当方アラサーサラリーマンですが、現在に至るまで、様々な職業を経験してまいりました。 中でも、金融・不動産系での職務経験が長いです。 新卒で就職した時も、自分に何がしたいのか、自分にマッチした仕事がなんなのか まったくわかりませんでした。 しかし、アラサーにもなると、自分の能力、力を発揮できる環境等が見えて参りました。 今まで在籍していた金融・不動産系は、ご存知の方が多いとは思いますが、基本的に縦社会であり、かつ、自分の意見が率直に言えず、また、社内内部の営業が中心となるなど、風通しの悪い環境が多いです。はっきりいって、私の場合、年齢・職位も関係なく、自由な意見交換ができる等、自由度が比較的高い職場が適していると思われます。 また、能力的な観点から考えると、細かい事務仕事や先例・形式にとらわれるような仕事は向いておらず、外向的な営業や、相手のニーズを聞き出し、そのニーズに提案する形のコンサルティング的な仕事、又は、新しいことに挑戦・提案をする仕事が向いていると思います。 学歴はありませんが(一応文系大卒ですが、語学力はなし)、一定の努力が認められるような資格等も有しております。 このような状況の中で、世の中には、多数の仕事が溢れており、何を選択すべきか決めかかねています。現在、様々な業界・仕事を調べていますが、なかなか、自分の納得できる情報には巡り会えておりません。 そこで、入社等が可能であるか否かは別として、私に適していると思われる、業界・仕事等をこの投稿をご覧下さったみなさんに、提示していただけないかと思っております。 ちなみに、キャリアコンサルタント等も複数利用していますが、それでも、今後進むべき道が見えてきません。 大変ワガママ、かつ無責任な質問かと存じますが、何卒、よろしくお願い申し上げます。
解決済み
ます。 現在28歳の男です。 約1年前に入社した飲食関係の企業で正社員として働いていますが、職場の環境があまりに悪いのと別の職種に挑戦したいという気持ちから、転職を決意しました。 まだ在職中ですが転職活動は既に始めており、現在2社(共に同業種)に応募しています。状況としては以下の通りです。 ・A社(12月に応募) 試験は3次まであり、現在1次試験を通過 2月初旬に2次試験、中旬に3次試験予定 ・B社(12月に応募) 先日試験・面接(1回のみ)を受け、採用したいとの連絡を受けている 後述の理由により、返事保留中 現在、B社の結果が出ている状態ですが、自分としてはA社に入社したいと考えています。逆に、B社は試験の際の雰囲気や面接の際に提示された条件が良くなかったため、辞退したいと考えています。 A社・B社共に入社日は「3月1日」と言われています(入社後にある資格を取る必要があるのですが、その試験勉強を会社側で3月から始めるため)。そこで以下の二つの質問です。 1.A社に合格した場合の現勤務先への退職申請ですが、会社の規定で退職1か月前に申請をしないといけません。しかし、A社の合否判定が出るのがおそらく2月中旬となるので、A社の提示している3月1日には間に合わない可能性があります。失敗した場合に無職となるのは避けたいため、採用の判定が出てから申請したいのですが、どのような交渉をすればいいでしょうか? 2.B社には「会社に2月一杯で退職できるか確認します」と言って返事を保留にしてありますが、辞退の理由としては「退職時期の折り合いがつかなかった」という理由で断っていいのでしょうか?もし、「こちらの都合に合わせます」と言われてしまったらどうしたら良いでしょうか?(ちなみに、面接の際に同業種に併願していることを伝えてしまっています) 現在の職場は精神的負担が大きく、このまま続けていくことは非常に苦しいので、なんとか転職を成功させて心機一転がんばりたいと思っています。 回答よろしくお願いします。
又は経験者に答えて頂けたら幸いです。 私は、 ・27歳 ・男性 ・関東在住 ・転職活動中(離職済み)です。 コンピュータ、特に効率的なアルゴリズムを考えてプログラムを作 る事が好きで、1日中パソコンに向きあっても苦にならないタイプ の人間です。前職ではこの能力が活かせなかったので転職に踏み切 ったものの現在色々悩んでいます。質問は次の3点です。 1点目 コンピュータ系派遣会社の人事部に努めている父親は、私に「ソフ トハウスなんかやめとけ!絶対後悔するぞ。」と言います。確かに インターネットやハローワークの職員の話によるとプログラマは良 い職業でないとよく言われておりますが、本当にそうなんですか。 もしかしたら私にはベストマッチの仕事かもしれないし、「隣の芝 生は青く見える」ように、現にそれら仕事に就いている人たちは自 分達の仕事の悪い部分しか見えないから、世間一般的に「プログラ マ=悪い仕事」といった偏見が生まれるのかなと思っています。 2点目 もしあなたが現役又は経験者のプログラマ又はシステムエンジニア であり、私にこの関係の職業へ就職することを勧めないとするなら ば、それはどのような理由ですか。 3点目 「基本情報技術者」の資格を取りたくて、技術評論社が出版してい る「合格教本」で独学をしておりますが、やはり職業訓練校等どこ かの学校に行って勉強したほうがいいですか。独学ですと、自分で 分からない部分はいくら考えても分からないままなので、先生など 質問できる人がいる環境での勉強のほうがいいですか。
したいのですが、交通費とか金銭的に困ってます。 ハローワークから支給されるのでしょうか?
でおり、少しでもご相談やアドバイスいただけると助かります。 長文失礼します。 埼玉。現在33歳、小さ な個人経営電気工事会社に勤めており、15年目になります。 業務内容は新築マンション請負や大型施設内線工事の応援等がメインです。 ずっと今の会社におり素人の頃の厳しい頃や安月給の頃を乗り越え現在に至ります。 ここ数年ですが、全く給与が上がらず悩んでおります。 基本日給制ですが日給が5年ほど前からあがってません。 昔は10人ほどいた社員も色々あり今は自分含め2人のみです。もう1人は22歳で工事の仕事はほぼ覚えてますが電気に感してはチンプンカンプンな感じです。 自分は5年前に第一種電気工事士、施工管理技士を取得し一応会社のナンバー2の位置にいていろんな現場にいっても工事はトップの位置でやっております。 社長もたまに現場に出ますが体がヨボヨボなのでほとんど現場には出ません。 すみませんがここから愚痴が少し入ります。 社長自体昔の人間でケータイも電話する以外使わないくらいのアナログ人間です。 昔はイケイケでしたが最近は体にガタが来始め現場に出なくなりました。 もともと社員が多いときは営業経理等の社長業で現場にあまり出なかったんですが社員が2人しかいなくなり複数の現場をかけ持つ事もない現在も昔のクセが治らずほとんど現場にはきません。 というか現場にきてもあまり動けないのですが。。 Fケーブル2巻でもかついだ日には次の日体が痛くて動けなくなるくらいです。 ですが毎日社長なりの裕福な暮らしをしています。 車と頻繁に新車、毎日ほぼ外食、遊び等 リスクを負ってる社長の特権かもしれないですが、現在もその生活で従業員の給料は上がらず、うちらには厳しい厳しいと話してます。 ちらっとこの前社員の給料明細を見てしまったんですが自分が約税込年収450万、もう1人300万、これらは日給で前後してますが社長は固定の1千万でした。 そんなうちの会社ですが、昔はよくとれていた請負の仕事が社員が少ないためか最近全くとれず去年から応援、常用がほとんどの毎日です。 上記をよく周りの友人や建設業仲間に話すんですが、なんでまだそこに勤めてるの?や独立しないともったいない!等の声をもらいます。 確かに今のままじゃどれだけ頑張っても仕事も伸びないし社長の豪遊のために頑張ってるみたいな感覚になってきてしまっています。 実際マンション等以外にもいろんなジャンルの電気工事の仕事も覚えたいし手を出したいのですが社長が一切手を出す気配も無いです。 ヨボヨボなので代替わりって話もありましたが全く引退する気配もありません。 常に社長に お前がいなくなったらうちは工事にならなくなるから潰れる と言われます。 現在結婚して子供もいるので現在の会社員のままの方が安定してるとは思うんですが、厳しい厳しい言われてる現在これからの給与アップも望めないです。 独立して自分の好きなように好きなだけ稼いだほうが自分のためだし早いうちがいい!との事をいろんな周りの職人仲間からも言われます。 相談乗ってもらってる人達の中の数名は独立したら連絡しなさい!って言ってくれている人もいます。ですがこの先ずっと安定した仕事をくれるって確信がある元請けさんもいるわけではありません。 ただ今の会社に15年いて、この経験や資格も無駄にしたくないので最近ずっと悩んでおります。 実際独立された方 同じような環境だったらどうしますか? 独立したタイミングはいつですか? 独立してよかったでしょうか? 今の会社にこのままいてメリットはあるんでしょうか。。 独立にあたりもちろん資本金や営業力はそれぞれだと思うのでそこは抜きとして、体験談や経験談、アドバイスでもいいのでもらえたら助かります。
約20%ぐらいの社員が次々とうつ病になっていきます。 社内で解決できない場合、第三者的な調査やアドバイスをしてくれる機関ってないのでしょうか?教えて下さい。
く違い、追い詰められている生活をしています まず、残業だらけです 夜勤があるのですが、夜勤の2.3時 間前に来て準備、夜勤の明けの日も片付けで2時間ほど残業です なのでお昼に行って準備きて夕方から仕事、夜勤、明けて朝から片付けしてお昼に家帰るという感じです 日勤も同じく残業あります ですが出勤確認ははんこなので残業代出ません 次に勤務形態です 説明会では3日(日勤して夜勤)したら二日休みをグループでローテーションするという話でしたが、毎月6連勤ほどあり夜勤の次の日は日勤などごっちゃごちゃです 来月は7連勤があります そして休みの希望は聞いてもらえない、来月のシフトが出るのは25日辺りなので予定がたてにくいです 説明会で休みとりやすい、有給は一年目から使えるとのことでしたが、有給使ってる人はほとんどいない状態で、休みは先輩にどうして休むのか伝えて勤務を変わってもらわなければいけない感じです 最後に傷です この世界に入るので傷はしょうがないと思いましたがこの数ヶ月で傷だらけあざだらけです ひっかかれ腫れ上がってしまったのもあります 腕のひっかかれた爪痕が生々しいです この理由で辞めたくなってしまいました こんな理由で辞めたいと思のはやはり甘いですか? みなさんの意見が聞きたいです、宜しくお願いします
いです。 職場の環境の悪さや自分のスキルアップのために転職をしようかと思っています。 今の仕事は誰でも入れるような企業で仕事を覚えれば毎日何も考えなくても仕事ができます。 正直精神的にも楽です。肉体的には季節によっては辛いです。 仕事や職場のレベルも正直低いです。 正社員と非正規社員の仕事内容が変わらずですが待遇面などは正社員の方が良く、非正規社員でもそれなりに休みなどが取れます。 私は専門学校で取った資格や昔の職場の社会経験があるので今の私の能力が最大限に活かされる仕事がしたいのと、幅広い分野で活躍したいことを踏まえて、小売業の店長候補などの就活をしたいかと思っています。 現在25歳で高卒ですが、30歳になってから非正規社員のまま転職しないでいると悔いが残りそうなので今年転職しようかと思っています。 また今の仕事は勤続3年やってます。 年収も転職すれば増えるし正社員にもなれます。 今の仕事ではあと最低でも二年間仕事をして正社員登用試験を受けて狭き門を通らなければ正社員にはなれません。 現実的に見て、この時期に転職は妥当ですよね? これから景気が良くなるので小売業とかも業績が良くなるんじゃないかと思ってます。 何でもいいのでアドバイス頂けたらと思います。
関わることが好きで新卒で入った飲食の会社に2年間務めました。長時間労働肉体労働でわたしにはハードすぎたのとそれに見合ったお給料が貰えない(正社員なのにボーナスもなし)ということもあり、退職。その後心機一転、前職の仕事の中で販売職に興味を持ったのとやはり人と関わる仕事は好きだという思いから携帯ショップの職に就きました。残業は多いですが前職よりは時間面は改善されたのと、福利厚生も全然よくなったのでそこは満足してます。ですが、今の仕事内容は、携帯ショップとはいえ営業が強い内容です。常に目標に向かって毎日毎日追っていく日々です。わたしは困っているお客様のために分かりやすく提案したりとか、解決方法を見つけだしてあげたりとかそういう業務は好きなのですが、ほとんどは営業メインの仕事なのでほんとに憂鬱です。だからモチベーションも上がらず、やらないともちろん怒られ、獲得できないと自分はそこにいる意味がないのではと思ってしまいます。別にそういうことを上司言われるわけではないですが、やはり獲得できるスタッフが上に立つような環境なので。。雰囲気的に勝手にそう考えてしまいます。そんなことを考えながら毎日仕事をし、でも辛い中でも獲得できた時は嬉しかったり、お客様に喜んでもらえた時は嬉しかったりでなんとかやってる日々です。みんなやりたくないことを我慢して仕事をしてるんでしょうか?本当はもっとモチベーション高く生き生き仕事をしたいです。ただ私が甘いのだと思いますが、働いて8ヶ月、どうにか心を切り替えて働けないかと思うのですが、そもそもお客さまのご来店の目的以外のことを提案することに抵抗があって嫌な気持ちになるんじゃないか?とかいろいろ考えちゃって結局言えない、お店にいる意味って、、、と考えるばかり。まだ早いけどいつ転職できるかなとか少し考えちゃってます。だれか転職についてでも、営業の仕事についてでも、私に喝を入れるでもなんでもいいです、この辛い気持ちをどうしたらいいのかわからないです。教えてください。アドバイスください。お願いします。
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