ありますか?
回答終了
土地に嫁ぎ、勤務日数や休み等の融通の 利きやすい派遣(介護)で働こうと思っております。 時給も高く、ボーナスが無いことを差し引いても とても魅力的だなぁと思っているのですが... できれば1〜2年くらいは同じ施設で、派遣社員として 働きたいなぁと考えています。(最長3年までとの記載があったのでそこは仕方ないかな、と思っています。) しかし 雇用する側(介護施設)は、派遣者に対し 高い賃金を払い続けることになりますよね。 同じ介護の派遣で働いてみえる方、又は詳しい方、 同じ施設で派遣のまま働くことは可能なのでしょうか? やはり派遣先の施設は短期で変わってしまったり、 直接雇用のお話が早々に施設側からされたり、、などなど あるのでしょうか? 経験者様のお話を伺いたいです。
解決済み
きにあります。 会計年度任用職員は最長3年のようですが、その後、部署を変えたりするなどして、また面接後、会計年度任用職員になれるのでしょうか? 本当はどこかの会社に行きたいのですが、 旦那さんの転勤はありますか?と言われるとありますとしか言えず、苦しくなってきました。
前で辛いと泣いて困らせてしまいました。 結婚を機に九州→関東(2回)→沖縄と引っ越ししてきましたが、今回の異動で完全に心が折れてしまいました。関東まではまだ新しい仕事に就いたり友人も数人いたりして慣れないながらもなんとか生活できていましたが今のところは遊びに行く所も殆どなく、知り合いもおらず夫以外に話す相手がいません。それが思ったよりずっと辛いです。 ずっとバタバタしていたので子供を先送りにしてきましたがやっとそろそろ考えようかと話し合っていたところでした。ただ子供は欲しくてもすぐに授かれる訳でもないと思いますし、仮に就活してもまたすぐ妊娠or転勤で辞めますとなったら迷惑をかけるので正解がわかりません… 良く聞く転勤族妻の悩みかと思いますが、実際にこんなに辛く落ち込むとは思っていませんでした。 夫は仕事が楽しいようなので転職を勧めることはしないつもりです。 転勤族のご主人を持つ奥様、どのようなマインドでこのライフスタイルを乗り切っていますか?新しい地に来た時にどうやって楽しみを見つけていますか?何かアドバイスがあればご教授いただきたいです。 分かって結婚したんだろという意見は参考にならないのでお控えください。
後半、子なし転勤族妻 現在、正社員営業職年収550万円程です。 数字に追われる営業職に苦手意識を持ちながらも環境が良くここまで続けてきました。 夫の転勤による引越しをしましたが、現職での異動が叶わず社内の休職制度を活用しており、復職を目指すか転職するかを迷っています。 休職制度については 最大2年間取得可、給料・社会保険等なし 配偶者が首都圏転勤になれば復職可 夫の転勤はおそらく1〜2年後、首都圏が濃厚な状況です。(但し期間や場所は確実ではありませんし今後の転勤もあります) また、できれば2〜3年以内に出産も考えたいと思っています。現職では営業職以外への転換は難しい状況です。 以下、考えた選択肢です。 ①転勤族であり転職条件が難しいこと、今後子供を授かりたいことを考え福利厚生や給与面が整っている現職への復帰まで休職する (その間知らない土地で無収入になる不安有、夫の転勤地が復職可能地域になる保障はない) ②年収200万円程下がっても営業職以外に転職し、目先の空白期間をなくす。(全国規模・在宅ワーク等帯同可能な企業を目指す予定ですが、勤続年数や転勤地により転勤できる保障はない) ③休職中に子供を授かり育児休業制度(手当あり)を活用した上で復職する (育児休業対象期間の制限が厳しく、授かれるかは分からない) 現時点では正社員共働きを考えています。 未確定要素が多く、思い悩んでいます。 ご意見聞かせていただけると嬉しいです
、 熊本県の女性の『絶対に自分は間違っていない』という姿勢にうんざりしています。 (ネットで調べると『肥後の議論倒れ』という言葉を見つけました。) 職場での経験が多いのですが、 ・パワハラ姿勢がスタンダード ・熊本県から出たことがないことが誇り ・自分のことが好き過ぎる、自信家 ・よそ者を人として扱わない ・男性にはペコペコ(DVにも耐えている)する人が多い ・決して謝らない、認めない ・大人なら言わないようなことでも思ったことをそのまま言う印象 友だちになる人、まともに話せる人は、熊本在住の県外人ばかり。もしくは出身地や育ちが県外の方。 職場では、 『いつでもあんたなんか辞めさせれる』 『それはわたしに言っとると?』 の発言が印象的。(男性と上司の前では言わない) 人を睨む、仕事を奪い取ってUSBを投げる、嘘をつく等の被害にも遭いました。 ちなみに、熊本県以外に3県住みましたがいずれもそんな県民性ではありませんでした。 1.これは県民性でしょうが、長年の男尊女卑でこんな女性が多くなっているのでしょうか? 2.それとも元々の県民性でしょうか? 3.無礼な人への良い対処法も知りたいです
で働ける方希望とあったのですが…2、3年で転勤になるのに採用して頂けたのは、仕事がきついのでしょう か?専逆に不安になってきました。宜しくお願い致します。
る埼玉に引っ越してきました。 子供はまだ考えていないため、看護師として常勤で働きたいと考えているのですが、夫の転勤があるため非常勤にすべきか悩んでいます。 転勤は2年〜5年スパンで3月1日に辞令が出て3月中旬か下旬には引っ越しをしなければなりません。 常勤で働いたとしたら、転勤の時に職場に迷惑がかかるため、その点では非常勤が良いかと思うのですが、私自身は常勤で働いて、スキルを上げていきたいです。 転勤族の夫を持つ方はどのように働いていますか? 常勤で働いてる方はいますか? 転勤族の妻としてアドバイスがあればお願いします。
業主婦でいるのが嫌なので(収入に余裕があるわけじゃないので‥)仕事をしたいと思い 色々探していますが、つい先の事を考えてしまい不安になります。 子供も早く欲しいので正社員は難しいかな‥とか いつか子供が手を離れた時に有利になる仕事がいいかな‥とか 派遣を繰り返したほうがいいかな‥とか‥ パートやバイトでもいいけど土日休めないとすれ違いになるし‥とか 頭が混乱してきてしまいました。 同じ境遇の方、どのような働き方をしていますか? 参考にしたいので経験談などお聞かせください。 よろしくお願い致します。 余談ですが既婚女性の就職は厳しいですね‥涙
身につけたいと考えています。 Photoshop、Illustratorと cadでしたらどれが良いと思いますか? 転 勤先で少しでも仕事が見つけやすくなる技術や資格が欲しいです。 よろしくお願いいたします。
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