えています。9日までに5日出勤し有給が10日残っています。この場合の給料は大体いくらくらいになりますか?
回答終了
時間となっており、固定残業代20時間が給料に含まれています。 また、月20時間を超えた場合は追加で残業代が1分単位ででるとのことですが、 1か月に20日間出勤して、 毎日20時まで働いたとしたら 20時以降働いた分が追加で残業代がでるということでしょうか? また1分単位の残業代はいくらになりますでしょうか。
回答受付中
0時間と言う会社の実残業はどれぐらいでしょうか? 僕は毎日定時退社なので、給料にみなし残業代を入れて欲しい所です。
見ますが、 じゃあ最初から「実動8時間」と書けば良いのに、何か意図があるのでしょうか??
解決済み
をいただきました。 給与について、月18万円(みなし残業20時間3万円含む)という雇用内容でした。 東京都の現在の最低賃金は1,072円で、提示された上記内容だと時間単価が下回る気がするのですが、違法ではないでしょうか? 知識不足ですみませんが、よろしくお願いします。
までは営業手当として4万円支給。超過分については別途支払いと記載されていました。 ここ数ヶ月20時間を超えていますが、1円たりとも支払われていません。営業職ではない人には1時間から支払われています。 既に数年働いてる営業職の方達もずっとサービス残業をしています。 多い人で月70時間程にもなる為、流石にこのまま未払いで働き続けるのは嫌だなと思っています。 ここで何か良い対策等はあるでしょうか。 会社に監査が是非入って欲しいものですが、匿名で何か訴える事とかできますでしょうか。 会社に労働組合等は有りません。社長は週1回勤務で現場放置。 ご意見頂ければ幸いです。
みなし残業20時間(33800円)です。 給料について調べたところみなし残業や固定残業代がある会社はやめといた方がいいという意見を多く見ました。 仕事内容的にはいいなと思っているのですが、やめておいた方がいいでしょうか? また、それ以上の労働があった場合は別途残業代が支給されると書いてありますが、支給されないこととかはあるのでしょうか? ちなみにsi事業の会社です。
7時を過ぎてからが残業時間と思っていいのでしょうか? 月20日勤務の場合1日8時間勤務すればいいってことで すか?
あるということですか? それとも本当は40時間ぐらい働いてるけど実情を隠して20時間ぐらいだよといっているのでしょうか。 固定残業代と固定残業代がない求人の違いは基本給を分かりにくくしたり年収を上げるために設定したりするんですかね そもそも固定残業代は労働者側にとっては悪なのでしょうか そのあたりも教えてください
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