いのか分かりません。出来れば口頭の方がいいのですが退職届も書いておこうと思いました。 ネットで調べてもこれでいいのかと不安なので質問します。 自律神経失調症で休職中ですが、この会社にいてもストレスを抱えるだけなので離れたいです。 退職する日?はじぶんできめてしまっていいのですか?法律上は14日前と書いてあり、診断書の1ヶ月休職に合わせて月の初めに出したいと思っていました。 有給は勝手に使われて無い状態です。 誰宛に書けばいいのでしょうか。 渡す時は直属の上司とありますが、私の働いていた部署に行くのはフラッシュバックして気分が悪くなってしまうので行けないと本社に言いました。体調などの連絡も本社にしている状態です。 宛先は社長宛てで、渡す時は直属の上司ということですか?
回答終了
部部長【人名】氏による、恒常的無視、連絡系統からの除外により、業務続行が不可能となったため」 というような形で記載するのはアリですか? 現状は社長まで知っていますが、売上が良いのでスルーされています。 その方の不興を買ったせいで、「全て私の指示に従え」と言う業務内容を一々別の同僚を経由してしか連確認出来ず、その方以外全員が迷惑しています。ああいう人だからwと周りは笑ってくれていますが、私が限界です。 ターゲットが不定期で代わり、感覚派(上司)vs効率or理論派(被害者部下)の構図は毎回同じです。 こうした手続きにお詳しい方、お教え頂きたく存じます。宜しくお願い致します。
解決済み
退職届の書き方についてです。 ○○株式会社 御中 退職届 と始まるのはだめですか?
代表取締役社長 とあります。 私が勤めている中小の会社は社長と会長がおります。 この場合でも代表取締役社長 と書いてもよろしいのでしょうか?
職届を書く場合、どういう文面で書けばいいですか? 自分の名前、いつ辞めるか、辞める理由など、書く必要のある事はなんとなく分かるんですが、どういう順序で書けばいいのかが分かりません。
退職届は有給終了の9月5日付で書いてほしいと言われたのですが、 退職後の退職届はどのように書けばいいのでしょうか?? できれば例文を書いていただきたいです。 無知ですみません、回答よろしくお願いいたします。
退職届の書き方を教えてください。 いつでも、会社を退職できるようにしときたいです。
スタッフには年内に寿退職すると前もって伝えてますが院長が、一応ちゃんとした退職届出してね〜とのことな のでそろそろ書こうと思うのですが、まず封筒に書くのは、 退職届?退職願?どちらでしょうか。 そして紙には、一身上の都合でうんぬん〜 と書いたらいいですか? どんな文章がいいか、ご教授下さいませ。
を出してほしいと上司に言われました。その際書き方について説明されて、「一身上の都合とは書かないで、 具体的な理由を書いてください」と言われました。 私が退職する理由は、やりたい仕事が見つかったからなのですが、その際書き方はどう書くと良いのでしょうか? 教えていただけますと幸いです。
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