た。 免許に関しては保持有無を問われれば回答するのですが、業務に関係ない個人情報の開示には応じかねると伝えたところ、確認できないのであれば車通勤の登録を取り消すとの回答でした。これって違法ですよね? 保険に関しても「任意」保険であるので、仮に任意保険に入っていない場合車通勤取り消すというのも完全に違法だと思います。
解決済み
からと認めず 電車通勤とかになるケースがほとんどかと思いますが 自動車通勤やバイク通勤をするような人も稀にいるようです そういう人は社会的にも信頼があるとか 普段からしっかりしているということでしょうか? 電車通勤とかしてる人からしたら羨ましいってなったり あたりが強くなったりしますよね。
自宅→自宅最寄り駅:徒歩10分(自転車を使う際は1日100円) 自宅最寄り駅→勤務先最寄り:40分弱(乗換なしだが途中のターミナル駅での停車時間が長い) 勤務先最寄り駅→勤務先徒歩15分or自転車5分(自転車を使う場合は1年契約で駐輪場2万円) 費用:運賃は定期代全額勤務先から支給、自転車を使う場合は2万円自費 ・車の場合 自宅→勤務先 平日往路:渋滞のため45分 平日復路:渋滞なく25分 土日祝往復路:渋滞なく25分 費用:km単位で勤務先から規定額支給4000円くらい黒字になる計算 休みは土日関係なしで週休2日なので平均して平日3、4日の行きの渋滞さえ我慢できれば車通勤の方がいいと思うのですが、どうですかね。 ちなみに車の維持費については車が必需品の地域なので考慮しなくてよいです。
は持っていて、必要性あるんですか??
回答受付中
ってさすがに出来ないですよね?また、バイト前に駅で遊ぶ場合なら車停められますかね?
回答終了
遠いので車通勤で月18,000円ぐらいです。 そこまでマイナス額がないので妥協して入社しました。 車通勤OKと記載してあったのですが、 入社後にアルバイトは会社の駐車場を使用する事ができないので、近場で月極駐車場を借りないといけないと言われました。 なぜが古株バイトの人は会社の駐車場使っているので納得できないです。 月極駐車場が月15,000円なのですが 交通費の上限を超えて結構マイナスなのでしんどいです そもそも交通費に駐車場代は含まれますか?
自己責任」的な誓約書を書かされました。 法律的には労災扱いでないといけないと思うのですが誓約書書けば会社は労災扱いにしなくてもいいのですか? もし誓約書書いても法的に労災扱いしなければいけないのでしたら誓約書書かせる行為に違法性を感じるのですがどうでしょうか?
欄があるのですが何を書けばいいのでしょうか? 枠も狭いですし、パソコンから入力するため地図をはるとかでもないですし、どうすればいいのでしょうか?
ます。 40代です。 子どもは2人です。 車が一台しかなく、パートの仕事と子どもたちの用事で送迎したりして使うため、夫は自転車通勤しています。 何しろ4kmくらいの距離なのです。 雪は降りませんが台風はくるので、台風のときなどは私が送り迎えします。 夫は最近「正直俺だけ自転車通勤だから恥ずかしい。バスで来てるやつはいるけど自転車はない。」と言い出し、もう一台車が買いたいと言い出しました。 私は維持費なども計算して断固反対していますが、どうしても欲しいと。 今あるのを夫が使うと私が45分かけてパートにバスと電車を乗り継いでいくことになるし、子どもたちの用事も買い物も難しくなります。 自転車通勤ってそんなにおかしいですか? 一応気を買って5万くらいのロードバイクみたいな?オシャレなのにしています。 雨の日はカッパきています。 それもありえないらしいです。 大変なのはわかるけど家計も大変だし・・・。
可能となっているB派遣会社もあれば禁止となっているC派遣会社があります。 これはA企業が自転車通勤を禁止しているのではなくC派遣会社が禁止しているわけですよね? しかし、自転車通勤を禁止しているC派遣会社も別の紹介先のD企業では自転車通勤を可能としています。 自転車通勤が可能か禁止なのかはどういう基準で決めているのでしょうか?単に記載ミスなのか聞き取りミスなのか。 いずれにしてもC派遣会社を利用してA企業で働く場合、自転車通勤の許可をお願いしてもいいのでしょうか?
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