ますが、失業中になにか資格を とるための学習をすれば「教育給付訓練費」?がもらえるらしいのですが どのくらい?毎月?いつまで?もらえるものなのでしょうか。 結果的に資格が取れなくても返さなくていいのでしょうか。
解決済み
の職場は何年いた方がいいとかはありますでしょうか? ビジネスマナーとかの教育費を削減できるのが強みだと思うので最低1年はいないといけないのかなと思います。
費」として独立して費用計上した方がいいですか? って言われたら、どうしますか?
回答終了
です。 夫は今の職場に勤めて10年が経ちました。役職もありますが、手取りは20〜22万程です。妻である私の手取りも同じくらいです。 教育費を考えるとこの給料で生活は難しいと何年も前から何度も給料のことで喧嘩になってきました。夫には今年度末で転職をしてほしいと話をし、年度末に退職予定です。 夫は家族のために、転職する決意は出来ています。数年前に、私も好きだっま仕事を生活のために辞めたので、好きな仕事を辞める辛さはわかります。 ようやく、お金のないこの生活が少しずつ変わるかもしれないという思いと、好きな仕事を辞めさせることで葛藤しています。 この判断は正しいのでしょうか。 どういった心持ちでいればよいのでしょうか。 アドバイスをいただきたいです。 鋭い意見も大丈夫です。 よろしくお願いします。
ために同職の副業を考えています。 常勤で働いているので、上司と総務に相談したところ、月に45時間以内、年間360時間と言われました。 月45時間、年間360時間なんて12時間夜勤をしたら月に2.5回しか働けません。 月に3、4回程度夜勤がしたいです。 派遣の日勤の仕事(A)を職場に申請し、時々別の病院(B)で夜勤できないかなと思っているのですが、こういう場合職場にばれたりするのでしょうか? (A)と36協定が結ばれた場合、他の施設(B)で働いた分まで、今の病院に何か通知などいってしまうのでしょうか? 時間外の割増などはなくてもいいです。 副業は住民税を気をつけたらいいとネットで見たのですが、上記のような状況だとどうなるのかわからず。。 誰か教えていただけると嬉しいです よろしくお願いします。
受けたら会社が、現任教育費として、必ず支払わなけれいけないのでは、ないでしょうか?年間の、休みが、72 日。月計算だと、一ヶ月、6日になります。先月7日休んだのですが、一日多く休んだので、その日、一日が、現任教育で、出勤とみなし、現任教育費は、支給されないといわれました。過去、12年、他社2社では、キチンて、教育費を、頂いていましたから。理解できません。回答宜しくお願いします。
ますか?なんか貧乏せいかつになるとおもいます…せいぜい30万くらいまですよね?それで教育費一人2000万×2 だとしたら住宅余暇諦めですよね?
、教育費を出してくれなかった。 医療費を出してくれなかった。 などの理由が有るから おじさん が死んでも悲しくないのでしょうか? それとも おじさんは、学費や教育費や医療費を出してくれましたか? 学費や、教育費を出してくれなかった。 医療費を出してくれなかった。 などの理由が有るから おじさん が死んでも悲しくないのでしょうか?
ロッパではどの国も教育費と養育費は国が負担してるのに、ヨーロッパの平均出生率は1.4と日本と同じくらいなのはなぜですか? 子供持たない人の理由は本当に金ないからですか? ヤフーニュースには高所得者子なしの金の使い道は高級ソーブランドどバッチリ書いてあります。最近は女性用性風俗もあるらしいですね? 欲しくてもできない人沢山いる?いません。 昔の人間の平均寿命は20歳でした。なぜなら幼児死亡率が高かったからです。 昔の世界人口は2000万でした。しかし今は80億です。 不妊がそんな多かったらこんな短期間に人口がそこまで増えることは100%ありえません。
教育費は、支払えないと言われました。これどうなのですか? 違法じゃないの?
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