収アップを目標としてます ある企業の書類選考が通って面接調整中でして、面接形式がWEBと面着から選べます 現職が忙しくかつ完全在宅のため、仕事帰りに直接面接に行くことが難しいです WEBを希望してたのですが下記のように企業からお願いをされました ・平日日中は無理か? ・1時面接も面着にはできないか? IT部門名乗ってるのにWEBが難しいって時点で少し怖いのですが、どう思いますか? 志望ランクは2.3位くらいです
解決済み
日出勤が合算で17万位です。 合計35万。 ワークシェアリングが始まり、基準内賃金18万、残業休日出勤で9万。合計27万になりました。 転職による年収ですが、同業にするか異業種にするか悩んでます。 正直、残業等の時間で稼ぐというのが嫌になりました。 転職するにあたり、年収のアップダウンが気になります。 アップを狙うにあたり、基本給的なところを、35万にしたいと考えてます。 でも、こんなこと実際には可能なのでしょうか?
クリエイティブな仕事、専門職の仕事が有るようですね。 主婦業をしている女性が短時間でも働けるように工夫されているようです。 一方で時給800円とか1000円の派遣、パート、契約社員の仕事も有りますよね。 何となく2極化しているのかなと思いました。 安い労働価値でしか働く能力が無い人、高い時給を払ってまで来て欲しい人材かなと思います。 転職市場が盛り上がっているようですが転職したい人の能力は圧倒的に安い労働価値しかないと思うのは間違いでしょうか?転職で給料が月に10万とか上がる人は少ないような気がするのですが? そもそも優秀な人は転職市場に登場する前に他の会社にヘッドハンティングされているような気がします。
周りに転職して給与下がったっていう人ほとんどいないですけど?? そもそも給与下がるならなぜ転職するのって話しになりますけど
すでしょうか? 現在、45歳で5人家族、子供は中2、小3、小2です。年収は900です。 単身先は大阪〜福岡の距離間御座います。 どうぞ、アドバイスをお願い致します。
回答終了
20代の女の転職で年収70万アップって普通ですか?700→770万 上がり幅少ないですか?
うケースって少ないですか?
教えてください。
0代後半エンジニアで独身男性です。 この度、縁あってスタートアップ企業から内定を頂きました。しかし、現状の大手企業の年収650万円(残業含まず)から100万円下がることに躊躇しています。 以下、条件を参考に忌憚のない意見をください。 ◾️転職の目的 今在籍している大手企業は時代に沿った柔軟性もスピード感も無く、売上も減少傾向にある。今後の会社の成長に不安があることや、自身のやりたいことが叶わず、成長環境では無いため転職を決意。今回の転職を含めると転職回数は3回目 ◾️転職先のスタートアップとメリット ・この先世の中を一転させる可能性のある技術を持っている ・有名なベンチャーキャピタルからも資金調達を得ている、成長期の企業 ・エンジニアとしてやりたいことが叶う ・今在籍している大手企業では経験できない、職場環境やルール作りに挑戦できる ・事業計画通り飛躍的な成長を遂げた場合、現年収は遥かに超える可能性もある。 ◾️不安 ・年収が100万円下がり550万円(残業含まず)となる ・首都圏で上記年収だと結婚できない可能性がある ・事業が軌道から外れた場合、次の転職(おそらく40代頃)では苦戦する可能性があるのか? ◾️その他、気になること ・スタートアップ企業に年収の交渉の余地はあるのか?提示された際、他者との関係で出せるいっぱいの条件と言われた ・転職先は残業45h程度のハードワーク(10年前に経験はあり覚悟はある) ・今在籍している大手企業は残業時間に規制があるため、スタートアップでフル残業した場合、現大手の昨年実績の年収は超える。 個人的にはスタートアップで自身を燃やせれば働いた分だけ収入が入り、年収の問題も結婚の不安も解決すると思っています。 皆さんの意見お待ちしてます。
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