います。公立の保育所の正規職員から、幼稚園の臨時職員になるというのはもったいないことでしょうか。 また、先ほども言ったように、結婚を考えている人がいるわけでもないのに、そのまま親元を離れ県外に残って1人で働いていて、この先私はどうしたいんだろうと思います。いつかのタイミングで自分の地元にUターンしたいとも思ってしまいます。そうなるといずれはやはり今働いている市の保育士を退職することになります。結婚などが理由でもないのに、退職する人はいますでしょうか。 質問がぐちゃぐちゃになってしまい、すみません。まだ社会人1年目ではありますが、先が見えない私にどうかアドバイスを下さると嬉しいです。お願いいたします。
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