容はどう違い、どちらが難しいですか? 会社からどちらか取得するよう言われ、迷ってます。
解決済み
いている者です。 知識・技術が必要となる場で、分からないことが多く仕事を任せて頂いてもほとんど教えてもらってばかりで自分の力で仕事をやれている感覚がなく、その上忙しい先輩の手を煩わせていることが苦痛でいつも憂鬱な状態です。 その上、新しい技術が増えていくのでずっと勉強が必要、いつだって分からないものが付き纏うと考えると仕事を続けていけるか不安になっています。 若手だからわからないのは当然だと言われるかもしれませんが、できないことばかりで学ぶことの楽しさよりもしんどさが勝っています。 困りごとを解決でき、出来ることを積み重ねていける仕事を探しています。 何かおすすめの職業などあればお教え頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
沢山ありどれを受けたらいいのかわかりません…社会的に知られている 履歴書等に書け るのを教えてください パソコン系の資格はどんなものがありますか?
て働く予定なんですが 子供がいても 働きやすい仕事、 就職に有利な 子育てしながらでも取れる資格を 教えてください。 今までは無資格で事務を やったことがあります。 ご意見頂けたら幸いです。
すがオススメの資格はありますか? また、1年生で資格を取ろうとするのは無謀ですか?
か…生活のためという答えでもいいです。 また、今の仕事に慣れる(ある程度楽にこなせるようになる)までどのくらいかかりましたか? 私は今の職場に就職して一年目ですが、最近疲れています…皆さんの新人時代のエピソードが聞きたいです。よろしくお願いします!
うと思っています。 理由としては以下の通りです。 ・プログラマーが向いていると思えない 最近特にプログラムの何から何までが向いているとは思えません。(ADHD持ちというのもあるのかもしれません) 論理的に考えることが出来ず興味を失い、最近じゃミスばかりの毎日で上司に怒られる日が無いほどです。 ・時間が無い 残業ばかりで時間がとにかくありません。 若い頃は残業は気にしませんでしたが今では家族との時間のほうを大切にしたいと思っています。 ・コミュニケーションをとるのが辛い 上司やメンバーとの連携が取れなくなってきています。 また怒られるのではないか、何か自分では気づいていないミスがあるのではないか、失言で誤解させるのではないかとあれこれ考えてしまいうまくしゃべることが出来ません。 現在辞めるために本職を勤める傍ら色々調べています。 プログラマーが辞めたらその後はどんな仕事に就く方がいるのか。 35歳を過ぎてからの転職はどんな仕事に就く方がいるのか。 落ち着いてからキャリアを生かした仕事に再び没頭するのか、 あるいは全く違う畑に行くのか、などなど 個人的な欲を言えばプログラマーとして時間を使いすぎたので残業の少ない仕事に就きたいと思っています。家族との時間を増やしたいので。 経験者の方にお聞きしたいのはSEやプログラマーだった方が転職してからはどのようなお仕事に就いたのか、 どんな仕事でも体験談やアドバイスでもいいので何かあればぜひご回答をお願いします。 同じような境遇や年齢の方でなくてもぜひお願いします。
在アパレルをしていて月収15くらいです。 正直お前のスキルが無いからシフト増やせないとか言われてもこっちは生活があるわけで、いらないならきってもらいたいんですが、切られたところで他の職場がまだ決まってないのでいまのうちからきめときたいんですよね。 なにかご存知の方いましたらお願いします。 年は20です。
在の自分の労働環境が不当であるかどうかお応えいただければ幸いです。 【社会人歴】 1年目 【 年 齢 】 22歳 【 年 収 】 月収14万円 * 12ヶ月 = 168万円 【労働時間】 月~金:9時間 土:10時間 残業:平均約50時間/月 【 休 日 】 週休1日 年間休日:約70日程度 【福利厚生】 なし 【 業 務 】 デザイン 兼 技術者(コーディングや簡単なシステム構築等) 【都道府県】 中部地方の片田舎 現在の経済状況を鑑みると、自分程度には条件が良い求人が無いのは承知しておりますし、この程度の待遇で根を上げるのは我慢が足りてねーんじゃねーかと思う部分もあります。反対に、自分の時間が無い上にこの給与はありえないと思う部分もあります。 社会人経験が浅く、基準となる判断材料もあまり持ちあわせていないため、先輩方のご意見を承れれば幸いです。 よろしくお願い致します。
処理が出来るようになってきたころ、 仕事も手薄になり毎日何度もマネージメント担当社員から 暇でしょ? 仕事ないでしょ? と言われます。 自分で出来ることは探して常に働いています。 疑われたくないので、ネットもみて時間潰すこともしていません。 本当にない時は、何かないか部内も在宅勤務で殆んどいませんが聞き回っています。 先月ある1日の出来事です。 上長から在宅勤務の話があったときのこと、 この人、8時間勤務するほどの仕事量ありません! とフロアーに周知するほどの大きな声で上長へ意見されました。 マネージメント社員の考えが分かったので、毎日出勤で管理下で働きますと上長に返答しました。 その直後、役職者が作成する書類だと説明うけたものを業務で渡され何とか作りました。 完成後に、役職者しか作れないものを暇してるから仕事振ってやったんだと言われました。 暇と言われ続けてるうちに周囲の目も気になり、上記のことで、トイレ休憩さえも罪悪感がありいけません。自分でも不要人材だなと思います。 業務内容も募集要項と違っていましたし居るのがとても苦痛です。 これはハラスメントとかになるのでしょうか?
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