は運転傷害(建造物損壊等)です。 当時家庭内の相手の不倫で住宅ローンの借金苦で精神的に追い詰められてしまい、自殺しようとして、建物に突っ込んだのが罪となりました。 この事件を起こしたのはもう4年前で当時在職してた職場は自主退職しました。その後精神病院に強制入院となり、障害者手帳を取得しました。 そこで新しい会社に運転免許が不要とのことで採用されて1年半程度働いていたのですが、会社が吸収合併でコンプライアンスの厳しい親会社の社員になることになりました。 そこでは「持病で医者から運転を止められてるから免許はない」とずっといってて、「よくなってきたからとりにいくと」伝えていました。 しかし最近になり、親会社の人事の部署が、「運転免許のコピーを出してくれ。もともとあった免許のコピーでとりあえずいい」と言ってきました。その際に「元々もっていたのか、返納したのか?」とみんなの前で聞かれたので周りの目も気になり、「持病で持ってなくて、有効期限が切れてしまいました」といってしまいました。厳密に言うと取消になって、有効期間も切れている免許のコピーしかないというべきだったのですが。もしかすると運転経歴証明書を出してくれと言われる可能性があります。その場合有効期間切れであれば経歴書は出ますが、取消の場合は経歴書自体が取得できないです。 採用前に免許がないことは伝えている。 障害者であることも伝えている。 ゆえに解雇はできないとは思いますが、コンプライアンスの厳しい親会社なのでおそらく根掘り葉掘り聞かれることになり、自分の話したくない過去を話さなければなりません。 1.結果話したが故にやめさせられることになるなら「免許に関して過去に重大な事故を起こしていて話すことができないので経歴書が必要であるなら退職します」と伝える。 2.正直に話した上で個人情報の為、第三者には話さないで欲しいと上司に伝えて、会社の判断に委ねる。 3.そもそも運転免許経歴書自体個人情報で採用時に「運転免許は業務で使わないと言われているのに経歴書を出せっていうのはおかしい。個人情報である上に、免許証に変わるもののコピーを出しているので出す気はないし、免許自体ないので免許のコピーは出せないし、経歴書は出したくない。出せというのであれば退職する」と伝えるのか 4.とりあえず取消になった免許のコピーを出してそれでも言われたら考える。 どれが適切な判断か非常に迷っています。 正直過去に感しては話したくないのが正直なところです。居直っても法律的に保護されているのでおそらく解雇もできないとは思いますが、居直ってまでいてつらい思いするなら免許とってから違う場所で再就職してもとは考えています。免許さえとってしまえば何も言われないし、あと半年の欠格まではアルバイトで食いつなぐというのも頭にあります。 どうすることが社会人としてふさわしいでしょうか。
回答終了
やりがいも自分なりに見つけてがんばっています。ただ、それを蝕む? かのように職場の1人がこの会社の愚痴を言っています。しかも新卒の私が近くにいるのに「こんな会社に新卒で入ってくる人なんていない」とか「もうこの会社も終わりやわ」とか「良い人からやめてくからねー」とか大きな声で話しています。なんか、なんなんでしょう。あなたは優秀な人材だからこんなところにいないでやめてもっと良いところ行けっていうサインなのでしょうか笑 そう捉えないとなんだから遠回りなら嫌がらせみたいですごく嫌です。皆さんならどう感じますか。
人がいます。 それでそういう人に対して叱責すると、どういうわけか「いじめてる」や「かわいそう」と、本質の見分けもできない人がいます。 どうしたことか、注意した人が窮地に追い込まれて辞めることとなりました。 漠然とどうすればいいでしょうか?
室内に響いています。なので静かで集中もしやすい環境なのですが、入社した時から近くの席の50代?程の男性がうるさく困っています。 ため息や、伸びの声などたまにめんどくさ等の声が聞こえます。そのたび僕は腹が立ち集中できません。耳栓をしたいほど悩まされています。周りに相談できる人もおらず耐えることしかできませんでした。しかしそろそろ限界です。なにか対策ありますか? 新入社員なのでそこまで目立つような行動はできません
解決済み
親ぐらいの年代のとある男性がいます。その方からのいろいろな言動に困惑しています。 はじめのうちは入職して間もない私に気を遣って声をかけてくれたりちょっとしたお菓子をくれたりとしていました。 しかし最近そこから度が過ぎた行動が増えてきた気がしています。 ・私の後ろを通る時に肩を叩いてくる ・椅子に座っていると背もたれ押してきて圧迫してくる ・私の本名を恐らく検索にかけ、学生時代の取り組みについて「〇〇っていうのしてたの」と聞いてくる、FacebookなどのSNSアカウントを特定してくる(全てフォロワー限定や鍵垢にしているので内容はバレずでした) ・容姿に関するいじり(そんなにお菓子食べたら太る、どれぐらいまで丸くなるかなーなど、眉毛サロンに行ったあとには「その眉毛つなげたくなる」など私にとっては気にしている部分を言ってきます) ・お昼ご飯の内容を見ていちいちコメントをしてくる ・ワクチン接種後に接種部位を触ってくる ・社用携帯で連絡をとった際に「今からどっか遊びに行こうか」と言ってくる ・共用スペースに上着をかけていたら勝手にフレグランスミストをふりかけてある、加えてポケットにお菓子を入れる ・「袖伸びるよ」と言われ手の甲から手首まで袖をめくられる ワクチンのことや後ろを通る時にちょっと触れてきたりとかは私に対してだけでなく割とほかの女性職員にもしている様子はみかけます。 正直私にとってはとても不快に感じることばかりでしんどいです。入職してまだそこまで周りの方と打ち解けていないことや同年代の人がおらず相談したくてもなかなか難しいと悩む日々で、悩んでいる間にどんどん不快な思いをして吐き気がします。 職場長は男性です。気軽に相談してねという優しい方ですが、なかなか怖くて… たぶんはっきりと嫌と言えない私にも原因はあると思います。でも1歩が出ません。自己都合退職も検討していますが、退職時に理由を聞かれるかも、、と思うとまた踏みとどまってしまいます。 毎日職場へ行くのが憂鬱になります。転職したところなので退職するにも迷惑かな、とも思ってしまいます。。 冷静な判断が出来なくなっているのでよければ助言いただきたいです。 長くなりましたがよろしくお願いいたします。
半)から好かれてて困ってます。 そうなった理由は、数週間前に職場でスマホを使う社内行事があり、パートの女性がやり方がわからないと言って来たので、やってあげました。 その数日後に、お世話になったからということでお菓子の差し入れをくれました。 その時は感謝を述べて終わらせて、後日職場で会った時にも再度感謝を伝えました。 そうしたら最近なんですが、私の出勤時にわざわざ職場の近所で待ち伏せしてて(出勤時間が数時間違うのに)、再度お菓子(菓子パンとか)を渡されました。 しかも、その菓子パンとかを入れてた袋の中に手作りのおにぎりとかも入ってました。 正直、めちゃくちゃ困ってます、、、 困ってる理由としては、お返しをしないといけないという気持ちになるのと、手作り系は正直気持ち悪いというのがあります。 また、前職場でパートのおばちゃんから貰い物をしたことがあったのですが、その人がストーカーみたいになったこともあったので、本当に困ってます。 どうしたら良いでしょうか?助けてください
上司と2者面談があり、そこで悩み事など言う機会があるのですが、毎回「大丈夫です」と言ってしまいます。 理由は悩むほどの事でもないからです。ストレスも溜まっていて、嫌なことが沢山あって辞めたいと思っていても、上司に相談するほど悩んでる訳では無い。と思ってしまうからです。「悩み」ではなく「愚痴」になってしまうので言えないです。でも周りの人は些細なことも上司に言っています。 私の性格の問題かもしれないですが、「大丈夫?」と言われると精神的に大丈夫ではなくても大丈夫と言ってしまいます。 何より私は上司がとても大好きです。でもそんな上司を私のゴミみたいな愚痴で困らせたくないし、仕事を増やしたくないし、心配をかけたくないと思ってしまいます。心の中では言おう言おうと思っていても、いざあの優しい表情で「大丈夫?」と言われてしまうとつい「大丈夫です」と言います。 やはり無理して言わなくてもいいですか? 我慢できるから言わなくてもいいと感じているのですが皆さんは普段どうしていますか?
、体調が悪くなると一日に少なくても10回以上吐いてしまいます。 そういう日は私が一時間に何度もトイレに駆け込み吐いているのを上司も知っています。それでもなるべく出勤するように言われているので、普段はなんとか我慢して働いています。 上司には迷惑かけるし、辞めるつもりだと何度も相談してますが、毎回引き止められ、周りも協力するし自分もいるから大丈夫だと。それで現在も働いてはいるのですが、今日吐き気に頭痛に気持ち悪さなどあり喋るのも辛い、移動するのも辛い。出勤が厳しいと休みたいと相談しました。 上司の返答は私と同時間帯出勤の遅番の子が熱で休みだから、皆が帰って人がいなくなる時間帯~でも出勤できないかと言われました。 現状のまま回復しなければ無理そうだと伝えましたが、また〇時までに連絡して。と言われてしまい… 熱がある子はすんなり休みをもらって、熱はないにしろ体調が悪いと言ってる相手に無理にでも出勤しろ、捉えられるかもしれない内容のメッセージはどうかと思うのですが、私が甘えすぎなのでしょうか? 因みに私は免許なしなので、徒歩or自転車でしか出勤できず、遅番の時間は一人勤務で接客業なので、店を放置してトイレに籠るなんて事はできません。 皆さんから見たら上司が正しいでしょうか?
い方をするんだろうって言う先輩が2人います。 1人は完全なる気分屋です。自分の気持ちを全て曝け出すタイプです。言ってしまえばわかりやすいのですが、なぜこちらがそれに振り回されなければならないのかわかりませんし年齢も30くらい上なのに…と思ってしまいます。この人もいっぱいいっぱいなんだと思うようにしてるんですが、他の人には普通にしていても私には無視とか冷たくされるとやっぱり悲しいです。 もう1人は、言い方に棘がある先輩です。普段はそんなことないのですが注意というか指導をしている時にイヤーな態度をとってきます。これ違うよね、こんなわけないよねと鼻で笑ってそのままいなくなってしまう人です。傷つきますが、気持ちの整理をつけてから追いかけて、すみませんわからなかったので聞いてもいいですか。と話しかけるのですが何度も何度もやっていると自分に余裕がなくなっていくのを感じます。指導が苦手なんだろうなーと分析してます。 長くなりましたが、頭ではこういう人だ、仕方ない。と考えれてもやっぱり悲しいしショックだし辛いです。どう考えたら、どうしたらもっと気持ちよく仕事ができるでしょうか… やっぱり若手で経験の浅い人はこういう扱いを受ける運命なんですかね。 それとも私が気にしすぎでしょうか。もっと酷い扱いを受けてる人なんていっぱいいるはずなのにこんなことで悩んでるのもバカらしく感じます。 周りがほとんど20〜30歳上の人に囲まれているので生きにくいです。仕事は大好きなんですが… 最近は毎日今日も嫌なこと言われたな嫌なことあったなと1日を締めくくります。悲しいです。
がいます。 靴箱は横並びで仕切りはありません。 自分の名前のテプラが貼ってあり、その下に入れていきます。 中途で来た人が私の横に入れるようになったのですが、 入れ方が適当で、けっこうはみ出して入れます。 わたしのいう「はみ出し」は テプラの真ん中が両靴の間になるように入れればいいものを、 テプラの真ん中のところに左靴があって、右靴の半分~肩靴くらいが本来なら私のスペースであるべきところにある状態です。 この人以外、みんなきれいに納めています。 わたしのもう片方の隣はいないので、ずらせば余裕で置けるのですが 履き替える場所からその分遠くなるし、 そもそも自分のテリトリーを荒らされた気分がして毎日履き替える度に 「またか・・・」と不快になります。 わたしは、このはみ出してくる人が嫌いなので、こんなことでも腹が立つんだと思います(インフルで1週間休んでる間の仕事をいくつもやってあげたのに感謝しないなど人として大事なものがない) 改善法としては、 ①場所に収まるように置けないのか注意する ②わたしと入れる場所を交換するように提案する かなと思うのですが、どちらにせよなんて言えばいいのかわからないし 「こんなことで言われるの?」とも思われたくないです。 嫌いなひとにどう思われてもいいけど周囲にちっさい人と思われたくない・・・ なにかいい方法、言葉はありますか?
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