ロンビア大学留学)です。 給料は30代前半でどれくらいでしょうか。 そもそもこの資格に旨味ありますでしょうかを、
解決済み
のお店が、給与等は社労士に任せているようなのですが、10月に都道府県の最低賃金が上がり私の時給が最低賃金を割ってしまいました。 時給の改定など何か言ってくるかな?と思ったのですが何も言われず、貰った給料を計算してもやはり時給は上がっていませんでした。 最低賃金が10月に上がるのって毎年の事なのに、社労士でそれを意識してない人っているのでしょうか?
、社労士事務所での下積みとかで雇ってくれるとかは皆無なのはわかっていますが、挑戦してみようと決心しました。 そこで質問なのですが、事務指定講習は済んでますので社労士登録をする前に、お金以外にこれだけは準備しておいたほうが良い物とかは何ですか?優先順位を決めて開業前に準備を進めていきたいので。 HP作成とか?? 全然わかっていませんので優先順位順でアドバイスを頂けると助かります。
合は自分が所属する会社の従業員についてのみ社労士業務ができ、その他登録の場合は不可。 自分が所属する会社で社労士業務をしない(営業部に所属等)のであれば勤務登録とその他登録に実質違いはないという理解であってるでしょうか? また、その他登録で会社に勤務している場合で、他の企業または自社従業員に対して社労士を名乗って労働基準法や年金について講義をする(それによって給与とは別に報酬を貰うわけではない)ことは出来るのでしょうか? ご教示ください。
最初は簡単な事務作業とのことです...が!全くの無知で経験もないとなると採用されたとしても働きずらいでしょうか? 経理などもするんでしょうか?
回答終了
人事総務系で仕事をしてきました。 人事総務系って、担当外の仕事を任されることが多く経理、営業などの仕事も退職者が出るたびに引き継いできて、広く浅い知識しか得られず自分のキャリアでのスキル、強味がないと思っています。 今回、社労士を目指そうと思ったのは、将来的に旦那の小さな会社の社会保険関係の手伝いが出来たり、語学力(TOEIC860、ビジネス中級程度)も武器になりワークライフバランスを保ちながら仕事ができるようになるかな、と思ったからです。 現在は年収447万円で、社労士事務所に転職をして働きながら資格の勉強を検討しています。 ネックなのが、社労士の年収が低いという事と、ブラック体質が多いと聞くことだけです... 社労士+英語で、ワークライフバランスを保ちながらフレキシブルに働けて、 年収も最低600万は可能でしょうか。
と3,4回で合格って数値なるらしいんですが、この平均って知らないと3,4回受けたら受かるとおもいますよね?
は有資格者がいないとそもそも不動産屋を始める事が出来ませんが社労士は別に人事部や総務部に社労士がいなくても保険関係の書類は作成できます。またアウトソーシングで社労士に書類作成を依頼するケースが多いようですが社内に詳しい人間がいればアウトソーシングする必要がなくなるので以上の点から宅建士の方が取得する価値がありますか?(社労士の勉強をすれば労働関係の法律や保険に詳しくもなれるので捨てがたい所です。)
る社労士さんとのやり取りをするだけのことも含まれますか? 30人くらいの小さい会社で社労士さんとのやり取りを全て1人でやっていました。
存期間って5年間(当分の間3年間)ってテキストに載っていますけど、どっちを覚えたらいいんですか? 3年間でとりあえずいいんでしょうか?
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