険の手続きにご持参下さいと記載があります。 退職後、健康保険の方で主人の扶養に入ります。 国民年金の手続きは別に行く必要がありますか? 資格等喪失連絡票は1通しかなく、主人の職場に提出してしまうと戻って来ないのですが、コピーでは無効になってしまいますか? 無知な質問で申し訳ありません。 教えていただけると助かります。
解決済み
ついて質問です。 先日、退職をしました。 退職後の資料として「離職票−1、離職票−2」の2つは既に受け取りました。 しかし、「社会保険の資格喪失届」は送られてきませんでした。 これまで別の2社を退職したときは、 「社会保険の資格喪失届」はこちらが依頼しなくても送ってもらっていました。 そこで、この「社会保険の資格喪失届」について2つ質問です。 質問1.会社側の発行義務は無いということでしょうか? 質問2.会社側へ発行を依頼したほうが良いのでしょうか? (今後、私で何かに必要になるのか?)
職場に転職をするのですが、その際に離職票や、健康保険喪失届け等は必要になりますか? それらの届け 証が無ければ社会保険手続きは遅れる事になるのでしょうか? 現職場にて、それらの届け証は退職時には渡す事が出来ず、四月以降になると伝えられました。 ご回答宜しくお願い致します。
務士は、開業、企業内で活躍できますよね。 そもそも、社会保険労務士は、行政書士から別れた資格だからですか。
この会社は事務員?がアホなのか、社会保険の時もなかなか保険証がこなかったので、辞めるときに口が 酸っぱくなるほどに資格喪失証明書を早く送って下さいと、念を押していいました。 何故なら辞めてから14日以内に届け出しないといけないからです。 しかし、あれほど口を酸っぱくなるほどに言ったにも関わらず、証明書が届いたのは25日… しかも送ってきたのは原本じゃなく、コピー!! あきれ果て何も言えません。 皆さまこんな会社をどう思いますか? 皆さまの意見をお聞かせ下さい。お願いします。
続の申請は本人がするものですか?それとも事業所がするものでしょうか? 又、その際保険証は事業所が回収して喪失届けとともに返納するのでしょうか?任意継続の申請の際に申請者が社会保険事務所に提出するのでしょうか。 よろしくお願いします。
格喪失届」が欲しい旨聞いたところ、 そんなものは出さなくても、退職したらこちらが社会保険事務所で 貴方の保険を抹消するのでそれで良い筈。 退職翌日に手続きに行くからその後国保の手続きに行かれたら良い、 と言われました。 そう言った事が初めてなのですが、調べたら 社会保険事務所で自分の健康保険の資格喪失届けを貰うことも出来るようですが、 それは最寄の社会保険事務所でも良いのでしょうか。何日後位なら貰えるでしょうか。 実は、短い期間での退職なので余りゴタゴタしたくありません。 手間などは全く厭いませんので、より良い方法を ご教授頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
雇用保険被保険者資格喪失届/指名変更届』でした。 失業したあとハローワークに行くときに持っていく物を 調べると離職票1と離職票2(両方とも会社から貰う)と書いてあります。 わたしが会社から貰った書類だけではダメということですよね?
た、この資格喪失日と退職届の日付けが違うのは普通なのでしょうか?
が入社されます。 国民健康保険加入者の入社はありますが、こういう例が初めてなので教えて下さい。 社会保険の手続きはどうしたら良いのでしょうか? 任意継続社会保険のの喪失届や保険証(本人様の持っている)の返却は必要でしょうか? 国民健康保険加入者の社会保険加入手続きと違いはありますか? ご回答宜しくお願い致します。
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