われています。レッスンをしなかった月は稼ぎはなくなります。そこで他の業務で時給数百円(最低賃金より安い)もやっていますが、契約としては、個人事業主にスタジオを貸すという感じだと思うのですが、 その場合他のところで副業を禁止してもいいのでしょうか?
解決済み
?? ベンチャー企業の長期インターンをやるか悩んでます。ちなみに、フレックスタイム制だそうです。 ブラックなんでしょうか、、
回答終了
だらけでいい所なんてありません。 いつも失敗して、怒られてばかりで、 覚めた目で見られます。 そのため、給料が中々上がりません。 完全歩合制だから余計に少ないままです。 どうやったら給料が上がりますか? どうやったら気の利く人になれますか? もう自分が不器用すぎて辛いです。。
000万円いく日系企業教えてください。
通費がかかるから私の出勤日でも休んでもらって他の人に出勤してもらう。 経営のためにはしょうがない。嫌なら退職をふまえて考えて」 と言われました。距離的には1時間の距離で、 往復800円以内。 履歴書の時点で分かって内定しているので 従業員の交通費は必要経費だと思うのですが…。 交通費が払えないから出勤させないというのはありなのでしょうか? そして歩合制で他の人を優先すると給料も無くなり、 嫌なら退職を、と発言するのはパワハラになりますか? 私は働きたいのに交通費が払えないという理由で出勤させない、実質的に給料が無くなるので退職せざるをえない、という状態だと自己都合で退職させて自分だけ履歴書に傷がついたり生活を変えられるのは納得いきません。 辞めたくない場合、どうにかなる方法はありますか?
どうとでもなるので夢がなく嫌です 歩合制のしなければいけないも辛いですが20代なら歩合制の方がまだマシです
ックに荷物を乗せ運ぶ仕事です。
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