アアドバイザー雇って〜広告打って〜、みたいな転職支援会社の起業方法 ではなく 自分一人で ・ブラック企業で苦しんでる人とか年収上げたい人とかチャレンジしたい人とかに ・おすすめの企業を教えて... みたいなあっせん業務を行うのに必要な知識が知りたいです。 労働基準法だけじゃダメですよね? そもそも転職エージェントは社労士的な知識も必要になるのでしょうか? 高校生でも分かるように教えていただきたいです(>_<)
解決済み
プしようと転職活動を始めようと考えました。 まだ、迷い段階だったのですが、友達から知り合いの転職エージェントを勧められて「面談だけでもしてみて、転職するかどうかはあとからでも決めれるから」とのことで、面談をすることに。 そこで、転職エージェントを利用したのですが、面談後にとりあえず書類選考しようと言われ、履歴書と職務経歴書を作成。5社程に書類選考を行い、そこから面接の日程まで全部決められていました。 最初は市場価値を知るために面接しておくのもいいと言われ、言われるがまま休みの日に面接を5社行いました。正直、仕事と両立しているため、22時から1時間の転職エージェントとの面談もキツかったです。。面談は毎週あるものなのでしょうか? また、面談の度に「今の仕事は本当に辞められそう?」とすごく聞かれるため、面談の時はまだ検討しているって答えたのになあと思っています。 また、LINEでもいいことを夜22時とかに電話を平気でかけてくるのですが、これも普通なのでしょうか。 3社の一次面接が通ったところですが、まだ油断出来ないとのことで新たに6社書類選考と面接予定を組まれております。 転職活動のために始めたのですが、正直スケジュールがカツカツで転職活動が嫌になってきています。これを皆さん乗り越えているんですね。 ただ、私自身が転職エージェントを利用するのは初めてなのでこれが普通であれば教えていただきたいです。
張ってるとしか思えなくなってきました。 ・職務経歴書の改悪 (正社員歴だけ提出すれば良いものを わざわざ1年のバイト歴も職歴に含め、落ちるためのツッコミ所を増やす。) (前職、正社員で職場を改善できたエピソード・実績に当たる部分をまるまる消去。) (履歴書の添削・面接対策で時間を取ってくる。) 当初、これが正規の進め方なのかな?と受け入れてましたが 考えるほどなんで?って部分が多く。一人で動いたほうがマシに思えます 半分グチとなってしまいましたが、エージェントってこんなものでしょうか。? いい案件が無ければ一人で進めたほうがいいんでしょうか
経験していますが、そのうち2度転職エージェントを利用しています(キャリアアップ目的で転職した立ち上げして間がない前職場、家族の介護を理由に転職した現職場)。 前職場を紹介した大手の転職エージェントは求人情報は多いのですが、なかなか連絡が取れないので他のエージェント経由で紹介されていたので断った職場も勝手にエントリーされたことで揉めてしい、気まずい会社(サービス時間前労働・残業が多く、弁護士経由でないと退職届を破る・離職票の郵送も拒否があった全職場を紹介された)。 現職場を紹介した大手の転職エージェントは一つ目より求人情報は少ないのですが、親身に話を聞いてくれるなどがあったのですが、3社落ちたときの口調のきつさやアフターサポート時に人生相談所などで相談する方が良い案件ですと言われたこともあって不安が過る会社。 もう一つ候補も大手なのですが、上記の2社と並行して利用していたこともあって利用する機会が少なく、長期サポートに切り替えて貰った後もほぼ利用せずに現職場が決まったを理由に切ってしまった会社。 私の職種は特殊なので、大手のエージェント数が限られるのですが、この場合はどこを利用すべきですか? ハローワークや個人で探す方が良いのでしょうか?
回答終了
その日のうちに求人を紹介されました。 自分的にはもっとゆっくり決めていきたかったのですが「人気の求人なので応募する頃にはなくなってしまう場合がある」と言われました。こういう時ってどう対処したらいいんでしょうか?どこもこんな感じなんでしょうか?
す。 今までも転職経験があるのですが、以前は何も分からず いろいろなエージェントに登録してしまった結果、とんでもない量の紹介求人が来て対処しきれず、エージェントに紹介された企業に入社したのですが、ブラック企業だったという経験があり、今回はエージェントを使わないと決意したのですが、いろいろ(省略)あって1人だけエージェントをつけました。 まぁ、1人くらいなら上手く流しつつできるだろうと思い、ウェブ面談をしたのですが完全にペースを掴まれてしまいました。。。 一日に何十件の求人を送ってきて、 「求人は流動的なので、とりあえず判断は後にして多く書類応募するのが肝心です。その会社に行くかどうかは選考の中で貴方が決めてゆけばいいのです」と言います。 それもそうなのですが、自分としてはどうせ行かない会社に応募するのは労力の無駄だと感じるし、慎重に判断したいです。 前回もそんな感じで何人ものエージェントに急かされて 冷静に考える時間もなく流されるまま選考に進んでいた感じがします。 ウェブ面談の時、すでに選考が進んでいる会社が3社ある事と、「早くても」来月末から働きたいことなどを伝えたのですが、そのことが関係してかわかりませんがとにかく求人を送ってきます。(送ってくれますと言うべきか、、) ウェブ面談の3日後に再び電話面談を行いたいので ご都合教えてくださいと言われました。 前の時はエージェント面談は一度だったので 今回のエージェントは拘束性が強い気がします。 某大手転職サイトのエージェントで、ちょくちょく利用しているので、無下に断りずらく強制的に応じている感じです。 これでは前回の二の舞だし、少し拘束性を緩めてほしいと思いつつ、言えません。 向こうも仕事なので頑張ってくれているのはわかるのですが。 なんと伝えれば、いい感じに放置してもらえるでしょうか? 「もう転職先が決まった」という嘘は通用しないかと思うので、その転職サイトを利用しつつエージェントの注力を弱める文句はないでしょうか。。
。 せっかく紹介していただいたし、○日までに応募する企業決めてくださいと言われてたのでこの中だったら……で3件くらいエージェントを介して応募し、そのうちの2件書類選考通過の連絡がありました。現職で学んだことや(エージェントが私と話した上で思った)私の特性を活かせる部分があるとエージェントは思って紹介してくれたのだと思うのですが、やはり行きたい方向では無いことと、私が思う私自身の性格には合わないと思っています。(多分私の伝え方が悪かったんだと思います。) 明日、エージェントと電話でのカウンセリングがあるのでやはり辞退したいと思っていることを伝えても良いでしょうか。エージェントや応募先企業には振り回して申し訳ないと思っています。ただやはり自分の人生を決めることなので失敗はしたくない気持ちがあります。とりあえず面接だけでも受けてみたら何か変わるかもとも思いましたが、生半可な気持ちでお相手の時間を頂くのも申し訳ないです。ほんとにグダグダで意見もブレブレでごめんなさい、どうしたらよいでしょうか。
これ以上は無理かなと思い辞めようとしていたのですが、仲介してくれた方から1年は続けるべき、辞めたらまた、今後も辞めることになる と言われ余計に苦しくなりました。 自分でも分かっていますがエージェントの人にも今までの経緯を伝えていましたし適応障害になったことあるのも知っているはずです。 こう言われて余計にしんどくなりました。 どうしたらいいでしょうか。 お金のことでも悩んでいたので余計苦しくてどうしたらいいか。
回答受付中
ス の無期雇用派遣ばかり紹介されました。 内容聞くと、派遣先は探してくれて、昇給賞与もある、休みも土日祝は確実で、もし次が見つからなかったとしてもお給料出します、みたいな正社員とそんな変わんないのかな?とも思いましたが、みなさんからしたらアリですか? 長いと人間関係疲れるのはありますけど… 大手企業から正社員ならないかと話もきますとか言ってました。それは私はほぼ無いだろうと思っていますが… 教えてくれる人が周りにいないので詳しい方は実際働いてる方、教えてください!
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